EWE 

VERTRIEB 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altervorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Gehaltssteigerungen werden klein gehalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr gehalt im Shopvertrieb aufgrund von vielen Themen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, schönes Arbeitsplätze

Image

Leider nicht immer gut beim Kunden durch unsere kundenhotline

Work-Life-Balance

Im Shopvertrieb nicht so flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten aber schon besser erlebt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Team Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Je nach Kundentyp

Kommunikation

Meistens zu kurzfristig

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsgewand (z.B. KI-Entwicklung) und bisher auch gegenüber Mitarbeiter wertschätzend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden notwendige Veränderung nur sehr träge umgesetzt. Die Geschwindigkeit hierbei könnte schneller sein. Man hat das Gefühl, dass man Trends eher hinterherläuft.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich sollte daran gearbeitet werden, dass Arbeitsbedingungen sich nicht verschlechtern oder bei der KI-Entwicklung die Mitarbeiter stets mitzunehmen. Bis jetzt ist das aber ok.

Arbeitsatmosphäre

Vielfältigkeit der Aufgaben macht die Arbeit interessant, kann aber auch stressig sein

Image

Das Unternehmen ist ein solider Arbeitgeber und ich arbeite gern dort. Allerdings gibt es auch Fehlentwicklungen oder auch Herausforderungen, die bei einer so einer Unternehmensgröße nun mal vorkommen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten innerhalb eines Rahmens frei wählbar und WE frei. Lässt sich gut mit der Familie vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern einen eigenen Arbeitsmarkt, genannt Karrierekraftwerk. Darüber hat man die Möglichkeit sich auf interne Stellenausschreibungen zu bewerben und auch Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. Es gibt ein klares Zielbild, ab wann das Unternehmen klimaneutral sein will.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Teamspirit, allerdings ist das Team ortbezogen aufgeteilt und teilweise weit auseinander (Niedersachsen - Brandenburg)

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich wertschätzend. Erfahrung wird genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Einstellung hat sich meine Führungskraft alle 2 Wochen nach mir erkundigt und Unterstützung angeboten. Es findet min. 1x im Jahr ein vertrauliches Gespräch mit der Führungskraft statt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wie Computer / Büros werden bereitgestellt. Auch Home-Office wird unterstützt.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Austauschrunden statt / 2 Tage Büroarbeit pro Woche vorgesehen, damit persönlicher Austausch stattfindet

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist voll gegeben. Dafür gibt es auch Konzernrichtlinien. An diese wird sich gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, was die Arbeit anspruchsvoll aber auch interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensch im Mittelpunkt. Ob Mitarbeiter oder Kunde. Nordisch kühl, aber da wenn man ihn braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo Sonne ist, ist auch Schatten. Das war, ist und wird immer so sein. Was im Alltag durch alle Instanzen aber auffällt und nervt sind die sehr zähen und unflexiblen Strukturen. Manchmal auch wirklich zu gewissenhafte Rechtsprüfung aller Bereiche. Zu perfektionistisch. Man darf auch manchmal einfach um Verzeihung bitten, als ständig um Erlaubnis zu fragen...

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gesetzesdeutsch, mehr Authentizität in Sprache. Macht Mal locker, persönlich und nah. Gemeint sind alle Briefe, Werbungen, Flyer. Die komplette Kommunikation nach außen ist so nordisch Kühl, wie Doppelkorn klar ist.

Arbeitsatmosphäre

Mobber haben keine Chance, hier wird geschaut wer ins Team passt.

Image

Je nachdem wen man fragt, stimmt auch das Image. Wie sagt man so schön, aus Fehlern wird man klug, drum ist einer nicht genug. Deshalb geht auch Mal etwas in die Hose. Wenn also 7 von 10 Dingen die gemeistert werden müssen funktionieren und 7 von 10 Menschen positiv über die EWE reden, passt dann das Image zur Realität? Ich denke schon.

Work-Life-Balance

Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, selbständiges Arbeiten. Urlaub wird einfach im Team abgestimmt. Solange das Arbeitspensum geschafft wird und eine Grunderreichbarkeit der jeweiligen Bereiche vorliegt, freie Einteilung des Urlaubs.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich Mühe gibt, sich positiv zeigt und fleißig ist, wird einem auch stets die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben. Man kann sich selbst ohne die klassischen Schulabschlüsse hocharbeiten, prima entwickeln und tolles Geld verdienen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind Teil der Energietransformation.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen Familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Jubiläen werden gefeiert und Wertgeschätzt. Mal mehr Mal weniger, aber es wird immer dran gedacht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen... Die bestätigen aber die Regel des sonst sehr respektvollen Umgangs.

Arbeitsbedingungen

Stühle, Tische, Temperatur, Arbeitsmaterialien, alles im Sinne der Ergonomie. Nicht übertrieben stark ausgeprägt, aber man hat die Gesundheit des Mitarbeiters stets im Blick.

Kommunikation

Sehr Respektvoll und fast immer auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau ist egal. Hier bekommt jeder Dank Tarifvertrag das gleiche. Nach der Babypause zurück? Aber klar. Du kannst nur noch 20 Stunden pro Woche? Macht doch nix.

Interessante Aufgaben

Hunderte Bereiche um sich beruflich auszutoben. Ein unglaublich umfangreiches Spektrum an Jobs und Möglichkeiten. Ich hab schon viel durchprobiert, meine Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern können -was auch dem Gehalt zuträglich ist :-) -und bin seit 14 Jahren Happy mit dieser Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Studenten auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist echt super. Bin in einem jungen dynamischen Team, wo ich auf Augenhöhe behandelt werde.

Image

Innovativ und beliebt in der Region.

Work-Life-Balance

Die WLB ist klasse. Man kann seine Stunden so planen, wie es einem am besten passt. Auch Home Office klappt sehr gut. Ich komme von etwas weiter weg und da ist HomeOffice manchmal echt gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man Karriere machen, wenn man sich einbringt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EWE verfolgt und kommuniziert eine starke Strategie hinsichtlich der Klimaneutralität.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und übergreifend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Alle meine Vorgesetzten sind mit einem per du.

Man braucht keine Angst haben. Sehr empathisch!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros.
Offene Arbeitsplätze (Workstations)
Alles auf dem maß der heutigen Zeit.
Laptop + Ausrüstung wird gestellt für Büro und Home Office

Kommunikation

Durch das Mitarbeiterportal ist man bestens informiert.

Gleichberechtigung

Von jung bis alt und ob Frau oder Mann keine Probleme erkennbar.

Viele Frauen in Führungspositionen. Nicht wegen irgendeiner Quote, sondern wegen der Leistung.

Interessante Aufgaben

Ein Mix aus Tagesgeschäft und Projektarbeit. Man ist insgesamt sehr frei. Man fühlt sich nicht als Student, sondern als vollwertiger Mitarbeiter. Je mehr Eigeninitiative man zeigt, desto mehr Verantwortung bekommt man.

Gut am Arbeitgeber finde ich

motiviertes Team mit gutem Potenzial und ambitionierten Zielen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal noch zu sehr "Konzern"

Verbesserungsvorschläge

Erfolge feiern, cooler werden

Arbeitsatmosphäre

Nette und offene Atmosphäre

Work-Life-Balance

ja, viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

ausführliches Weiterbildungsprogramm, unkomplizierte Teilnahme

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EVU mit hohem Anteil eigener erneuerbarer Erzeugung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder steht für den anderen ein

Umgang mit älteren Kollegen

auf deren Erfahrung wird gesetzt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, Vorgesetzte sind eher Kollegen als Chefs

Arbeitsbedingungen

gute Büroausstattung und Kommunikationsmittel

Kommunikation

offene und wertschätzende Kommunikation

Interessante Aufgaben

ja sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sie die Energiewende vorantreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass sie es nicht schaffen Ihre Leistungsfähigkeit nicht zu 100% zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Befristeten Mitarbeitern rechtzeitig vor Ablauf der Befristung über weiteren Werdegang informierten. Der eigene Anspruch (6 Monate vorher), sollte auch der Realität entsprechen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben und delegieren auch Verantwortung

Image

Das Image leidet unter der allgemein negativen Darstellung von größeren Energieversorgern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit von 7-19Uhr trägt individueller Situation Rechnung. Termine finden idR zwischen 9-17 Uhr statt.

Karriere/Weiterbildung

1-2 Weiterbildungen pro Jahr sind Standard

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Gegenseite Unterstützung in der Gruppe

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden wergeschätzt uns auch Kollegen über 45 werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

kooperativer Führungsstil;
"Tür des Vorgesetzten steht immer offen"

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist etwas älter und daher im Winter zu kühl.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in der letzten Zeit verbessert. Leider ist manchmal die Presse schneller als die interne Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt, männliche Führungskräfte überwiegen jedoch.