Stiftung 

EVZ

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten, Kreativität und Innovation werden geschätzt, Gleitzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Vorgesetzte sprechen von oben herab, sind arrogant und uneinsichtig; unfreundliche Verwaltung, keine Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

weniger Hierarchien, Bürokratieabbau, jedes kleinste Detail (z.B wie im internen Chat miteinander geschrieben werden soll) wird wochenlang besprochen, Befristung aufheben, weniger Workload

Arbeitsatmosphäre

Hoher Worload, trotzdem kollegial und wertschätzen

Work-Life-Balance

Home Office möglich, sehr viel Verständnis für Mitarbeitende mit Kindern

Karriere/Weiterbildung

Einmal pro Jahr Fortbildung möglich in Absprache, auch Dienstreisen und Bildungsurlaub möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-AG und politische Diskussionen möglich, aber auch nur oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team sehr unterschiedlich, aber kollegial, solidarisch und effizient

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, intransparent, zwar nicht immer, aber häufig von oben herab

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, was sehr laut und chaotisch ist, nicht genügend Rückzugsmöglichkeiten, nicht genügend Arbeitsplätze für alle

Kommunikation

Offen, aber nicht immer transparent

Gleichberechtigung

weiße und nicht-migrantische Mitarbeitende dominieren

Interessante Aufgaben

kreativ, politisch aktuell, vielseitig, innovativ

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr wichtige Themen als Grundlage der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige interne Umstrukturierungen, sie rauben Zeit und Kraft, der tatsächliche Nutzen ist nicht erwiesen, der Auftrag der Stiftung ist ein Anderer, es wäre an der Zeit, sich wieder auf diesen zu konzentrieren

Verbesserungsvorschläge

mit den Mitarbeitern reden, Hinweise ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht wohl. Offene Bereiche lassen konzentriertes Arbeiten nicht zu , die fehlende Wertschätzung ist in vielen Bereichen spürbar. Die "virtuelle Kaffeetasse", was bringt sie wirklich ? Wertschätzung muss (vor)gelebt werden.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren gelitten.
Die Stiftung sollte viel mehr für ihren Bekanntheitsgrad tun. Draußen kennen die Stiftung Wenige, das ist sehr schade.

Work-Life-Balance

durch Homeoffice besser gestaltet

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung hat hohen Stellenwert

Gehalt/Benefits

vergleichbar mit anderen Institutionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte hinterlassen Zweifel an ihrer Eignung im Umgang mit Mitarbeitern , ignorieren z.T. eigene oder Unternehmensvorgaben und werden dennoch hochgelobt.....ein eklatanter Widerspruch. Die Stiftung sollte dort genauer hinschauen.

Arbeitsbedingungen

moderne Möbel, Laptops , helle Räumlichkeiten , im Kontrast dazu Hektik, Druck, Bevormundung von Mitarbeitern...

Kommunikation

Trotz aller Bemühungen durch immer neue Formate immer ein Problem geblieben

Gleichberechtigung

gut umgesetzt, außer bei Nutzung tariflicher Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Das was die Stiftung tut, ist sehr wichtig. Es gibt ein breites Spektrum interessanter Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen: Flexibilität, familienfreundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalplanung; Druck bei Mitarbeitern zu erzeugen; Prozesse anzustoßen ohne sie bis zum Ende durchgedacht zu haben; Regelungen abschaffen ohne neue zu etablieren

Verbesserungsvorschläge

Zunächst Strategie entwickeln, dann schrittweise verändern. Bessere Personalplanung, bei der nicht nur auf Zahlen geschaut wird

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut

Work-Life-Balance

Aufgrund der Flexibilität sehr gut: Gleitzeit, Dienstreisen, homeoffice, es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden geleistet werden

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber legt wert auf Weiterbildung und Bildungsurlaub

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führung, kaum Strategie

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit wenig Regelungen, ungleiche Bedingungen (zum Teil eigene Büros, feste und nicht-feste Arbeitsplätze). Büromöbel sehr gut, neue und schicke Einrichtung

Kommunikation

Nur per e-mail, keine tools für interne Kommunikation