11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hierarchien, Aufstiegsmöglichkeiten, Befristung, Konkurrenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Kreativität und Innovation werden geschätzt, Gleitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Vorgesetzte sprechen von oben herab, sind arrogant und uneinsichtig; unfreundliche Verwaltung, keine Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
weniger Hierarchien, Bürokratieabbau, jedes kleinste Detail (z.B wie im internen Chat miteinander geschrieben werden soll) wird wochenlang besprochen, Befristung aufheben, weniger Workload
Arbeitsatmosphäre
Hoher Worload, trotzdem kollegial und wertschätzen
Work-Life-Balance
Home Office möglich, sehr viel Verständnis für Mitarbeitende mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Einmal pro Jahr Fortbildung möglich in Absprache, auch Dienstreisen und Bildungsurlaub möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-AG und politische Diskussionen möglich, aber auch nur oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich, aber kollegial, solidarisch und effizient
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, ältere Mitarbeitende nehmen neue Impulse aber auch häufig ernst
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, intransparent, zwar nicht immer, aber häufig von oben herab
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, was sehr laut und chaotisch ist, nicht genügend Rückzugsmöglichkeiten, nicht genügend Arbeitsplätze für alle
Kommunikation
Offen, aber nicht immer transparent
Gleichberechtigung
weiße und nicht-migrantische Mitarbeitende dominieren
Interessante Aufgaben
kreativ, politisch aktuell, vielseitig, innovativ
Image
Gehalt/Benefits
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Familienfreundlicher Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes mit wichtiger Aufgabe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und -orte.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit anstreben und mehr Diversität
Arbeitsatmosphäre
von den Vorgesetzten abhängig, wertschätzend
Work-Life-Balance
Große Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten, Arbeitsort, Urlaubszeiten. Sabbatical ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Bildungszeit wird unterstützt. Beruflicher Aufstieg möglich, aber begrenzt, da die Stiftung relativ klein ist und daher nur wenige klassische Karrierechancen bieten kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt gemäß TVöD. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine AG Nachhaltigkeit.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung mit erforderlicher Technik top. Lärmbelastung in den offenen Bereichen wird gemanagt. Höhenverstellbare Tische für alle.
Kommunikation
ist besser geworden
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall aufgrund der Aufgabe der Stiftung; breites Spektrum in allen Bereichen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Elitär, Möchte-Gern-Mentalität, Floskeln statt Expertise
Work-Life-Balance
Vollkommen überholte und starre Haltungen zu mobilem Arbeiten und Präsenzpflichten, die absolut daran vorbei gehen, welche Tätigkeiten / Positionen was brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Wer stets lächelnd einfach das macht, was einem gesagt wird, kommt sicher weiter. Wer sich inhaltlich weiterentwickelt möchte zu den Themen der Stiftung, guckt in die Röhre - Expertise ist da ohnehin nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Einige kollegial, andere auf Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, wenig Kritikfähig. Mangelnde Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Lösungen für digitales kollaboratives Arbeiten
Kommunikation
Chaotisch
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede zwischen Leitungsebene und "Fußvolk", das mit mit befristeten Verträgen auf Anerkennung von Stufen pochen muss.
Interessante Aufgaben
Inhalte spannend und wichtig, wenn man tatsächlich die Aufgaben machen darf, auf die man sich beworben hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Kommunikation
Vielen Dank für das Feedback! Wir sind erfreut über die Rückmeldung zu den wichtigen Inhalten der Stiftung EVZ.
Zu den Themen Flexibilität und Work-Life-Balance merken wir an, dass seit der 2021 abgeschlossenen Dienstvereinbarung die Möglichkeit besteht, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit mobil zu gestalten.
Gehälter zahlt die Stiftung als öffentlich-rechtliche Einrichtung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den dort geltenden Regelungen. Unsere Führungskräfte werden, nach den erwähnten Umstrukturierungen, nach individuellem Bedarf geschult.
Wir laden Sie ein, mit uns persönlich in den Austausch zu treten, um Ihre Erfahrungen zu besprechen.
gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wichtige Themen als Grundlage der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige interne Umstrukturierungen, sie rauben Zeit und Kraft, der tatsächliche Nutzen ist nicht erwiesen, der Auftrag der Stiftung ist ein Anderer, es wäre an der Zeit, sich wieder auf diesen zu konzentrieren
Verbesserungsvorschläge
mit den Mitarbeitern reden, Hinweise ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl. Offene Bereiche lassen konzentriertes Arbeiten nicht zu , die fehlende Wertschätzung ist in vielen Bereichen spürbar. Die "virtuelle Kaffeetasse", was bringt sie wirklich ? Wertschätzung muss (vor)gelebt werden.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten.
Die Stiftung sollte viel mehr für ihren Bekanntheitsgrad tun. Draußen kennen die Stiftung Wenige, das ist sehr schade.
Work-Life-Balance
durch Homeoffice besser gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung hat hohen Stellenwert
Gehalt/Benefits
vergleichbar mit anderen Institutionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Dies kann erheblich verbessert werden sowohl durch Schulung von Führungskräften als auch durch eine andere persönliche Einstellung neuer Mitarbeiter. Die Lebenserfahrung älterer Mitarbeiter ist ein wichtiges Potential, welches genutzt werden sollte, gerade auch durch Jüngere. Das tut Beiden gut.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte hinterlassen Zweifel an ihrer Eignung im Umgang mit Mitarbeitern , ignorieren z.T. eigene oder Unternehmensvorgaben und werden dennoch hochgelobt.....ein eklatanter Widerspruch. Die Stiftung sollte dort genauer hinschauen.
Arbeitsbedingungen
moderne Möbel, Laptops , helle Räumlichkeiten , im Kontrast dazu Hektik, Druck, Bevormundung von Mitarbeitern...
Kommunikation
Trotz aller Bemühungen durch immer neue Formate immer ein Problem geblieben
Gleichberechtigung
gut umgesetzt, außer bei Nutzung tariflicher Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Das was die Stiftung tut, ist sehr wichtig. Es gibt ein breites Spektrum interessanter Aufgaben.
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Mit Vorsicht zu genießen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, sinnvolle Inhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Arbeitsatmosphäre, intransparente interne Kommunikation, starre Strukturen
Work-Life-Balance
Lange Prozesse entschleunigen die Arbeit. Überstunden können als Freizeit ausgeglichen werden. Es gibt keine Kernarbeitszeit, was eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Manchmal wird jedoch ein sehr gutes Work-Life-Balance von einzelnen Personen auf Rücken von anderen Kolleg/innen ausgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab und zu Weiterbildungen und einen Zuschuss zum Bildungsurlaub. Man kann sich intern auf öffentlich ausgeschriebene Stellen bewerben. Eine gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Vergleich mit ähnlichen Organisationen in dem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Statt Zusammenhalt gibt es oft Rivalitäten und Tratsch hinter dem Rücken der Kolleg/innen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Leitungsebene fehlen teilweise die notwendigen Führungskompetenzen. Der Umgang mit Fehlern ist organisationsweit schlecht. Wertschätzung und Vertrauen sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut ausgestattetes Büro, unzureichende Technikausstattung.
Kommunikation
schlechte und wenig transparente interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Es ist interessant, dass eine international agierende Organisation so wenig Wert auf Diversität auf der Leitungsebene legt.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, viel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexibel und familienfreundlich, auch für Mitarbeitende ohne Kinder Sabbatical möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen: Flexibilität, familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung; Druck bei Mitarbeitern zu erzeugen; Prozesse anzustoßen ohne sie bis zum Ende durchgedacht zu haben; Regelungen abschaffen ohne neue zu etablieren
Verbesserungsvorschläge
Zunächst Strategie entwickeln, dann schrittweise verändern. Bessere Personalplanung, bei der nicht nur auf Zahlen geschaut wird
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexibilität sehr gut: Gleitzeit, Dienstreisen, homeoffice, es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber legt wert auf Weiterbildung und Bildungsurlaub
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gutes Verhältnis, Führungsebene behandelt langjährige mitarbeiter zum Teil schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung, kaum Strategie
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenig Regelungen, ungleiche Bedingungen (zum Teil eigene Büros, feste und nicht-feste Arbeitsplätze). Büromöbel sehr gut, neue und schicke Einrichtung
Kommunikation
Nur per e-mail, keine tools für interne Kommunikation
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Kommunikation
Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback!
Wichtige Inhalte aber trotzdem immer weniger attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vergleichsweise guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung EVZ in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung EVZ durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung EVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung EVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.