7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Wenn man geht sieht man die wahren Gesichter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger eingeschnappt sein. Offboarding ist genauso ein Prozess wie das Onboarding. Mitarbeiter gehen nunmal wenn sie unzufrieden sind und keine Perspektive bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe kein vertrauensvolles Arbeitsklima empfunden. Ich hatte immer das Gefühl beobachtet und kontrolliert zu werden.
Work-Life-Balance
Kein HomeOffice, mehr Kontrolle als Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Webinare waren das höchste der Gefühle.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zu anderen EVUs wird schlechter bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe. Es gibt gefühlt 60% Mitarbeiter die versuchen den Tag irgendwie rum zu kriegen und der Rest muss die Arbeit erledigen. Ich hatte keine Einarbeitung und sollte direkt funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Nunja, als ich gekündigt habe wurde ich noch am gleichen Tag "herauseskortiert". Unterlagen habe ich keine bekommen und auch auf Nachfragen meldet sich keiner mehr. Einziger Weg bleibt die Klage beim Arbeitsgericht, nur um seine Dokumente zu bekommen. Wie lächerlich ist das bitte?
Arbeitsbedingungen
Welche Arbeit? Das was andere gaben liegen lassen, mussten wiederum andere erledigen. Chefs haben sich meinem Empfinden nach nicht dafür interessiert.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass die eine Abteilung nicht wusste was die andere macht.
Interessante Aufgaben
Stadtwerke, man macht sich nicht kaputt. Für mich persönlich war es langweilig, weswegen ich auch gekündigt habe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden und gestalte gerne mit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenes Gestaltungsfeld, Flexibilität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die Probleme haben, werden alleingelassen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prozesse, mehr Umweltschutz-Engagement, mehr Soziales Engagement, mehr Werbung über die Mitarbeiter (Werbemittel/kleidung etc)
Arbeitsatmosphäre
Gute Vernetzung, man kann sich aufeinander verlassen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit und kurze Dienstwege, jede Menge Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsprozesse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen etc. werden gefördert, Karriere ist wohl schwieriger
Gehalt/Benefits
TVV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ginge deutlich mehr. Und ich finde, beim Sozialbewusstsein auch, obwohl es besser ist als das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt auch noch die, die andere hängen lassen und keinen in die eigene Arbeit reinsehen lassen. Inzwischen werden die aber weniger.
Vorgesetztenverhalten
einige sind gut, manche üben noch, andere haben aufgegeben. Wie überall.
Arbeitsbedingungen
Ich hab alles, was ich brauche.
Kommunikation
da ist noch Luft nach oben, nicht immer wird daran gedacht, alle Beteiligten ins Boot zu holen
Gleichberechtigung
Da geht immer was
Interessante Aufgaben
Ich kann weder über Menge noch über die Vielfalt und den Anspruch klagen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Kudelmudel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich. Man erwartet keine Wunder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausrichtung.auf die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Mal gucken was Unternehmen in der Wirtschaft machen
Arbeitsatmosphäre
Es geht halt immer weiter
Work-Life-Balance
Unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Yoga Klangschalen usw aber nichts was eonen weiterbringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte wenn es nicht zu viel arneit ist
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in eonem Boot
Vorgesetztenverhalten
Führung? Motivation? Wozu Du bekommst doch jeden Monat Geld
Arbeitsbedingungen
Viel alter Kram
Kommunikation
Null info nur Flurfunk
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Und davon zu wenig det Tag geht nicht rum.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin über 20 Jahre dabei und bin immer noch sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die ist grundsätzlich sehr positiv zu bewerten. Natürlich werden die Zeiten härter und die Ansprüche der Kunden als auch der Mitarbeiter immer höher. Dem versucht man allerdings mit individuellen Angeboten gerecht zu werden.
Image
Grundsätzlich ist es wir als integriertes Unternehmen schwierig die doch verschiedenen Aufgaben transparent an die Öffentlichkeit zu bringen. Der Vertrieb und das Netz haben tatsächlich verschiedene Aufgaben, die auch gelebt werden.
Alle Remscheider sind auf jeden Fall Kunde des Netzbetriebs der EWR GmbH.
Auch verkennen viele, dass der Zusammenschluss des Stadtwerkekonzerns mit der SR GmbH, EWR GmbH und H2O GmbH einen großen Vorteil für die Bewohner der Stadt ist. Diese ganzen Einrichtungen werden unterstütz. Jetzt kann man sagen: Baden gehe ich nicht und Bus fahre ich auch nicht, dennoch sind diese Einrichtungen für ein gemeinsames Zusammenleben unerlässlich. Spätestens die eigenen Kinder werden irgendwann einmal mit dem Bus fahren oder schwimmen gehen.
Work-Life-Balance
Wer bei flexibler Arbeitszeit das immer noch nicht hinbekommt, dem ist nicht mehr zu helfen. Das ist wirklich komfortabel gelöst. Natürlich im Rahmen, denn Monteure können wenn sie im Team arbeiten leider nicht kommen und gehen wie sie wollen, aber dennoch wird auch hier versucht so viel Flexibilität einzuräumen wie es nur geht. Eine 39h Woche ist zu schaffen! Natürlich auch mehr wenn man möchte...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, jeder der möchte kann sich beim Techniker oder Meister oder gar an einer Universität einschreiben. Hier gibt es Unterstützung auch wenn es nicht immer finanziell ist. Aus- und Fortbildung wird ernst genommen und gerade mit Blick auf den zukünftigen Arbeitnehmermarkt ist es wichtig, dass die EWR auf gut ausgebildetes Personal zurückgreifen kann.
Durch den demografischen Wandel ergibt sich in nächster Zeit wieder die eine oder andere Möglichkeit, den Aufstieg zu schaffen. Es wenig Geduld muss man allerdings schon mitbringen.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber der nach TVV bezahlt. Nicht viel mehr und nicht viel weniger.
Auch hier wieder: Natürlich gibt es besser bezahlte Jobs! Aber das ganze drum herum stimmt hier! Durch meinen Austausch mit anderen Netzbetreibern im Osten, kann ich nur sagen: beklagen darf sich hier keiner!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zertifiziert und es wird auch kontrolliert. Ich wünschte mir manchmal, dass die Mitarbeiter egal welcher Hierarchiestufe sie auch angehören, das Druckerpapier selber zahlen müssten. Das würde Wunder bewirken! Aber die Digitalisierung hält auch bei der EWR nicht an und ein schöner Nebeneffekt ist, dass vieles auch nur noch online und ggfs. dadurch auch schneller bearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch hier solche und solche. Wo denn bitte nicht? Grundsätzlich wird aber keiner im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gebe gerne zu, dass ich das in meinen jungen Jahren nie so ganz verstanden habe, dass die alten Kollegen so sehr geschont wurden und wir jungen immer die anstrengende Arbeit draußen im Netz machen mussten (auf den Mast klettern, stundenlang im Kabelgraben knien etc.) und durch die lange Betriebszugehörigkeit auch noch viel mehr verdient haben. Jetzt ist das sicherlich alles besser nachvollziehbar.
Gleiches gilt sicherlich auch für die im Innendienst, hier werden die Erfahrungen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: ja es gibt 1-2 Spezialisten, aber der Rest bemüht sich wirklich sehr. Ich habe noch keinen mit dem Holzknüppel erlebt.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. Teilweise sogar mit höhenverstellbaren Schreibtischen, somit wird auch an die Gesundheit gedacht.
Im handwerklichen Bereich, sind die Werkzeuge immer im guten Zustand, hier wird nichts unterlassen, um Arbeitsabläufe einfacher und sicherer zu machen.
Kommunikation
Es wird besser! Versprochen! Auch wenn es noch viel zu tun gibt, aber es findet langsam ein Wandel auch in der Führungsebene statt. Könnte ggfs. auch an dem demografischen Wandel liegen. Es gibt natürlich immer wieder Vorgesetzte und MA die Spezialwissen lieber für sich behalten, aber daran arbeiten wir.
Gleichberechtigung
Ich denke die Führungsebene ist sehr gut durchmischt. Benachteiligungen von Rückkehrern kann ich jedenfalls nicht konkret feststellen. Dass die Mädels ggfs. nicht 1:1 den gleichen Job wie früher bekommen, dass mag sein, aber sollte auch durchaus nachvollziehbar sein.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich definitiv sehr abwechslungsreich!
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Kein Arbeitgeber für Mitarbeiter die noch etwas werden wollen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskreise denken, dass alles wunderbar ist - Mitarbeiter aber meist unzufrieden und unmotiviert
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eher schlecht viele unkoordinierte Projekte. Unzufriedene Mitarbeiter
Image
Öffentlicher Dienst und das Image des teuren Lokalversorgers
Work-Life-Balance
Vorteil Gleitzeit ansonsten aber nichts
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geboten - Karrieremöglichkeit eher gegen 0
Gehalt/Benefits
Geht nach Tarifvertrag aber selbst dieser wird gerne nicht in Betracht gezogen und Gruppen nicht gewährt
Kollegenzusammenhalt
Nur mit einzelnen Mitarbeitern gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte oft überfordert und unstrukturiert. Austauschgespräche mit Abteilungen finden so gut wie nie statt.
Arbeitsbedingungen
Büros teils modern / Ausstattung meistens auch modern
Kommunikation
Mit Kollegen innerhalb der Abteilung vielleicht noch gegeben aber ansonsten kaum Kommunikation und gewünscht umständliche Kommunikationswege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, selbst langjährige Mitarbeiter versuchen ihr Glück woanders. Wechselwilligen werden so viele Steine wie möglich in den Weg gelegt. Jegliches Entgegenkommen vom Mitarbeiter im Kündigungsprozess zahlt sich nicht aus, die Firma besteht auf Erfüllung des Vertrages. Weiteres Entgegenkommen absolute Fehlanzeige. Kündigen daher nur auf dem letzten Drücker.
Arbeitsbedingungen
Wer sich engagiert läuft Gefahr verbrannt zu werden.
Kommunikation
Ein kleiner Teil der benötigten Informationen kommt an, den Rest muss man sich über die Glaskugel selbst besorgen.
Interessante Aufgaben
Reines abschieben von Arbeit. Kein effektives Arbeiten möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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ordentlicher Arbeitgeber, mehr aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, großzügige Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Kollegen sind im Großem und Ganzem nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima eher mäßig.
Work-Life-Balance
Urlaub und Verteilung der Arbeitszeiten starr.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
z. T. deutlich überforderte Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel angenehm. Computer schon sehr in die Jahre gekommen. Z. T. kein ordentliches Arbeiten mehr möglich.
Kommunikation
Eigeninitiative oder die Glaskugel ist gefragt.
Gehalt/Benefits
die Kantine ist ein schlechter Scherz.
Interessante Aufgaben
sehr begrenzter Spielraum; Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.
Image
Kollegenzusammenhalt
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