20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH Bewertungen
EWN
Entsorgungswerk
für
Nuklearanlagen
GmbH
Rubenow
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behörde lite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Arbeitsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jefe Abteilung containert sich ein, keine vernünftige Zusammenarbeit, keine effektive Führungkraft.
Verbesserungsvorschläge
Öffnen für Vorschläge zum moderneren Arbeitsplatz, Nutzung des Potentials der Mitarbeiter, Aufgabe der verkrusteten und starren Hierarchie Strukturen, Diskussion statt Mitteilungen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag neue Aufgaben.
Gute Ideen werden gefördert und versucht umzusetzen.
Spannende Kulisse :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papierkrieg :-)
Seit langer Zeit keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Mehr HomeOffice
Gebäudemodernisierung
Software vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Kenne wenig negatives.
Work-Life-Balance
Es darf gern noch mit den Wochenstunden nach unten gehen aber alles im grünen Bereich :-)
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsangebote. Ob nun über die BG oder andere Träger. Vieles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und ansprechendes Tarifgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden angehört und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es darf gerne weiter Digitalisiert werden.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit spannenden Dingen beschäftigen.
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Ein Umfeld in dem man nicht arbeiten möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine brauchbare Führungskultur, unterirdischer Umgang mit Menschen, kein wirtschaftliches Denken (da öffentlicher Zuwendungsempfänger), Unfähige Führungspersönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen unnötigem Bürokratiestressund ruhigem Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig, 13. Monatsgehalt, elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Abbau der Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein nichz vorhanden, Gebäude z.T. sehr alt und Wetteranfällig, fehlende Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Digitalisierung, Abbau von interner Burokratier und vor allem vereinheitlichen der Software-Anwendungen, so dass für eine Aufgabe nicht drei Programme genutzt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Klare Hirachie und eindeutige Arbeitsaufgaben
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gerne angeboten
Karriere/Weiterbildung
Pflicht zur Weiterbildung, freiwillige Bildungsmaßnahmen werden eher nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Gehaltserhöhung nach je 36 Monaten, sonst sind Aufstiegschancen eher Gering, da wenig freie Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Spezialist für Entsorgung wird Umweltbewusstsein leider gar nicht wahrgenommen, allerdings wird Soziales Engagement gegenüber Mitatbeitern wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens- und Kenntnisstands sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Personenbezogenes Verhalten, z.T. altes Denkverhalten und wenig flexibel bis hin zu sehr entspannt und dem "einfachen" Mitarbeiter zugewandt
Arbeitsbedingungen
Moderne Rechner, allerdings sind Büro, Licht und Ausstattung sonst eher sehr veraltet
Kommunikation
Kommunikationswege z.T. viel zu lang
Interessante Aufgaben
von Papierarbeit über komplizierte Berechnungen am PC bis hin zu praktischen Anwendungen ist alles dabei
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Auge behalten. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein effizienter Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Klar ist es mal stressig und man weiß nicht was man zu erst machen soll. Aber wenn es nötig ist kann auch mal kurzfristig frei genommen werden oder die Arbeitszeit verschoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man immer von allen Kollegen unterstütz und auch gute Arbeit wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man steht hier für Kollegen ein.
Kommunikation
Klar geht mal was unter aber meistens ist die Kommunikation gut strukturiert.
Gleichberechtigung
Das mag allgemein am Durchschnittsalter liegen. Kommt aber eher selten vor.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein sich im Wandel befindendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es im Unternehmen immer um Menschen und nicht um personelle Ressourcen oder Personalnummern geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass, so gut auch die Kultur der offenen Cheftüren ist, von den Vorgesetzten nach Vorsprache eines Einzelnen dann Entscheidungen getroffen werden, ohne andere Meinungen zu hören. Das führt zu Unmut zwischen den Kolleg/innen aber auch zwischen den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklungsprogramm auch für die Meister anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gut bis sehr gut. Auch wenn man in einen anderen Bereich versetzt wird, fühlt man sofort aufgenommen und unterstützt bei der Einarbeitung.
Image
In der Region eigentlich, wenn man kein Fundamentalgrüner ist, sehr gut. Wird auch als guter Arbeitgeber angesehen.
Work-Life-Balance
Unter den Bedingungen eines Staatsunternehmens eigentlich ganz gut. Die Betriebsparteien und die Gewerkschaft versuchen unter diesen Bedingungen sehr viel für die Kolleg/innen herauszuholen. Die Einführung der sehr weit geöffneten Gleitzeit lässt für uns jüngeren Mitarbeiter ein doch recht flexibles Arbeiten zu. Home-Office ist vereinzelt möglich, an einer generellen Lösung soll wohl technisch als auch rechtlich gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch den notwendigen Verjüngungsprozess haben viele junge Kolleg/innen die Chance erhalten und auch genutzt, sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren. Gerade auch im eigenen Bereich sind jetzt einige junge, die gerade ihren Meister gemacht haben, in Meisterfunktionen gekommen. Duales Studium, Fernstudium, Meister- und Technikerstudium in verschiedenen Fachrichtungen werden angeboten. Es gibt ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region hervorragend, im Vergleich zu den Tochtergesellschaften in den alten Bundesländern - na ja, geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strahlenschutz, Entsorgung radioaktiver aber auch konventioneller Abfälle ist vorbildlich. Energiemanagement, ökologische Baubegleitung u.ä. entwickeln sich immer weiter. Der Schutz der Menschen hat hier oberste Priorität. Soziale Angelegenheiten, wie Gesundheitsmanagement inkl. betriebsärztliche Betreuung, Betreuung von Langzeitkranken u.ä. haben in der EWN einen hohen Stellenwert; das was unter den Bedingungen eines Staatsbetriebes machbar ist, wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Trotz der sich aufgrund der notwendigen Verjüngung verändernden Teams wird sehr gut, auch hierarchieübergreifend zusammengearbeitet. Probleme werden gemeinsam angegangen. Auch auf die Unterstützung der erfahrenen Kolleg/innen ist Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Deren Leistungen werden geachtet, ihre Meinung wird gehört. Es wird Rücksicht auf die genommen, die körperlich nicht mehr voll belastbar sind; es gibt die Möglichkeit der Altersregelungen in Anspruch zu nehmen. Die Geschäftsführung verabschiedet jedes Jahr die in Rente gegangenen Kolleg/innen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut. Die meisten sind fachlich und von ihrem Führungsverhalten vernünftig, haben eine gute Sozialkompetenz. Mit dem stattfindenden Verjüngungsprozess auch bei den Vorgesetzten wird auch die Führung moderner.
Arbeitsbedingungen
Unter den Bedingungen des Rückbaus alter Anlagen ziemlich gute Bedingungen. Einige Anlagen, die noch mehrere Jahre benötigt werden, müssten jedoch erneuert werden. Jedoch fehlen oftmals dazu die Investitionsmittel bzw. es dauert zu lange bis der Staat als Eigentümer die Notwendigkeit der Investitionen anerkennt.
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche recht gut, auch abteilungs- oder hauptabeilungsübergreifend. Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar bzw. werden von dieser selbst gegenüber der nächsten Führungsebene nicht transparent kommuniziert. Verbesserung sind zu erkennen, z.B. Mitarbeiterinformation halbjährlich durch die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur durch tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen vorgegeben. Ob Mann oder Frau, jung oder alt, Ausländer oder nicht - hier werden wirklich alle gleichbehandelt. Dies gilt für Elternzeit wie auch Qualifizierungs- oder auch Beförderungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Schwierigkeiten, die sich aus dem Rückbau kerntechnischer Anlagen ergeben, fordern ein ständiges Suchen nach neuen Lösungen in der Technologie. Hier ist dem ingenieurtechnischen Einfallsreichtum keine Grenze gesetzt - außer oftmals knappen finanziellen Mitteln für neue Investitionen.
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(Standort KKR) Viel Gerede, wenig dahinter. freundliches Miteinander und gute Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Sicherheit, fairer Umgang, Mitarbeiter Beteiligung (zusätzlich zum gesetzlichen des BR)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, zu vieles wird nicht zu Ende gedacht, oder halbherzig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ausdenken, erstmal umsetzen was schon da ist...
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Truppe an, aber alles ist offen und Freundschaftlich
Image
In der Region sehr gut,
Work-Life-Balance
Was man halt selbst draus macht...
Home Office gibt es nicht.
ziemlich flexible Arbeitszeiten für alle, aber richtig nutzen kann ich sie nur bei dem Bürojob
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, auf dem Papier sind die Chancen super, wenn’s an die Umsetzung geht, hängt vieles von den Launen und Plänen von anderen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber längst nicht mehr Spitze.
38h Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gleitzeit, aber das war’s dann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Strahlenschutz ohne Kompromisse.
Ansonsten sieht’s auf dem Papier alles ganz gut aus, aber die Umsetzung erfolgt nicht konsequent, gelegentlich auch garnicht
Beim Thema Arbeitsschutz: einiges wird rauf und runter gebetet, von anderen Sachen hat scheinbar noch niemand was gehört.
Inkonsequent wie in fast allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden, bei beiden Posten die ich innehatte waren wir ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht bei dem hohen Durchschnittsalter kaum anders ;-)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sind ja gut, aber gelegentlich muss auch mal jemand eine Entscheidung treffen. Davon gibt es wenige bis keinen...
Arbeitsbedingungen
Man sägt am eigenen Ast, daher werden notwendige Investitionen oft gescheut. Aber man hat was man braucht und für den Rest hat man Zeit.
Kommunikation
Was bringt die beste Kommunikation wenn nichts vom kommunizierten umgesetzt wird.
Und die beste Kommunikation ist es definitiv nicht. Als „Arbeiter im Blaumann“ fühlt man sich von den „Bürohengsten“ oft vergessen.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt sowieso, und auch sonst merke ich (m) nichts negatives
Interessante Aufgaben
Stark von der konkreten Aufgabe abhängig, bei mir ist’s recht abwechslungsreich aber nicht immer Stand der Technik, wodurch manchmal die Motivation verloren geht...
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Altmodischer und abgeschotteter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
egig Gestrige Menschen. Viele sitzen dort nur die Zeit bis zur Rente ab.
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
kaum
Kommunikation
sehr träge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, wenn man in der Region bleiben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichstellung, mehr Innovation, höhere Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Verdienst!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.