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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVT Eye Vision Technology die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVT Eye Vision Technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVT Eye Vision Technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich wurde nie richtig eingelernt, obwohl ich nicht aus dieser Branche komme. Niemand hat sich dafür interessiert, was ich wie tue.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Hilfsbereit, wenn man nach Hilfe fragte. Manche Kollegen waren etwas distanziert

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Konnte kommen und gehen wie und wann ich wollte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Hat sich nach 4,5 Jahren irgendwann mal dafür interessiert, was ich tue. Es hat ihm nicht gepasst und er hat mich angeschrien und runtergemacht. Ich war sprachlos und habe geweint. Da er mir weiterhin nicht richtig zeigen wollte/konnte, wie ich mich verbessern kann, habe ich aufgehört dort zu arbeiten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Für mich persönlich war es nicht interessant.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer hat am zweiten Tag rumgeschrien

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