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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ewimed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ewimed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ewimed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lustiges Team wo auch mal der ein oder andere Witz gerissen wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer die Kommunikation sucht wird im gleichen Maß mit Kommunikation belohnt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft wenn man nach Hilfe fragt. Themen können direkt angesprochen werden, ohne dass alles "durch die Blume" gesagt werden muss.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, man kann sich seine Home-Office Tage (nach Absprache) selbst einteilen. Man kann auch mal früher gehen oder später kommen wenn man mit dem Team redet. Je nach Position im Team ist man an Service Zeiten gebunden, wer sich hier aber mit dem Team abspricht kann seine Arbeitszeiten in gewissem Umfang so gestalten wie er möchte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern und freundschaftlicher Umgang. Unterstützung ist jederzeit vorhanden wenn man darum bittet. Auch Private Anliegen oder Probleme können angesprochen werden, damit zusammen eine Lösung gefunden werden kann. (Bsp.: Unerwartete Situationen im Privatbereich, in denen man spontan Urlaub braucht um sie zu Regeln)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele abwechslungsreiche Themengebiete, durch die Expansion in andere Länder und der Neubau für Lager und Bürokomplex ergeben sich spannende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

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