2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Umstand, dass ich dort nicht mehr arbetie
die Geschäftsführung
Geschäftsführer sollte Workshops belegen: Personalführung, Wertschätzung, Umgang auf Augenhöhe.... dies sollte alles erlernt werden
nicht vorhanden
Der Wettbewerb zahlt deutlich besser
Gleichberechtigung und Inklusion sind hier Fremdwörter
- gute Work-Life-Balance
- Umgang mit Mitarbeitenden und Mitmenschen
- respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
- sich selbst notieren, wenn Aufgaben gegeben wurden
Aufgrund der Führung habe ich die Atmosphäre als angespannt wahrgenommen. Als diese außer Haus war, wurde es entspannter.
Wirkt auf mich nicht hoch
Die Work-Life-Balance fand ich immer sehr gut. Man konnte seine Zeit selbst einteilen.
Dazu kann ich wenig sagen, da ich zu kurz da war
Das Gehalt habe ich als gut bis okay empfunden.
Ich glaube, es gab Mülltrennung
Man hat sich gegenseitig geholfen.
Ich hatte den Eindruck, dass ältere Kollegen als Mentoren geschätzt wurden. Ich konnte immer mit Fragen zu ihnen kommen. Ob sie auch gefördert wurden, weiß ich nicht.
Ich persönlich habe so ein Verhalten von einem Vorgesetzten noch nie zuvor und seitdem auch nie wieder erlebt. Die Ansichten waren, ich sage mal "wenig inklusiv". Den Humor (?) habe ich nicht geteilt. Ich empfand bestimmte Aussagen aus unterschiedlichen Gründen als respektlos. Es war zwar nie an mich persönlich gerichtet, hat aber trotzdem keine positiven Gefühle in mir ausgelöst.
Gleichzeitig wurden Mitarbeitende für Arbeit kritisiert, mit der sie überhaupt nichts zu tun hatten. Da war ich auch als Außensteher regelmäßig verwirrt. Das an mich gerichtete Feedback schwankte zwischen übertriebenem Lob und übermäßig kleinlicher Kritik. Auch mussten Dinge zig mal angepasst werden, da sich die Führung nicht mehr an Anweisungen erinnern konnte und es dann doch anders sein sollte.
Wenn die Führung nicht gewesen wäre, wäre ich gerne länger geblieben, aber unter solchen Umständen wollte ich nicht arbeiten. Da hat es menschlich für mich in keiner Weise gepasst.
Die Technik war nicht auf dem neusten Stand, wodurch man nicht alle Aufgaben so erledigen konnte, wie man es wollte.
Unter den Mitarbeitenden war die Kommunikation gut. Von Vorgesetzten kann das nicht gesagt werden. Aufgaben wurden zunächst deutlich kommuniziert, aber dann konnte sich häufig nicht mehr an sie erinnert werden. So musste man seine Ergebnisse anpassen, weil nachträglich etwas anderes gefordert wurde.
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach auf keiner Ebene vorhanden. Das ist auch der Grund, warum ich niemandem empfehlen kann, hier zu arbeiten.
Die Aufgaben haben mir Spaß gemacht und ich habe in kurzer Zeit viel gelernt.