26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und beste technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr träge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region mit weltweiten Bekanntheitsgrades
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte mit Kunden weltweit. Kontakt untereinander gut. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das aktuell viele alte Zöpfe abgeschnitten werden und Prozessverbesserungen angestoßen werden. Das Unternehmen versucht sich aktiv weiterzuentwickeln.
Ansonsten sehr familiäre, gute Zusammenarbeit die wirklich Spaß macht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Scheintransparenz durch z.B. eine Mitarbeiterapp die immer nur die Goodnews enthält. Hier könnte auch mal eine negative Information geteilt werden, bevor man sie ungefiltert durch den Flurfunk erfährt. Aktuell wirkt das wie Propaganda.
Verbesserungsvorschläge
- Strategie besser in alle Bereiche kommunizieren. Egal ob generelle Unternehmenstrategie oder zu einzelnen Projekten/Themen.
- Mehr richtige Transparenz zeigen und auch früh genug von negativen Dingen berichten.
- Projekte am Anfang definieren und nicht wild drauf los arbeiten. (Projektleitung verbessern)
- Feste Ansprechpartner für Themen und Projekte definieren und diese auch transparent mitteilen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Bereichen
Image
Generell gut, wird aktuell schlechter
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home-Office / 7 zusätzliche Urlaubstage oder mehr Gehalt nach Wahl
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute angemessene Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte in meinem Bereich / In andern Bereichen sicherlich verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Gute Abteilungsinterne Kommunikation / Fehlende abteilungsübergreifende Kommunikation / schlechte unternehmensweite Transparenz (Scheintransparenz)
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden nach meiner Meinung gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche und Themen / Eigenständige Arbeit an Projekten / Vertrauen vom Vorgesetzten / Freier Gestaltungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair, schlecht, diskriminierend, abfallend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, benachteiligung werden im großen Stil angewendet. Dies wird einfach gewollt übersehen. Betriebsrat tut hauptsächlich das, was die Geschäftsführung verlangt.
Das Unternehmen lässt sich nicht als Familienunternehmen und auch nicht mit Menschlichkeit identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
1. **Bessere Kommunikation und Transparenz**: Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur. Regelmäßige Meetings und Updates können helfen, die Mitarbeiter besser zu informieren und einzubeziehen.
2. **Verbesserung der Arbeitsbedingungen**: Sorgen Sie für eine angemessene Temperaturregelung in den Hallen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten. Investieren Sie in ergonomische Möbel und Arbeitsgeräte, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
3. **Faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen**: Überprüfen Sie die Gehaltsstrukturen und passen Sie sie an marktübliche Standards an. Bieten Sie attraktive Sozialleistungen an, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
4. **Förderung der Gleichberechtigung**: Entwickeln Sie Programme und Maßnahmen, um die Chancengleichheit im Unternehmen zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, die gleichen Karrieremöglichkeiten haben.
5. **Unterstützung von Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen**: Schaffen Sie klare und transparente Kriterien für Beförderungen. Bieten Sie regelmäßige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten an, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
6. **Verbesserung des Unternehmensimages**: Arbeiten Sie aktiv daran, das externe und interne Image des Unternehmens zu verbessern. Dies kann durch eine stärkere Fokussierung auf Kundenservice, Mitarbeiterzufriedenheit und gesellschaftliche Verantwortung erreicht werden.
7. **Förderung einer positiven Unternehmenskultur**: Schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter können zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit führen.
8. **Austausch der Vorgesetzten: Ersetzen Sie die aktuellen Vorgesetzten, die durch ihr Verhalten zu einem schlechten Arbeitsklima beitragen und Mobbing betreiben. Stellen Sie sicher, dass neue Führungskräfte menschlich, fair und respektvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen und mangelnder Wertschätzung geprägt. Teamarbeit wurde nicht gefördert, und es gab wenig bis keine Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten.
Image
Außen ui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind praktisch nicht existent. Beförderungen und Chancen zur Weiterbildung hängen hauptsächlich vom Nasenfaktor ab und nicht von Leistung oder Fähigkeiten. Dies führt zu Frustration und mangelnder Motivation bei den Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in diesem Unternehmen ist weit unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Sozialleistungen sind kaum vorhanden und bieten keinerlei Sicherheit oder Zusatznutzen für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Trotzdem meistens ein gegeneinander und hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist katastrophal. Es herrscht ein autoritärer Führungsstil, geprägt von mangelndem Respekt und fehlender Unterstützung. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern oft persönlich und abwertend. Entscheidungen werden willkürlich getroffen und die Kommunikation ist intransparent. Insgesamt führen diese Faktoren zu einer extrem unmotivierenden und belastenden Arbeitsumgebung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind katastrophal. Im Sommer ist es zu heiß, im Winter zu kalt, was zu häufigen Erkrankungen führt. Ergonomisches Arbeiten wird völlig ignoriert, wodurch langfristige gesundheitliche Probleme bei den Mitarbeitern entstehen.
Kommunikation
Die Kommunikation vonseiten des Managements war extrem schlecht. Wichtige Informationen wurden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und Feedback auf Anfragen kam selten oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist äußerst unzureichend. Es gibt offensichtliche Ungleichbehandlungen bei Beförderungen und Gehältern, und Diversität wird kaum gefördert. Frauen und Minderheiten haben deutlich schlechtere Chancen auf Karrierefortschritt. Dieses Unternehmen muss dringend Maßnahmen ergreifen, um echte Chancengleichheit zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Familien geführter Betrieb, mit sozialer und verantwortungsvoller Arbeitsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stehts ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, merkwürdige Abläufe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Möglichkeit Zeit-/Arbeitmodell zu wählen (Mehr Urlaub oder mehr Geld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rätselhafte Führungsentscheidungen, Untransparenz, mobiles Arbeiten scheint teils unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Zeitstempel ohne Takt, Frühstückspause weglassen oder auf Nachmittags verschieben, falls Arbeitszeit > 9h, Alternativen zur Essensbestellung / alternative Subvention dafür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung, weniger Überstunden und extra Arbeit verlangen. Weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Kollegen hauen sich gegenseitig in die Pfanne. Teamleiter verlangen viel aber geben wenig. Es wird Kurzarbeit gemacht und direkt danach müssen Überstunden und samstags Arbeit gemacht werden. Schlechte Planung. Zu viel arbeit zu wenig Anerkennung. Es wird kaum akzeptiert wenn man samstag keine extra arbeit leisten möchte.
Image
Verschlechtert sich momentan rapide
Work-Life-Balance
Überstunden und samstags Arbeit sorgen für wenig privat leben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay es gibt Urlaubs und Weihnachts Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich bewerten
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Planung und fehlende Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Alles sauber und neue Maschinen allerdings viel Druck
Kommunikation
Einseitig
Gleichberechtigung
Kaum Frauen. Vorgesetzt halten sich für etwas besseres
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Ich mache immer das selbe.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber in unserer Umgebung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterveranstaltungen mit und ohne Familie sind immer wieder schön. Gerne so beibehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommuikation im Haus hat auf jeden Fall verbesserungsbedarf.
Macken und Kanten gibt es überall, aber keine die Lohnenswert zu erwähnen sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima lässt nichts zu wüsnchen übrig. Ich gehe immer mit einem guten Gefühl an die Arbeit.
Image
Von dem was man so mitbekommt hat EWIKON in unserer Region und auf dem Markt ein sehr gutes Image. Dieses sollte man auch versuchen zu halten.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit auswahl auf 37 oder 40 Std. Woche. Man hat zusätzlich die Wahl auf 7 zusätzliche Urlaubstage (insg. 37 Stk.)
Karriere/Weiterbildung
Schulungs und Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Man muss sie nur nutzen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EWIKON legt mittlerweile viel Wert auf eine Klimaneutrale fertigung. Ebenso wurden einige PV anlagen installiert und es sollen noch einige folgen.
Kollegenzusammenhalt
Hier konnte ich noch keine negativen Punkte feststellen. Das Miteindander ist klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich noch keine Unstimmigkeiten mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit sehr gut. Konnte mich hier noch nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Gute PCs mit sehr guten Monitoren. Wünsche werden in den meisten Fällen auch umgesetzt. Schreibtische sind höhenverstellbar und die Büros sind hell beleuchtet und klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen sicherlich besser sein. Ab und zu bleiben Sachen unbeantwortet auf der Strecke liegen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote bei EWIKON unterdurchnschnittlich. Gleichberechtigt werden alle Kollegen und Kolleginnen behandelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es genug verschiedene und interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation unter Einhalt der Strukturen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWIKON Heißkanalsysteme durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden EWIKON Heißkanalsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWIKON Heißkanalsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.