71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kantine in der Donnerschweer Str. Sozialleistung wie z.B. der Betriebssport und das Ferienwerk. Die gute Büro- und Gebäudeeinrichtung. Das Gehalt (noch).
In Einzelorganisation zergliederter Konzern, die sich voneinander entfernen. Elfenbeinturm EWE AG und die Tochtergesellschaften als 2. Klasse. Keine klare Zukunftskonzepte für den Geschäftskundenbereich. Riesiger Wasserkopf in der Holding. Ineffiziente Organisation. Verwöhnte Nachwuchskräfte und zu junge Führungskräfte.
Besinnen auf das Wesentliche. Keine Experimente. Positives und Negatives bewerten und melden. Mut zur Entscheidung.
Nur durch das Kollegium ist die Stimmung noch gut. Der Arbeitgeber bereitet den Abbau von Stellen und Besitzständen vor.
Es gilt der Eigennutz...Fehlende Courage, auch gegen die Geschäftsführung Kritik zu äußern und unbeliebtes anzusprechen. Es wird nur Poitives nach "oben" gemeldet um selbst gut dazustehen. Negatives wird unterdrückt. Häufig Wankelmütigkeit, Überheblichkeit und Arroganz zu finden. Es werden die Schäfchen ins Trockene gebracht.
Bin froh in einem so interessanten Unternehmen zu arbeiten.
Den Wandel der letzten Jahre,
-das "Du" ist nun üblich,
-der Vorstand kommuniziert über das Konzernportal direkt mit allen Mitarbeitern
-offene Feedbackkultur
Kinderbetreuung ausbauen, es gibt zu wenige Kita-Plätze;
Homeoffice nach der Testphase weiterführen;
an den dezentralen Standorten das Angebot ausbauen (Kantine, Kinderbetreuung, Präventionskurse)
wenige weibliche Führungskräfte, zugegeben auf Gruppenleiterebene ändert es sich langsam, aber Abteilungsleiterinnen gibt es nur sehr vereinzelt.
Dienstwagenregelung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Interessantes Umfeld, sehr guter Austausch auf allen Ebenen
Mehr Agilität und Veränderungsbereitschaft
Angenehme Arbeitsatmosphäre; kollegiales Untereinander; mobiles Arbeiten; eigenverantwortliches Arbeiten; Möglichkeit in andere interessante Bereiche wechseln zu können
IT-Systeme; CRM-Systeme; lange Prozesse: Von der Idee bis zur Umsetzung vergehen mindestens 18 Monate (egal wie komplex oder weniger komplex eine Thematik ist)
Gruppenleiter arbeiten zwischendurch gegeneinander statt miteinander (um sich zu positionieren), was vieles verlangsamt und erschwert;
mehr neue Führungskräfte von extern notwendig (die die "wirkliche Vertriebswelt" kennen, kreative Ideen mitbringen und nicht ein lebenlang beim gleichen Arbeitgeber gearbeitet haben);
Mein aktueller Vorgesetzter ist top, variiert aber von Gruppe bzw. Abteilung zu Gruppe bzw. Abteilung
Die tollen Kollegen, Vorgesetzen und Sozialleistungen.
keine
Verschlankung Prozesse.
Sehr viele Gestaltungsspielräume, interessante Herausforderungen und ein gutes. kollegiales Klima!
Gute arbeitserhältnis mit den Kollegen im eigenen Bereich. Work-Life-Balance und gute Bezahlung.
Wertschätzung findet man eher selten.
Mancher Vertriebsleiter hat Vertrieb nicht gelernt. Mitarbeitermotivation sollte anders aussehen.
motiviertes Team mit gutem Potenzial und ambitionierten Zielen
manchmal noch zu sehr "Konzern"
Erfolge feiern, cooler werden
Nette und offene Atmosphäre
ja, viel zu tun
ausführliches Weiterbildungsprogramm, unkomplizierte Teilnahme
überdurchschnittlich
EVU mit hohem Anteil eigener erneuerbarer Erzeugung
Sehr gut, jeder steht für den anderen ein
auf deren Erfahrung wird gesetzt
flache Hierarchie, Vorgesetzte sind eher Kollegen als Chefs
gute Büroausstattung und Kommunikationsmittel
offene und wertschätzende Kommunikation
ja sehr
So verdient kununu Geld.