32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man geht sieht man die wahren Gesichter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger eingeschnappt sein. Offboarding ist genauso ein Prozess wie das Onboarding. Mitarbeiter gehen nunmal wenn sie unzufrieden sind und keine Perspektive bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe kein vertrauensvolles Arbeitsklima empfunden. Ich hatte immer das Gefühl beobachtet und kontrolliert zu werden.
Work-Life-Balance
Kein HomeOffice, mehr Kontrolle als Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Webinare waren das höchste der Gefühle.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zu anderen EVUs wird schlechter bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe. Es gibt gefühlt 60% Mitarbeiter die versuchen den Tag irgendwie rum zu kriegen und der Rest muss die Arbeit erledigen. Ich hatte keine Einarbeitung und sollte direkt funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Nunja, als ich gekündigt habe wurde ich noch am gleichen Tag "herauseskortiert". Unterlagen habe ich keine bekommen und auch auf Nachfragen meldet sich keiner mehr. Einziger Weg bleibt die Klage beim Arbeitsgericht, nur um seine Dokumente zu bekommen. Wie lächerlich ist das bitte?
Arbeitsbedingungen
Welche Arbeit? Das was andere gaben liegen lassen, mussten wiederum andere erledigen. Chefs haben sich meinem Empfinden nach nicht dafür interessiert.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass die eine Abteilung nicht wusste was die andere macht.
Interessante Aufgaben
Stadtwerke, man macht sich nicht kaputt. Für mich persönlich war es langweilig, weswegen ich auch gekündigt habe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alle Themen der Energiewende unter einem Dach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Remscheid gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsakademie.
Gehalt/Benefits
Über Tarif geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Renteneintritt fehlten mir nach 46 Jahren bei EWR 4 Wochen um Weihnachtsgeld zu bekommen. Wurde nicht gezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten bis in die Spitze.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Vorgesetztenverhalten
Steinzeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlreiche und breites Aufgabenspektrum im gesamten Verbund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Gewinnen,
keine Prämien für den kleinen Mann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in bestimmten Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung war super und informativ. Nach der Ausbildung eine Vollkatastrophe. Ins kalte Wasser geworfen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Physio für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt. Eher ein gegeneinander statt miteinander. Ständiges Kontrollieren und keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen eingehen. Junge Arbeitnehmer motivieren. Mehr ins Gespräch gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super freundliches und familiäres Umfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Remscheid absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm.
Karrierechancen
Die Chancen sind sehr gut. Es wird immer gesucht.
Arbeitszeiten
Sehr gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Azubis müssen sich aber während der Ausbildung selbstverständlich anpassen.
Ausbildungsvergütung
Sehr großzügig.
Die Ausbilder
Alle Ausbilder nehmen die Ausbildung ernst und sind motiviert und engagiert so viel es geht den Azubis mitzugeben.
Spaßfaktor
Häufig bekommt man sinnvolle Aufgaben mit denen man sich beschäftigen darf. Man sitzt nicht nur rum sondern kann mitmachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt Aufgaben für jedermann. Das ein oder andere mag vielleicht nicht den Interessen entsprechen, aber dadurch dass sich die Abteilungen immer ändern, kommt auch Abwechslung ins Spiel.
Variation
Es gibt viele Einblicke und auch in Bereichen die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben, die aber enorm helfen die Hintergründe zu verstehen. Sehr interessant!
Respekt
Es gibt immer vereinzelte Mitarbeiter, die Probleme machen. Das gibt es überall. Aber gegenüber Azubis sind alle Kollegen stets respektvoll, freundlich und hilfsbereit.
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Ich bin zufrieden und gestalte gerne mit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenes Gestaltungsfeld, Flexibilität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die Probleme haben, werden alleingelassen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prozesse, mehr Umweltschutz-Engagement, mehr Soziales Engagement, mehr Werbung über die Mitarbeiter (Werbemittel/kleidung etc)
Arbeitsatmosphäre
Gute Vernetzung, man kann sich aufeinander verlassen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit und kurze Dienstwege, jede Menge Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsprozesse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen etc. werden gefördert, Karriere ist wohl schwieriger
Gehalt/Benefits
TVV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ginge deutlich mehr. Und ich finde, beim Sozialbewusstsein auch, obwohl es besser ist als das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt auch noch die, die andere hängen lassen und keinen in die eigene Arbeit reinsehen lassen. Inzwischen werden die aber weniger.
Vorgesetztenverhalten
einige sind gut, manche üben noch, andere haben aufgegeben. Wie überall.
Arbeitsbedingungen
Ich hab alles, was ich brauche.
Kommunikation
da ist noch Luft nach oben, nicht immer wird daran gedacht, alle Beteiligten ins Boot zu holen
Gleichberechtigung
Da geht immer was
Interessante Aufgaben
Ich kann weder über Menge noch über die Vielfalt und den Anspruch klagen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Kudelmudel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich. Man erwartet keine Wunder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausrichtung.auf die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Mal gucken was Unternehmen in der Wirtschaft machen
Arbeitsatmosphäre
Es geht halt immer weiter
Work-Life-Balance
Unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Yoga Klangschalen usw aber nichts was eonen weiterbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte wenn es nicht zu viel arneit ist
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in eonem Boot
Vorgesetztenverhalten
Führung? Motivation? Wozu Du bekommst doch jeden Monat Geld
Arbeitsbedingungen
Viel alter Kram
Kommunikation
Null info nur Flurfunk
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Und davon zu wenig det Tag geht nicht rum.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin über 20 Jahre dabei und bin immer noch sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die ist grundsätzlich sehr positiv zu bewerten. Natürlich werden die Zeiten härter und die Ansprüche der Kunden als auch der Mitarbeiter immer höher. Dem versucht man allerdings mit individuellen Angeboten gerecht zu werden.
Image
Grundsätzlich ist es wir als integriertes Unternehmen schwierig die doch verschiedenen Aufgaben transparent an die Öffentlichkeit zu bringen. Der Vertrieb und das Netz haben tatsächlich verschiedene Aufgaben, die auch gelebt werden.
Alle Remscheider sind auf jeden Fall Kunde des Netzbetriebs der EWR GmbH.
Auch verkennen viele, dass der Zusammenschluss des Stadtwerkekonzerns mit der SR GmbH, EWR GmbH und H2O GmbH einen großen Vorteil für die Bewohner der Stadt ist. Diese ganzen Einrichtungen werden unterstütz. Jetzt kann man sagen: Baden gehe ich nicht und Bus fahre ich auch nicht, dennoch sind diese Einrichtungen für ein gemeinsames Zusammenleben unerlässlich. Spätestens die eigenen Kinder werden irgendwann einmal mit dem Bus fahren oder schwimmen gehen.
Work-Life-Balance
Wer bei flexibler Arbeitszeit das immer noch nicht hinbekommt, dem ist nicht mehr zu helfen. Das ist wirklich komfortabel gelöst. Natürlich im Rahmen, denn Monteure können wenn sie im Team arbeiten leider nicht kommen und gehen wie sie wollen, aber dennoch wird auch hier versucht so viel Flexibilität einzuräumen wie es nur geht. Eine 39h Woche ist zu schaffen! Natürlich auch mehr wenn man möchte...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, jeder der möchte kann sich beim Techniker oder Meister oder gar an einer Universität einschreiben. Hier gibt es Unterstützung auch wenn es nicht immer finanziell ist. Aus- und Fortbildung wird ernst genommen und gerade mit Blick auf den zukünftigen Arbeitnehmermarkt ist es wichtig, dass die EWR auf gut ausgebildetes Personal zurückgreifen kann.
Durch den demografischen Wandel ergibt sich in nächster Zeit wieder die eine oder andere Möglichkeit, den Aufstieg zu schaffen. Es wenig Geduld muss man allerdings schon mitbringen.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber der nach TVV bezahlt. Nicht viel mehr und nicht viel weniger.
Auch hier wieder: Natürlich gibt es besser bezahlte Jobs! Aber das ganze drum herum stimmt hier! Durch meinen Austausch mit anderen Netzbetreibern im Osten, kann ich nur sagen: beklagen darf sich hier keiner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zertifiziert und es wird auch kontrolliert. Ich wünschte mir manchmal, dass die Mitarbeiter egal welcher Hierarchiestufe sie auch angehören, das Druckerpapier selber zahlen müssten. Das würde Wunder bewirken! Aber die Digitalisierung hält auch bei der EWR nicht an und ein schöner Nebeneffekt ist, dass vieles auch nur noch online und ggfs. dadurch auch schneller bearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch hier solche und solche. Wo denn bitte nicht? Grundsätzlich wird aber keiner im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gebe gerne zu, dass ich das in meinen jungen Jahren nie so ganz verstanden habe, dass die alten Kollegen so sehr geschont wurden und wir jungen immer die anstrengende Arbeit draußen im Netz machen mussten (auf den Mast klettern, stundenlang im Kabelgraben knien etc.) und durch die lange Betriebszugehörigkeit auch noch viel mehr verdient haben. Jetzt ist das sicherlich alles besser nachvollziehbar.
Gleiches gilt sicherlich auch für die im Innendienst, hier werden die Erfahrungen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: ja es gibt 1-2 Spezialisten, aber der Rest bemüht sich wirklich sehr. Ich habe noch keinen mit dem Holzknüppel erlebt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. Teilweise sogar mit höhenverstellbaren Schreibtischen, somit wird auch an die Gesundheit gedacht.
Im handwerklichen Bereich, sind die Werkzeuge immer im guten Zustand, hier wird nichts unterlassen, um Arbeitsabläufe einfacher und sicherer zu machen.
Kommunikation
Es wird besser! Versprochen! Auch wenn es noch viel zu tun gibt, aber es findet langsam ein Wandel auch in der Führungsebene statt. Könnte ggfs. auch an dem demografischen Wandel liegen. Es gibt natürlich immer wieder Vorgesetzte und MA die Spezialwissen lieber für sich behalten, aber daran arbeiten wir.
Gleichberechtigung
Ich denke die Führungsebene ist sehr gut durchmischt. Benachteiligungen von Rückkehrern kann ich jedenfalls nicht konkret feststellen. Dass die Mädels ggfs. nicht 1:1 den gleichen Job wie früher bekommen, dass mag sein, aber sollte auch durchaus nachvollziehbar sein.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich definitiv sehr abwechslungsreich!
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Super Ausbildung!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik in Remscheid abgeschlossen.
Karrierechancen
Übernahme zu meiner Zeit erstmal befristet.
Ausbildungsvergütung
Nach TV-V
Spaßfaktor
Ich kam durch sämtliche Abteilungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durfte viel mit- oder selbermachen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWR durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden EWR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.