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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz
Eigene Physio für die Mitarbeiter.
Gehalt ist pünktlich. Man erwartet keine Wunder.
eigenes Gestaltungsfeld, Flexibilität,
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten bis in die Spitze.
Kommunikation von Gewinnen,
keine Prämien für den kleinen Mann
Kein Zusammenhalt. Eher ein gegeneinander statt miteinander. Ständiges Kontrollieren und keine Wertschätzung.
Leute, die Probleme haben, werden alleingelassen
Keine Ausrichtung.auf die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Weniger eingeschnappt sein. Offboarding ist genauso ein Prozess wie das Onboarding. Mitarbeiter gehen nunmal wenn sie unzufrieden sind und keine Perspektive bekommen.
Mehr Personal in bestimmten Bereichen
Mehr auf die Kollegen eingehen. Junge Arbeitnehmer motivieren. Mehr ins Gespräch gehen.
Bessere Prozesse, mehr Umweltschutz-Engagement, mehr Soziales Engagement, mehr Werbung über die Mitarbeiter (Werbemittel/kleidung etc)
Mal gucken was Unternehmen in der Wirtschaft machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von EWR ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Modern eingerichtete Büros. Teilweise sogar mit höhenverstellbaren Schreibtischen, somit wird auch an die Gesundheit gedacht.
Im handwerklichen Bereich, sind die Werkzeuge immer im guten Zustand, hier wird nichts unterlassen, um Arbeitsabläufe einfacher und sicherer zu machen.
Ich hab alles, was ich brauche.
Viel alter Kram
Büros teils modern / Ausstattung meistens auch modern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWR ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass die eine Abteilung nicht wusste was die andere macht.
Es wird besser! Versprochen! Auch wenn es noch viel zu tun gibt, aber es findet langsam ein Wandel auch in der Führungsebene statt. Könnte ggfs. auch an dem demografischen Wandel liegen. Es gibt natürlich immer wieder Vorgesetzte und MA die Spezialwissen lieber für sich behalten, aber daran arbeiten wir.
Null info nur Flurfunk
Mit Kollegen innerhalb der Abteilung vielleicht noch gegeben aber ansonsten kaum Kommunikation und gewünscht umständliche Kommunikationswege
Ein kleiner Teil der benötigten Informationen kommt an, den Rest muss man sich über die Glaskugel selbst besorgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Schulungsakademie.
Interne Webinare waren das höchste der Gefühle.
Die Chancen sind sehr gut. Es wird immer gesucht.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, jeder der möchte kann sich beim Techniker oder Meister oder gar an einer Universität einschreiben. Hier gibt es Unterstützung auch wenn es nicht immer finanziell ist. Aus- und Fortbildung wird ernst genommen und gerade mit Blick auf den zukünftigen Arbeitnehmermarkt ist es wichtig, dass die EWR auf gut ausgebildetes Personal zurückgreifen kann.
Durch den demografischen Wandel ergibt sich in nächster Zeit wieder die eine oder andere Möglichkeit, den Aufstieg zu schaffen. Es wenig Geduld muss ...
Weiterbildungen etc. werden gefördert, Karriere ist wohl schwieriger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EWR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWR als eher modern.
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EWR
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EWR
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik