Firma mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und interessantes Produkt, viel Know-how auf hohem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungs - und Prozessmanagement im Verwaltungsbereich
Verbesserungsvorschläge
Offenen Führungsstil implementieren. Verantwortung abgeben und mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Verwaltungsprozesse, Textbausteine und Abläufe werden stets verbessert aber nicht freigegeben. Man befindet sich intern in Grauzonen und erwartet, dass man sich bald rechtfertigen muss.
Image
Außen hui innen pfui. Das Image nach außen ist zu recht hoch (Qualität) – intern macht man es sich selbst schwer.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erfasst und können für Arzt- bzw Behördengänge genutzt werden. Zeitausgleich wird in Aussicht gestellt aber nicht gewährt, vielmehr verfallen Überstunden monatlich.
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung und faires Gehalt. gesetzliche Sozialleistungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter motivieren sich gegenseitig durch ehrliche Freude bei Erfolg des Einzelnen und Anteilnahme bei Misserfolg. Diese Kollegialität geht sogar über das Arbeitsverhältnis hinaus – sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ton und Wortwahl bemüht aber stets fordernd. Organisatorisch zu viel Verantwortung von Mitarbeitern genommen und Entscheidungen aus Zeitgründen immer wieder verschoben. Das lähmt den Workflow und widerspricht sich mit der fordernden Erwartungshaltung.
Kommunikation
es herscht eine Informationsabholpflicht