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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Möglichkeit sich zu entfalten und den Job zu machen der zu einem passt. Wechseln der Abteilung nach Verfügbarkeit ist kein Problem.
Wenig Unterstützung von wirklicher Weiterbildung der jugen Mitarbeiter. Dadurch verliert er Attraktivität.
Mehr Bindung junger Mitarbeiter und Förderung der jungen Kollegen.
Hallo & danke für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit hattest, dich zu entfalten und den Job zu machen, der zu dir passt.
Dein Feedback zur Weiterbildung nehmen wir ernst. Wenn du konkrete Ideen oder Wünsche zur Förderung junger Kolleg*innen hast, lass es uns gerne wissen unter steffen.hahn@ewe.de
Danke für deine Zeit bei EWE NETZ.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Arbeitstablets und Notebooks besitzen noch Ausbaupotenzial in der Performance.
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es ist toll zu hören, dass du so viele Aspekte an der EWE NETZ GmbH schätzt und diese mit uns teilst.
Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, dann melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Flexibles Arbeiten ist möglich. Das Kollegium ist top und die Führungskräfte sind sehr nahbar.
Das Arbeiten wirkt manchmal behördlich grau. Die Bezahlung als Werkstudent könnte für das was man tut etwas besser sein.
Man sollte innerhalb des Unternehmens etwas flexibler aufgestellt sein. Mehr Automatisierung und Digitalisierung besonders von externer Seite sind auf Dauer notwendig.
Das Image ist schlechter als es sein müsste. Durch Schnittstellenfunktion als Netzbetreiber macht man sich wenig Freunde und viele Feinde
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback hier auf kununu.
Falls Du weitere Anregungen für Verbesserungen hast, komme gerne direkt auch mich zu unter: steffen.hahn@ewe.de
Ich wünsche weiterhin eine gute Zeit!
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Oft Wiederholungen, aber kein Grund zum Wechseln
Hallo,
wir bedanken uns für Dein Feedback hier bei kununu.
Wir freuen uns, dass Du mit dem Unternehmen so zufrieden bist. Wir sind für Anregungen, Wünsche und Verbesserung dankbar und möchten Dir anbieten mit uns in den Austausch zu gehen. Melde Dich dazu gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deiner Tätigkeit bei der EWE NETZ GmbH.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Das ist wirklich top.
Hallo,
wir bedanken uns für Dein Feedback hier bei kununu.
Wir freuen uns, dass Du mit dem Unternehmen so zufrieden bist. Wir sind für Anregungen, Wünsche und Verbesserung dankbar und möchten Dir anbieten mit uns in den Austausch zu gehen. Melde Dich dazu gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deiner Tätigkeit bei der EWE NETZ GmbH.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Top soziale Bedingungen. Sicherer Arbeitsplatz. Gut organisiert.
Manchmal zu alte, verkrustete Strukturen. Tut sich schwer bei mir Anpassungen an neue Anforderungen.
Die Strukturen sollten moderner, Entscheidungswege kürzer, IT moderner werden.
Hallo,
wir bedanken uns für Dein offenes und ehrliches Feedback hier bei kununu.
Wir freuen uns, dass Du mit dem Unternehmen und dem Arbeitsumfeld so zufrieden bist. Wir sind für Anregungen, Wünsche und Verbesserung dankbar und möchten Dir anbieten, mit uns in den Austausch zu gehen. Melde Dich dazu gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deiner Tätigkeit bei der EWE NETZ GmbH.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Man wir auf Wunsch immer gefördert. Jede Idee kann angesprochen werden.
Hallo,
wir möchten uns für Dein ehrliches und offenes Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass Du mit dem Arbeitsumfeld und dem Unternehmen so zufrieden bist.
Komme gerne auf mich zu, falls Du noch weitere Anmerkungen hast. Ich bin erreichbar unter: stephan.martens@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir und wünschen Dir für Deine weitere Tätigkeit im Unternehmen viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße
Stephan Martens
Recruiting
Gehalt und Sozialleistungen
Verstaubte Bürokratie
In einigen Führungsebenen mal richtig aufräumen
Man kann es aushalten, wenn man mit den richtigen Läuten zusammen sitzt.
Regionales Unternehmen
Teilzeit, Gleitzeit alles vorhanden
Nur im äußersten Notfall oder man kann gut mit dem Vorgesetzten
Naja
Es gibt bestimmt gute Vorgesetzte, aber auch einige, die einfach Angst haben sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen- man könnte ja selber Schaden nehmen!
Zu viel Kommunikation, zu viele Meetings und am Ende wurde mehr Zeit verbrannt, als wirtschaftlich oder sinnvoll genutzt.
Sehr gut
Habe ich nicht bemerkt
Bestimmt vorhanden, aber rar gesät
Hallo,
Danke für Dein offenes und ehrliches Feedback hier bei kununu.
Zu den angemerken Punkten und versbesserungsvorschlägen würde ich mich gerne mit Dir austauschen. Komme gerne uaf mich zu.
Ich bin zu erreichen unter: stephan.martens@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Stephan Martens
Recruiting
Die gebotenen Leistungen, vom Gehalt, über Urlaub bis zu den Sozialleistungen. Es ist schwer woanders ein besseres Paket zu finden. Klar gibt es überall Verbesserungsbedarf, aber das sind kleine Punkte.
Wirklich schlecht ist nichts meiner Meinung nach, hier und da findet man immer Punkte die einem nicht passen. Manche "Modernisierungsmaßnahmen" im Bezug auf das Miteinander sollten mehr gelebt werden bzw. es sollte mehr darauf geachtet werden, dass sie auch mehrheitlich gelebt werden.
Allgemein ein bisschen mehr darauf achten, wer Führungskraft wird und warum. Manche haben keine Fachkenntnisse und sind nur "Politiker" und für das eigene Image da, manch Andere, dafür sehr tief im Thema und stehen hinter dem Mitarbeiter.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Image ist an sich gut. Leider steht man meistens direkt mit in der Kritik, wenn Strom- oder Gaspreise erhöht werden oder sonstige negative Nachrichten aus dem Konzern kommen. Von "außen" ist es schwer ersichtliche das es getrennte Unternehmen sind.
Keine Beanstandungen.
Es werden viele interne Schulungen angeboten. Ob man teilnehmen darf, hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Auch die Förderung von Mitarbeitern ist verschieden, aber offiziell ist eine starke Förderung von Talenten und Karriere erwünscht.
Überdurchschnittliches, pünktliches, Gehalt und die Sozialleistungen lassen auch kaum Wünsche offen, es könnte etwas mehr Unterstützung für sportliche Betätigung außerhalb von internen Angeboten geben.
Es wird auf Energiemanagement geachtet und einiges für das "papierlose Büro" getan.
Jeder ist angehalten mitzumachen und es werden Schulungen angeboten.
Manche Abteilungen oder Teams sind wie eine Mannschaft oder beste Freunde, manche eher Jeder gegen Jeden.
Bis auf ein paar Kleinigkeiten ist mir nichts zu Ohren gekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt sind.
Kommt ebenso stark auf den Vorgesetzten an, aber mittlerweile sind die Meisten doch um einiges moderner geworden.
Manche Büros und Gebäude sind etwas älter, aber es wird an der Modernisierung gearbeitet. Die Büroausstattung ist weitestgehend auf einem modernen Stand. Höhenverstellbare Schreibtische, spezielle Geräte für spezielle Aufgaben stehen zur Verfügung.
Ist besser geworden, trotzdem bekommt man viele Informationen früher über den Flurfunk mit als über die offizielle Kommunikation.
Durch Haustarifvertrag gesichert. Persönlich habe ich keine Benachteiligung bemerkt.
Gerade auch Menschen mit Behinderungen oder auch Menschen mit noch vorhandenen sprachlichen Barrieren (Migration oder Flüchtlinge) wird unter die Arme gegriffen.
Durch die vielen verschiedenen Bereiche gibt es praktisch eine unendliche Anzahl an Aufgaben, je nachdem worauf man Lust hat, kann man sich sehr spannenden Themen widmen.
Moin Kommentargeber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und den positiven Beitrag dazu, dass das Gesamtpaket bei EWE NETZ stimmt. Lassen Sie uns gemeinsam die "Modernisierungsmaßnahmen" im Bereich des Miteinanders angehen und dafür sorgen, dass Zusammenhalt noch stärker gelebt werden kann.
Viele Grüße
EWE NETZ GmbH [SH]
Ausstattung für mobiles Arbeiten. Temporäre Erweiterung der Arbeitszeiten für Flexibilität Beruf/Familie.
Moin Kommentargeber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Thema mobiles Arbeiten wurde durch die Corona Krise im gesamten EWE Konzern deutlich erweitert. Bei EWE NETZ arbeiten wir nun daran, die gewonnenen Erfahrungen in den neuen, "normalen" Berufsalltag zu integrieren. Unsere Mitarbeitenden-Initiative "Mein Arbeitsplatz der Zukunft" setzt hier derzeit wichtige Impulse für unsere Gegenwart und Zukunft als Organisation.
Viele Grüße
EWE NETZ GmbH [SH]
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