2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team war in den meisten Fällen hilfsbereit, die Arbeitszeiten waren fair und ich durfte früh Verantwortung übernehmen.
Offener und respektvoller mit den Karriereentscheidungen von Mitarbeitenden umgehen. Die Betreuung von Auszubildenden aktiver gestalten und bei neuen Themen mehr Unterstützung bieten.
Ich war der oder die einzige Auszubildende im Betrieb. Die Kollegen haben mich durchweg ernst genommen und respektvoll behandelt. Die allgemeine Atmosphäre im Team war gut. Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebssport o.ä. gab es während meiner Ausbildungszeit jedoch nicht.
Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen wirken auf mich eher begrenzt, weshalb ich mich entschieden habe, mich nach der Ausbildung neu zu orientieren.
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, Überstunden kamen vor.
Die Ausbildungsvergütung war im unteren Bereich angesiedelt.
Die Ausbilder waren grundsätzlich fachlich kompetent, allerdings hätte ich mir mehr persönliche Unterstützung und regelmäßiges Feedback gewünscht.
Im Team gab es angenehme Momente, die die Stimmung verbessert haben. Trotzdem war die Motivation durch einige Rahmenbedingungen eher gedämpft.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich habe relativ früh Verantwortung übernommen, da sich mit einigen Themen sonst niemand beschäftigt hat. Das fand ich grundsätzlich positiv, hätte mir aber an manchen Stellen mehr Unterstützung gewünscht.
Die Tätigkeiten waren vielseitig, was mir gefallen hat. Allerdings lag die Verantwortung für bestimmte Bereiche oft komplett bei mir, was manchmal überfordernd war.
Es wird versucht jeden gerecht zu werden. Sowohl bei der Anzahl der Wochenstunden, wie bei der Startzeit. Überstunden werden ohne Grenze anerkannt und bei bedarf können auch temporär Minusstunden aufgebaut werden. Ganz egal ob Werksstudent oder Vollzeitkraft. Es wird versucht jedem gerecht zu werden.
Elektromobilität ist im Unternehmen ein großes Thema. Mitarbeiter können nach Rücksprache auch mal testweise ein E-Auto ausleihen.
Die Geschäftsleitung versucht jeden nach seinen individuellen Wünschen und Fähigkeiten einzusetzen
Die Geschäftsleitung versucht jeden nach seinen individuellen Wünschen und Fähigkeiten einzusetzen