43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lustiges Team wo auch mal der ein oder andere Witz gerissen wird.
Positiv. ewimed ist es wichtig ein gepflegtes und positives Image nach innen und nach außen zu vermitteln. Service und Support sind die Leitsprüche und werden auch als solche verfolgt.
Super, man kann sich seine Home-Office Tage (nach Absprache) selbst einteilen. Man kann auch mal früher gehen oder später kommen wenn man mit dem Team redet. Je nach Position im Team ist man an Service Zeiten gebunden, wer sich hier aber mit dem Team abspricht kann seine Arbeitszeiten in gewissem Umfang so gestalten wie er möchte.
Weiterbildungen sind möglich und werden sogar auch teilweise vom Vorgesetzen vorgeschlagen. Die Förderung von Mitarbeiterwachstum ist keine vernachlässigte Sparte im HR wie es bei vielen Firmen der Fall ist.
Hier scheiden sich die Geister. Dem einen ist es zu wenig, während der andere findet es ist angemessen. Die Gehälter sind unterschiedlich und orientieren sich an Alter, Erfahrung, Ausbildung, Abteilung, Position usw. Ich finde es schwierig, hier eine objektive Aussage zu treffen, da es dem Mensch in den Genen liegt immer mehr zu wollen. Somit ist auch meine Meinung subjektiv und wenig Aussagekräftig.
Die Firma entwickelt sich weiter und legt Wert auf Sustainability, da es sich um Medizinprodukte handelt, die steril sein müssen, ist ein gewisser Müll jedoch nicht zu verhindern.
Jeder hilft wenn man nach Hilfe fragt. Themen können direkt angesprochen werden, ohne dass alles "durch die Blume" gesagt werden muss.
Jedes Alter ist vertreten, Meinungen die aus Erfahrung resultieren sind hoch angesehen und werden ernst genommen und gehört. Ich habe bisher nicht wahrnehmen können, das jemand aufgrund seines höheren Alters geringschätziger behandelt wird als die Kollegen.
Sehr flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern und freundschaftlicher Umgang. Unterstützung ist jederzeit vorhanden wenn man darum bittet. Auch Private Anliegen oder Probleme können angesprochen werden, damit zusammen eine Lösung gefunden werden kann. (Bsp.: Unerwartete Situationen im Privatbereich, in denen man spontan Urlaub braucht um sie zu Regeln)
Die Technik ist aktuell, es gibt kostenlose Verpflegung wie belegte Brötchen, einmal wöchentlich im Wechsel Würstchen/Pizza/Frikadellen/Weißwürste/Schnitzel, und am Veggi-Dienstag Tomaten oder Linsensuppe. Getränke und Kaffee sind ebenfalls kostenlos.
Wer die Kommunikation sucht wird im gleichen Maß mit Kommunikation belohnt.
Mehr Frauen als Männer in der Firma. Frauen werden gleich behandelt, haben Team/Abteilungsleiterleiterpositionen und die gleiche Gewichtung in Gesprächsrunden wie männliche Kollegen.
Viele abwechslungsreiche Themengebiete, durch die Expansion in andere Länder und der Neubau für Lager und Bürokomplex ergeben sich spannende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Spannende Aufgaben, weiter wachsendes Unternehmen, Vertrauen und Zutrauen, Gestaltungsmöglichkeiten, sehr gute Positionierung in der Medizinbranche.
Pünktliche Zahlung, durchschnittliches Gehalt
Faire Bezahlung ( kann nur aus der Position des Schulungsmitarbeiters sprechen)
Wertschätzung durch Aufmerksamkeiten ( wie Tankgutschein)
Eine wertvolle Aufgabe mit Verantwortung
Kommunikation auf Augenhöhe
bisher nichts ich hoffe das bleibt so :)
Klasse. Fühle mich sehr wohl
Tolles Unternehmen mit tollen Produkten und einer wichtigen Aufgabe
natürlich bleibt nichts anderes übrig als mit dem Auto zu den Patienten nachhause zu fahren. Für eine Schulung kann man da gut und gerne schon mal um die 100km fahren was natürlich nicht sonderlich gut ist für die Umwelt.
Kann ich als Schulungsmitarbeiterin natürlich nur bedingt beurteilen. Was mir aber sehr positiv auffällt, ist das es bei Unklarheiten immer die Möglichkeit gibt beim Innendienst nachzufragen und man bekommt dann immer schnelle Hilfe. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit seinen direkten „Vorgesetzten“ anzurufen oder per Whatsapp zu kontaktieren. Auch hier kommt immer eine schnelle Antwort
Immer korrekt und freundlich.
Ich habe bis dato keine negative Erfahrung gemacht. Immer wenn ich Hilfe brauchte hat man mir freundlich und kompetent helfen können. Was ich auch sehr gerne mag ist, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Man ist per ‚Du‘ was alles viel entspannter und lockerer macht!
Ich finde das der Minijob sehr fair bezahlt wird. Es wird km Geld gezahlt und vor kurzem gab es sogar einen Tankgutschein ( worüber ich mich sehr gefreut habe)
Ich kann hier natürlich „nur“ die Aufgabe des Medizinproduktberaters beurteilen. Die Schulungen machen mir extrem viel Spaß. Ich finde die Produkte super und mag den Kontakt zu den Patienten. Das ist für mich der beste Minijob den ich jemals hatte :)
Edenred, Gratis Verpflegung(Müsli,Kaffe,Getränke,Belegte Weckle,Obst,Gemüse). Manche gesetzlichen Bonis wurden zuteilen ausgezahlt. Hohe Mitarbeiter Fluktuation wird mittlerweile hinterfragt. Sehr schnelles Wachstum und Ausbreitung in andere Länder. Firma baut neues Gebäude, weil im alten der Platz ausgeht. Die Produkte helfen Menschen wirklich. Es wird zumindest versucht ein wenig Nachhaltig zu sein.
(1) Führungkräfte (2) Altmodische Werte und Denkweißen, werden in dieser Firma groß geschrieben.(um 12 gibts essen, man muss sich erst beweisen um vernünftige PC Hardware zu bekommen) (3) Mitarbeiterevents sind gefühlt nurnoch PR und nicht mehr für die Mitarbeiter. Es wird zu jedem Event, Fotos von Mitarbeiter gemacht und auf Social Media hochgeladen. Ungefragt, unbemerkt und erst darüber informiert, wenn alles online ist. Bei Arbeitseintritt, unterschreibt jeder eine Verzichtserklärung auf persönliches Bildmaterial.
Kasten für Verbesserungsvorschläge installieren. Mitarbeiter welche die gleiche Arbeit machen, nicht unterschiedlich bezahlen(siehe auch andere Abteilungen). Außerdem siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Mal so mal so.
Bei Patienten und Kliniken vermutlich ganz Gut.
Team besteht stand jetzt aus (Leitung, Azubi und 2 Systemadmins) Letztes Jahr wurden Supportzeiten eingeführt, welche von der 4 Mann Abteilung von 2 Leuten getragen werden muss!!!. Flexible Arbeitszeit, ist somit nur bedingt möglich. Ein HomeOffice Tag in der Woche oder generell wurde bislang abgelehnt.
Weiterbildungs Budget reicht für Weiterbildungen nicht aus. Geplante Schulungen wurden letztes Jahr gestrichen, um Geld zu sparen.
Junges Team. Kommunikation in der Abteilung findet statt, ist aber noch viel Platz für Verbesserung. Es gibt Jährliche Informationsveranstaltungen was die Firma betrifft. Bei Personal veränderungen werden manche Kollegen erst kurz vorher informiert, wenn es Sie selbst betrifft....
Durchschnitt
Viel mehr Frauen als Männer in dieser Firma.
Abteilungsabhängig, schätze ich mal. In der IT zumindest der kleinen Abteilung geschuldet, das man regelmäßig neues dazulernt.
Die Produkte, ansonsten fällt mir spontan nichts ein.
Veraltete Strukturen und Arbeitsbedingungen. Alles was zählt ist Umsatz und Wachstum. Die Menschen bleiben auf der Strecke. Schlechte Bezahlung.
Wohl zu spät...
Wer gerne unter Druck arbeitet, ist hier herzlich willkommnen. Furchtbare Atmosphäre, geprägt von Angst.
Nach Außen hui, nach Innen pfui!
Kaum bis gar nicht vorhanden. Es galten starre und feste Arbeitszeiten, an denen man vor Ort sein musste. Urlaubsgestaltung oder Gleitzeit daher sehr schwierig.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen und Kolleginnen, mit denen man gerne auch privat etwas unternimmt und solche, denen man nichtmal auf der Arbeit begegnen möchte.
Komplett unfähige Vorgesetzte mit tollen Titeln aber sozialer und emotionaler Inkompetenz. Teilweise komplett unprofessionell und keinerlei Wertschätzung der Arbeit. Die wohl unfähigsten Vorgesetzten in meiner bisherigen Laufbahn.
Großraumbüros. Könnte besser und vor allem moderner sein
Kommuniziert wird nur, was das Unternehmen gut dastehen lässt. Alles andere spielt keine Rolle.
Dafür, dass ein ständiger Leistungsdruck herrscht, sind die Gehälter nicht annähernd gerechtfertigt. Sehr große Unterschiede der Verdienste innerhalb derselben Abteilung. Gehalt war schlecht und lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Teilweise vorhanden, aber nicht wirklich.
Was ist das? Monotone und stupide Arbeit.
Es gab immer Betriebsfeiern und jeden Tag wurde ein belegtes Brötchen gemacht, Obst und Gemüse wurde ebenfalls kostenlos zur Verfügung gestellt. Wasser und Kaffee steht auch jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Definitiv das Gehalt und so manche Tätigkeiten, das ständige Klingeln des Telefons war teilweise sehr belastend.
Im Vertriebsinnendienst gilt eine Arbeitszeit von 08:00-17:00 Uhr, da sollte man auch anwesend sein, daher nicht besonders flexibel. Urlaub musste immer genau abgesprochen werden, da nur eine Person aus diesem Bereich fehlen darf.
Oberflächlich ganz gut, aber natürlich gibt es auch Lästereien, wie überall.
Keine wirkliche Wertschätzung für die Arbeit.
Die Gehälter sind in der gleichen Abteilung sehr unterschiedlich und unfair geregelt. Zum Beispiel bekommt ein neuer Mitarbeiter mehr, als ein erfahrener und langfristiger Mitarbeiter, obwohl die gleiche Arbeit verrichtet wird. Da man unter Kollegen doch auch über das Gehalt spricht, entspricht dies auch einer Tatsache.
Die Tätigkeiten sind relativ eintönig und nicht sehr anspruchsvoll. Ebenso klingelt den ganzen Tag das Telefon und man muss selbst auch viel telefonieren.
Ich bin zufrieden und mag die Kollegen. Es gibt immer welche, die an allem und jedem was auszusetzen haben, meistens sind das jedoch die, die am wenigsten arbeiten.
Es gibt jeden Tag kostenloses Essen (mal belegte Brötchen, mal warm) ebenso kostenlose Getränke. Wenn man ne Raucherpause machen möchte, macht man die einfach, wenn man sich nen Kaffee holt und mit Kollegen redet ist das alles total entspannt. Wenn ich später komme oder früher gehen möchte, ist das kein Thema. Homeoffice wird ebenfalls angeboten. Mittagspause kann man im Sommer im Garten genießen. Es gibt Weihnachtsfeier und ein Sommerfest.
Ich bin zufrieden. Viele vergessen, dass das Essen, Getränke und ein monatlicher Gutschein auch zum Gehalt dazu gehört. Leider wird vieles als selbstverständlich angesehen.
Medizinbranche, da wird halt alles steril verpackt.
Es gibt Kollegen, die mag man mehr, die einen weniger, man kann ja nicht alle gleich mögen. Aber jeder hilft jedem
Wird kein Unterschied gemacht
Fair. Sie setzt sich für einen ein und steht hinter einem. Wenn man ein Problem hat, kann man mit ihr offen darüber reden, egal ob geschäftlich oder privat. Sie nimmt sich Zeit für einen. Wenn man über ein Problem offen kommuniziert, versucht sie alles, um einem dabei zu helfen.
Sehr helle angenehme Räume. Es wird alles gestellt, was man braucht.
Es gibt regelmäßig Teammeetings. Ebenso wird man am Ende des Jahres von Arbeitgeber informiert, wie das Jahr war und welche Ziele für das nächste Jahr anstehen.
Überhaupt kein Thema
Sehr nette bodenständigeChefs. Jeden Tag frisches Vesper + Getränke werden angeboten. Sommer und Winterfeste
Es wird oder will nicht gesehen werden was andere Kollegen betreiben
Man sollte gewisse Abteilungen einmal komplett austauschen und darauf achten was hinter der Hand passiert.
Mal so mal so…. Alle Kollegen sehr nett. Nach Wochen/Monaten kommt die wahre Seite zum Vorschein. Mehr am Lästern als am Arbeiten. Sehr schade. Macht die Abteilung kaputt
Jeder gegen jeden!
Im Großen und Ganzen sehr gut. Viele nicht zufrieden. Vorgesetzte haben aber nun mal das sagen!
Gibt alles was man für die Arbeit benötigt
Naja…. andere stellen sich immer vorne an…
Immer das selbe
Produkte, die kranken Menschen wirklich helfen.
es gibt definitiv mehr schlechte Dinge als gute Dinge
Jeder weiß wie man das Klima verbessern kann aber keiner traut es sich zu sagen
Außen hui, innen pfui
Keine Gleitzeit. Urlaub ist ein Drama. Am besten 1 Jahr im Voraus planen aber durch den enormen Personalwechsel wird am Ende sowieso alles umgeworfen.
Durch die Medizingesetze entsteht sehr viel Plastikmüll, leider lässt sich das nicht ändern.
Das einzig positive sind die Kollegen.
kein Unterschied
Wenn es 0 Sterne geben würde, dann wären diese angebracht. Regelmäßig heulen Erwachsene.
Arbeiten während Corona lässt zu wünschen übrig
Von oben herab. Die untere Hierarchie bekommt alles erst am Ende mit.
Lieblinge gibt es auch hier genügend
So verdient kununu Geld.