Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Evy 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evy Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evy Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evy Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr stressig Aufgaben sollten am besten gestern schon fertig sein. Keine Koordinierte Atmosphäre

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unklar wo es hin gehen soll wenig Transparenz von der Führung

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kleinere Gruppen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen arbeiten teilweise 14 Stunden es gibt aber offiziell keine Überstunden. Wer nach 8h geht wird schief angeguckt von den Führungskräften.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider haben die Führungskräfte keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Themen sehr spannend.

Anmelden