Gehe gerne arbeiten, das sagt eigentlich schon alles.
Arbeitsatmosphäre
Lustiges Team wo auch mal der ein oder andere Witz gerissen wird.
Kommunikation
Wer die Kommunikation sucht wird im gleichen Maß mit Kommunikation belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wenn man nach Hilfe fragt. Themen können direkt angesprochen werden, ohne dass alles "durch die Blume" gesagt werden muss.
Work-Life-Balance
Super, man kann sich seine Home-Office Tage (nach Absprache) selbst einteilen. Man kann auch mal früher gehen oder später kommen wenn man mit dem Team redet. Je nach Position im Team ist man an Service Zeiten gebunden, wer sich hier aber mit dem Team abspricht kann seine Arbeitszeiten in gewissem Umfang so gestalten wie er möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern und freundschaftlicher Umgang. Unterstützung ist jederzeit vorhanden wenn man darum bittet. Auch Private Anliegen oder Probleme können angesprochen werden, damit zusammen eine Lösung gefunden werden kann. (Bsp.: Unerwartete Situationen im Privatbereich, in denen man spontan Urlaub braucht um sie zu Regeln)
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Themengebiete, durch die Expansion in andere Länder und der Neubau für Lager und Bürokomplex ergeben sich spannende Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in der Firma. Frauen werden gleich behandelt, haben Team/Abteilungsleiterleiterpositionen und die gleiche Gewichtung in Gesprächsrunden wie männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist vertreten, Meinungen die aus Erfahrung resultieren sind hoch angesehen und werden ernst genommen und gehört. Ich habe bisher nicht wahrnehmen können, das jemand aufgrund seines höheren Alters geringschätziger behandelt wird als die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist aktuell, es gibt kostenlose Verpflegung wie belegte Brötchen, einmal wöchentlich im Wechsel Würstchen/Pizza/Frikadellen/Weißwürste/Schnitzel, und am Veggi-Dienstag Tomaten oder Linsensuppe. Getränke und Kaffee sind ebenfalls kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma entwickelt sich weiter und legt Wert auf Sustainability, da es sich um Medizinprodukte handelt, die steril sein müssen, ist ein gewisser Müll jedoch nicht zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier scheiden sich die Geister. Dem einen ist es zu wenig, während der andere findet es ist angemessen. Die Gehälter sind unterschiedlich und orientieren sich an Alter, Erfahrung, Ausbildung, Abteilung, Position usw. Ich finde es schwierig, hier eine objektive Aussage zu treffen, da es dem Mensch in den Genen liegt immer mehr zu wollen. Somit ist auch meine Meinung subjektiv und wenig Aussagekräftig.
Image
Positiv. ewimed ist es wichtig ein gepflegtes und positives Image nach innen und nach außen zu vermitteln. Service und Support sind die Leitsprüche und werden auch als solche verfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden sogar auch teilweise vom Vorgesetzen vorgeschlagen. Die Förderung von Mitarbeiterwachstum ist keine vernachlässigte Sparte im HR wie es bei vielen Firmen der Fall ist.