Navigation überspringen?
  

EW Medien und Kongresse GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
Subnavigation überspringen?

EW Medien und Kongresse GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
2,71
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
3,66
Karriere / Weiterbildung
3,09
Gehalt / Sozialleistungen
2,81
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 43 Bewertern Homeoffice bei 21 von 43 Bewertern Kantine bei 5 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 43 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 43 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 17 von 43 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 43 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 43 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 43 Bewertern Coaching bei 6 von 43 Bewertern Parkplatz bei 8 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 43 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 43 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 43 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 43 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 43 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 43 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 43 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Herablassende, unloyale Führungsstile, Achtung ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Unwissenheit in den Inkompetenz wird durch Herablassung ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Inkompetenz von Vorgesetzten findet man sich hier auf einer guten Ebene

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Nur in Notfällen, jeder kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens der Führungsebene unsozial und respektlos

Karriere / Weiterbildung

Ist bei Bedarf möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Niveau

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Helle freundliche Büros, alle wichtigen Arbeitsmittel sind modern und vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung Thema Mitarbeiterführung
  • Weiterbildung Thema soziale Kompetenz
  • bei der Auswahl von Bereichsleitern sollte auf deren Kompetenz und nicht auf deren Schleim - und Anpassungsvermögen gesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von EW Medien und Kongresse GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Bewertungen aus Arbeitnehmer-Perspektive formulieren um so vermeintlich das Ranking zu verbessern! Lieber die Arbeitsbedingungen durch Transparenz und Erlangung von sozialer Kompetenz und Führungsqualität verbessern. Dann gibt es auch bestimmt positive Resonanz bei den Arbeitnehmer-Bewertungen!

Pro

..., dass es noch nicht gelungen ist das Unternehmen komplett zu zerschlagen!

Contra

Die soziale und fachliche Inkompetenz und paradoxe Selbstwahrnehmung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Nov. 2019 (Geändert am 04.Dez. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen -unter Beachtung der Veränderungen am Markt- im Wandel, wie eigentlich alle! Dies führt oder sollte zwangsläufig zu Anpassungen führen. Für die einen positiv und die anderen vielleicht nicht, insbesondere für langjährig Beschäftige schwieriger. Jeder trägt natürlich dazu bei die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und es gibt gute Einflussmöglichkeit da flache Hierarchien .

Vorgesetztenverhalten

Was sehr positiv ist, ich kann darf soll mich einbringen bei Veränderung von Prozessen, Gestaltung des eigenen Bereiches und habe hier viel Freiheit! Dabei hilfreicher wäre aber verbesserte Kommunikation im Hinblick von Erwartungen, Zielen......

Kollegenzusammenhalt

Hier spiegelt sich der Wandel wieder und damit einhergehend das Miteinander zwischen langjährig und neuen Mitarbeitern, an dem man positiv mitarbeiten kann. Aufgrund der flachen Hierachien gute Einflussmöglichkeit.

Interessante Aufgaben

Großen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches

Kommunikation

Allgemeine Kommunikation über Wirtschaftslage etc. erfolgt regelmäßig und ausführlich.

Arbeitsbedingungen

Moderne klimatisierte und großzügige Büros. Ausstattung grundsätzlich angemessen. Gibt auch veralterte Systeme an deren Umstellung man arbeitet.

Work-Life-Balance

Aus meinen bisherigen vielfältig gemachten Berufserfahrungen in anderen Firmen kann ich sagen bietet EW durchaus flexiblen Gestaltungsspielraum und berücksichtigt auch individuelle Bedürfnisse.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse festlegen, bzw. erneuern zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und somit des Miteinanders.

Pro

Neues Gebäude. Kaffee, Tee, Wasser und Milch und immer mal wieder Obst- und Süßes umsonst. Intensive Einarbeitung mit einem Einarbeitungsplan und Patensystem. Grundsätzlich hilfsbereite Kollegen (wie immer gibt es solche und solche) und es herrscht eine lockere unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.
Tretet in Kontakt mit dem Unternehmen und bildet euch eure eigene Meinung. Man muss selbst beurteilen, ob man zusammen passt!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht immer entspannt. Es herscht Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Man lässt sie nicht machen, sondern mischt sich ein. Dadurch werden die Mitarbeiter faul und arbeiten nur noch nach Vorgabe.

Vorgesetztenverhalten

Bitte keine Vertragsdetails oder personenspezifische Probleme auf dem Gang besprechen. Es interessiert die Mitarbeiter nicht wer welchen Fehler gemacht hat (sofern es einen nicht selbst betrifft). Es ist ein No-Go über Disziplinarmaßnahmen lautstark bei geöffneter Tür und nicht anwesender, betreffender Person zu sprechen!

Kommunikation

Die Kommunikation lässt in weiten Teilen zu wünschen übrig. Bereiche werden teils früher über Veränderungen informiert als andere. Hier sollte eine klare Kommunikation von der Geschäftsführung aus gehen, die das Gesamtunternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Es wäre schön, wenn neue Mitarbeiter nicht immer direkt in den Himmel gelobt werden würden. Das gibt den Kollegen, die länger dabei sind kein gutes Gefühl und lässt den ein oder anderen über einen Wechsel nachdenken, was zu Know-How Verlust führt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte höher sein. Wird pünktlich gezahlt. Sozialleistungen wurden immer weniger.

Arbeitsbedingungen

Alles gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Im Regelfall wird Rücksicht auf die Bedürfnisse des Einzelnen genommen. Das Gleitarbeitszeitmodell bietet flexible Möglichkeiten den Tag zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Diskretion hinsichtlich Mitarbeiterbelange. Man muss sich nicht über Flurfunk wundern, wenn es von ganz oben vorgelebt wird. Man bespricht nunmal einfach keine persönlichen Themen eines anderen Mitarbeiters so laut, dass es die halbe Firma mithören kann.

Pro

Gesundheitstage, das Eingehen auf persönliche Bedürfnisse hinsichtlich der Arbeitszeit, Möglichkeit in Ausnahmefällen Homeoffice zu nehmen, neuen Büros, Kollegenzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwierig zu beschreiben, da "heute so - morgen so"

Vorgesetztenverhalten

Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Klassische Hierarchie und völlig dogmatisches, unbeeindrucktes, den Großteil der Mitarbeiter ignorierendes Verhalten :-) Egozentrik steht im Vordergrund. Die Ebenen darunter reichen gerne weiter, da ohnmächtig und ohne Selbstbewußtsein ...

Kollegenzusammenhalt

Unterdrückung schweißt zusammen, doch nach einiger Zeit und massivem Abbau der Personaldecke, z.T. auch durch freiwilligen Weggang bröckelt auch der Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Sehr wenig Entwicklung im Bereich, kaum Förderung und/oder Unterstützung

Kommunikation

Wenig und wenn, dann meist sehr (zu) spät

Gleichberechtigung

bemüht

Umgang mit älteren Kollegen

fast alle "Goodies" hinsichtlich längerer Firmenzugehörigkeit wurden gestrichen - es gibt kaum noch ältere KollegInnen (und auch kaum noch welche mit längerer Zugehörigkeit!)

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Unterstützung / Angebote sehr zurückgeschraubt

Gehalt / Sozialleistungen

Keinerlei Entwicklung - völlig ungleiches, intransparentes Gefüge durch das Personal hindurch - ewiges Hinhalten

Arbeitsbedingungen

recht ordentlich trotz jahrelanger finanzieller "Schonfrist"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bemüht

Work-Life-Balance

Obgleich die Angebote doch nachhaltig eingeschränkt wurden gibt es nichtsdestotrotz noch welche

Image

Leider verlustbehaftet

Verbesserungsvorschläge

  • Baldmöglichst eine neue Geschäftsleitung einsetzen bevor das Unternehmen völlig zerbrochen wurde/ist! Führungskräfte schulen, um Sie schließlich mit der Eignung für Ihr Einsatzgebiet zu versehen!

Pro

Mittlerweile nur noch, dass ich immerhin regelmäßig mein Gehalt erhalte!

Contra

Den Mitarbeitern kann durch ewige flächendeckende Vorhaltungen und Bangemachen nicht vermittelt werden, dass sich Einsatz und Engagement lohnt. Am Ende gibt es doch kein gutes Feedback.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte schnell in eine/n neue Geschäftsführer/in investiert werden.

Pro

je nach Abteilung der Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es aufgrund der hohen Fluktuation bei den Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten eine vertrauensvolle und entspannte Atmosphäre zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen und von Vorgesetzten werden Sie nur weitergegeben. Nicht immer sind sie im Einklang mit den internen Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Bereiche ist das sehr unterschiedlich. Allerdings sind die meisten bemüht, sich nicht gegenseitig die Augen auszustechen und Verständnis füreinander aufzubringen.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit seine Arbeit oder Aufgaben selbständig aufzuteilen und auszugestalten ist stellenweise gegeben. Allerdings schränken die knappe Personalplanung und die dementsprechende Arbeitsbelastung diese Möglichkeiten stark ein.

Kommunikation

Es wird meist zu spät und schlecht kommuniziert. In der Regel ist der Flurfunk um ein vielfaches schneller, aber das führt auch immer wieder zu Gerüchten.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte. WiedereinsteigerInnen nach der Elternzeit haben in der Vergangenheit gute Möglichkeiten zur Integration erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Großteil der Mitarbeiter ist jünger als 40 Jahre. In Bezug auf langjährige KollegInnen ist das Motto: Jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzausstattung entspricht im allgemeinen dem aktuellen Stand der Technik. Die Arbeitsplatzumgebung ist in der Regel freundlich und positiv.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da fairer Handel und Umweltbewusstsein in der Regel höhere Kosten bedeuten, liegt auf den Punkten nicht der Fokus.

Work-Life-Balance

Abgesehen von einer dauerhaften Überlastung in den meisten Abteilungen, aufgrund schlechter und unzureichender Personalplanung, hat man die Möglichkeit seine Freizeit flexibel zu planen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie mit einzelnen Aspekten bei uns unzufrieden sind. Entsprechend unserer Unternehmenskultur liegt uns viel daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir freuen uns über Ihr konstruktives Feedback und würden diese Punkte gerne näher mit Ihnen besprechen, denn Ihre Meinung ist uns wichtig. Gerne können Sie hierzu die Personalabteilung - wenn Sie wünschen auch anonym - unter personal@ew-online.de kontaktieren. Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung
EW Medien und Kongresse GmbH

  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten gegeneinander anstatt zusammen! Keine kompetente Führungspersonen, keine Teamplayer. Externe Mitarbeiter stören das Klima!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Ahnung vom Führen eines Teams. Es wird das ausgeführt, was die GF vorschreibt. Viele Lügen und Druck werden ausgeübt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen scheint es eine Art zusammenhalt zu geben, jedoch nicht Abteilungsübergreifend!

Interessante Aufgaben

Das war das einzig positive am Job, das die Job spezischen Aufgaben Spaß gemacht haben, aber leider die anderen negativen Aspekte Überhand gewonnen haben.

Kommunikation

Keine transparente Kommunikation. Vieles wird hinter dem Rücken entschieden.

Gleichberechtigung

Je besser man sich mit der GF und dereb Lakeien versteht, desto besser. :(

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Individuell verhandelbar, jedoch unter dem Standard!

Arbeitsbedingungen

Altbacken IT Programme, weit hinter dem heutigen Standard. Viel Druck von der GF. Überstunden werden gewünscht, jedoch nicht abgegolten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein seitens GF und Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Es werden über Gehälter und persönliche Anliegen im Flur und zwischen Tür und Angel angesprochen! Absolutes no go!

Work-Life-Balance

Es wird akribisch auf jede Minute geachtet, da jeder Mitarbeiter an das GF-Büro vorbei gehen muss.

Image

Genießt unter den Geschäftspartnern und Kunden keinen guten Ruf mehr!

Verbesserungsvorschläge

  • GF und Führungspersonen müssen ausgetauscht werden. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!

Pro

Interessane Aufgaben. Potential ist vorhanden.

Contra

Siehe Punkte oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie mit einzelnen Aspekten bei uns unzufrieden waren. Entsprechend unserer Unternehmenskultur liegt uns viel daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir freuen uns über Ihr konstruktives Feedback und würden diese Punkte gerne näher mit Ihnen besprechen, denn Ihre Meinung ist uns wichtig. Gerne können Sie hierzu die Personalabteilung - wenn Sie wünschen auch anonym - unter personal@ew-online.de kontaktieren. Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung
EW Medien und Kongresse GmbH

  • 28.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima.

Sehr nette Kollegen, die gute Laune am Arbeitsplatz verbreiten.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die Spaß machen!

Work-Life-Balance

Gerade während meines Studiums kommen mir die flexiblen Arbeitszeiten sehr entgegen!
Urlaub kann man auch länger am Stück nehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    EW Medien und Kongresse GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei der EW Medien und Kongresse GmbH arbeiten und mit Ihren Aufgabenfeldern zufrieden sind. Es freut uns, dass Sie Ihren positiven Eindruck hier teilen. Herzliche Grüße

Ihre Personalabteilung
EW Medien und Kongresse GmbH