Leider eine sehr traurige Entwicklung über die vergangenen Jahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch, dass ich immerhin regelmäßig mein Gehalt erhalte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern kann durch ewige flächendeckende Vorhaltungen und Bangemachen nicht vermittelt werden, dass sich Einsatz und Engagement lohnt. Am Ende gibt es doch kein gutes Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Baldmöglichst eine neue Geschäftsleitung einsetzen bevor das Unternehmen völlig zerbrochen wurde/ist! Führungskräfte schulen, um Sie schließlich mit der Eignung für Ihr Einsatzgebiet zu versehen!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beschreiben, da "heute so - morgen so"
Kommunikation
Wenig und wenn, dann meist sehr (zu) spät
Kollegenzusammenhalt
Unterdrückung schweißt zusammen, doch nach einiger Zeit und massivem Abbau der Personaldecke, z.T. auch durch freiwilligen Weggang bröckelt auch der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Obgleich die Angebote doch nachhaltig eingeschränkt wurden gibt es nichtsdestotrotz noch welche
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Klassische Hierarchie und völlig dogmatisches, unbeeindrucktes, den Großteil der Mitarbeiter ignorierendes Verhalten :-) Egozentrik steht im Vordergrund. Die Ebenen darunter reichen gerne weiter, da ohnmächtig und ohne Selbstbewußtsein ...
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Entwicklung im Bereich, kaum Förderung und/oder Unterstützung
Gleichberechtigung
bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
fast alle "Goodies" hinsichtlich längerer Firmenzugehörigkeit wurden gestrichen - es gibt kaum noch ältere KollegInnen (und auch kaum noch welche mit längerer Zugehörigkeit!)
Arbeitsbedingungen
recht ordentlich trotz jahrelanger finanzieller "Schonfrist"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Entwicklung - völlig ungleiches, intransparentes Gefüge durch das Personal hindurch - ewiges Hinhalten
Image
Leider verlustbehaftet
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung / Angebote sehr zurückgeschraubt