Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lerninhalte
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Kompetente Mitarbeiter
Ausreichende Beschäftigung, volle Auftragsbücher
Produkte haben Zukunft, wenn man an den richtigen Stellen feilt. Kollegen halten zusammen.
Umfassende Information und Maßnahmen für den Standort
Super Team, toller Zusammenhalt, familiäres Verhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Demotivation der Mitarbeiter bei Überstunden-Regelung
Regeln werden nicht immer eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Interne Systeme erweitern um schneller, effektiver, ordentlicher arbeiten zu können. Mit dem Vortschritt gehen.
Die laufende Umstrukturierung effizient gestalten und umsetzen
mehr Anerkennung für gute Mitarbeiter, mehr Freiheit beim Überstunden-Abbau
Vorschlagswesen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von GOHL-KTK ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mütter als Halbtagskräfte, männliche und weibliche Angestellte in Verwaltung und Produktion. Manche Vorgesetzte sind zu einem Geschlecht netter als zum anderen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOHL-KTK ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
12 Gehälter, gelegentlich kleine Gewinnbeteiligungen. Für Gehaltshöhe muss man selbst kämpfen und es einfordern. Ca. alle 2-3 Jahre gibt es Erhöhungen um ca. 2-2,5%.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise gefördert, aber ein Karriereaufstieg ist durch die überschaubaren Strukturen schwierig. Ist man mit seiner Position zufrieden, kann man für gewöhnlich lange auf dieser arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOHL-KTK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GOHL-KTK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOHL-KTK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOHL-KTK als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GOHL-KTK
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GOHL-KTK
Branchendurchschnitt: Industrie