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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitsklima und Zusatzleistungen, BKK 14. Gehälter etc
Zukunftsgewand (z.B. KI-Entwicklung) und bisher auch gegenüber Mitarbeiter wertschätzend
Der Arbeitgeber bietet alles an, was es an Benefits gib. Das Gehalt ist sehr gut.
Altervorsorge
Flexibel und agil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Gehaltssteigerungen werden klein gehalten
Manchmal werden notwendige Veränderung nur sehr träge umgesetzt. Die Geschwindigkeit hierbei könnte schneller sein. Man hat das Gefühl, dass man Trends eher hinterherläuft.
Wenig Mitarbeitervorteile bzgl der eigenen Produkte
Manchmal lange Entscheidungswege
Gehalts Strukturen!
Einmal eingruppiert, ist Vorwärtskommen fast unmöglich ohne die Stelle zu wechseln!
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich sollte daran gearbeitet werden, dass Arbeitsbedingungen sich nicht verschlechtern oder bei der KI-Entwicklung die Mitarbeiter stets mitzunehmen. Bis jetzt ist das aber ok.
Mehr gehalt im Shopvertrieb aufgrund von vielen Themen
Gute Arbeitnehmer erkennen und gezielt fördern und individuell monetär belohnen.
Führungskräfte nach negativen Bewertungen besser im Blick behalten.
Nicht immer alles schönreden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EWE VERTRIEB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich wertschätzend. Erfahrung wird genutzt.
Gute Kommunikation
Jubiläen werden gefeiert und Wertgeschätzt. Mal mehr Mal weniger, aber es wird immer dran gedacht.
auf deren Erfahrung wird gesetzt
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE VERTRIEB ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen ist ein solider Arbeitgeber und ich arbeite gern dort. Allerdings gibt es auch Fehlentwicklungen oder auch Herausforderungen, die bei einer so einer Unternehmensgröße nun mal vorkommen.
Leider nicht immer gut beim Kunden durch unsere kundenhotline
Leider gab es in den letzten Jahren einen großen Verlust an Vertrauen ins Unternehmen
Das Image auf Kundeseite könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt intern einen eigenen Arbeitsmarkt, genannt Karrierekraftwerk. Darüber hat man die Möglichkeit sich auf interne Stellenausschreibungen zu bewerben und auch Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.
Gute Möglichkeiten aber schon besser erlebt
Durch nachtragende Führungskraft leider nicht möglich.
Wenn man sich Mühe gibt, sich positiv zeigt und fleißig ist, wird einem auch stets die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben. Man kann sich selbst ohne die klassischen Schulabschlüsse hocharbeiten, prima entwickeln und tolles Geld verdienen.
Hier kann man Karriere machen, wenn man sich einbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWE VERTRIEB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EWE VERTRIEB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWE VERTRIEB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWE VERTRIEB als eher modern.
Puls
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