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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Umstand, dass ich dort nicht mehr arbetie
Gehalt und Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket.
- gute Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was ich bereits genannt habe - die Art des Chefs. Der Rest ist prima, was mich sehr traurig macht. Ich habe im Allgemeinen eigentlich gerne dort gearbeitet und meine Kollegen und neuen Mitarbeiter im Marketing unterstützt.
Die tausenden Listen die wir führen - für so ziemlich alles und jede Kleinigkeit. Nu damit er den Überblick behält, da diese uns nur wenig helfen außer zum rechtfertigen, wenn ihn wieder was stört.
die Geschäftsführung
- Umgang mit Mitarbeitenden und Mitmenschen
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einzelnen, vor allem wenn man weis, dass sie eigentlich noch keine Erfahrung haben. Und niemand anschreiben und runtergehen.
Geschäftsführer sollte Workshops belegen: Personalführung, Wertschätzung, Umgang auf Augenhöhe.... dies sollte alles erlernt werden
Geschäftsführer sollte Workshops belegen: Personalführung, Wertschätzung, Umgang auf Augenhöhe.... dies sollte alles erlernt werden
- respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
- sich selbst notieren, wenn Aufgaben gegeben wurden
Kurse Belegen wie man mit Mitarbeitern umgeht und vielleicht seine realitätsfernen Vorstellungen etwas zügeln. Einen eigenen Terminplaner, um den Überblick zu behalten oder eine eigene Sekretärin einstellen. Vielleicht eine Liste führen wo steht wer was macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von EVT Eye Vision Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut super! Wenn der Rest passen würde, wäre es der perfekte Arbeitsplatz, da man hier viel auf seine Kollegen bauen kann und Unterstützung erhält.
Man hat sich gegenseitig geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVT Eye Vision Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat sich nach 4,5 Jahren irgendwann mal dafür interessiert, was ich tue. Es hat ihm nicht gepasst und er hat mich angeschrien und runtergemacht. Ich war sprachlos und habe geweint. Da er mir weiterhin nicht richtig zeigen wollte/konnte, wie ich mich verbessern kann, habe ich aufgehört dort zu arbeiten.
- Kennt den Unterschied zwischen Mediendesign/Grafikdesign und Marketing nicht und packt alles in einen Topf - sehr anstrengend innerhalb eines Jahres das 3. Mal zu sagen, dass man nicht Marketing studiert und das geschockte Gesicht vom Chef sieht...
- Narzisstische Züge und hält alle für Unkompetent und Unfähig
- Vergisst alles innerhalb eines Tages und weiß nicht wer was arbeitet - erschwert massiv den Arbeitsalltag - Bsp.: Dokument wurde von einem Mitarbeiter erstellt und er denkt nach einiger Zeit, dass ...
Ich persönlich habe so ein Verhalten von einem Vorgesetzten noch nie zuvor und seitdem auch nie wieder erlebt. Die Ansichten waren, ich sage mal "wenig inklusiv". Den Humor (?) habe ich nicht geteilt. Ich empfand bestimmte Aussagen aus unterschiedlichen Gründen als respektlos. Es war zwar nie an mich persönlich gerichtet, hat aber trotzdem keine positiven Gefühle in mir ausgelöst.
Gleichzeitig wurden Mitarbeitende für Arbeit kritisiert, mit der sie überhaupt nichts zu tun hatten. Da war ich auch als Außensteher regelmäßig ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Dazu kann ich wenig sagen, da ich zu kurz da war
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EVT Eye Vision Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EVT Eye Vision Technology schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVT Eye Vision Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVT Eye Vision Technology als eher traditionell.
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