Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten bis in die Spitze.
Keine
Steinzeit
Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz
Kommunikation von Gewinnen,
keine Prämien für den kleinen Mann
Mehr Personal in bestimmten Bereichen
Eigene Physio für die Mitarbeiter.
Kein Zusammenhalt. Eher ein gegeneinander statt miteinander. Ständiges Kontrollieren und keine Wertschätzung.
Mehr auf die Kollegen eingehen. Junge Arbeitnehmer motivieren. Mehr ins Gespräch gehen.
eigenes Gestaltungsfeld, Flexibilität,
Leute, die Probleme haben, werden alleingelassen
Bessere Prozesse, mehr Umweltschutz-Engagement, mehr Soziales Engagement, mehr Werbung über die Mitarbeiter (Werbemittel/kleidung etc)
Gute Vernetzung, man kann sich aufeinander verlassen
flexible Arbeitszeit und kurze Dienstwege, jede Menge Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsprozesse.
Weiterbildungen etc. werden gefördert, Karriere ist wohl schwieriger
TVV
Beim Umweltbewusstsein ginge deutlich mehr. Und ich finde, beim Sozialbewusstsein auch, obwohl es besser ist als das Umweltbewusstsein.
Je nach Abteilung unterschiedlich, es gibt auch noch die, die andere hängen lassen und keinen in die eigene Arbeit reinsehen lassen. Inzwischen werden die aber weniger.
einige sind gut, manche üben noch, andere haben aufgegeben. Wie überall.
Ich hab alles, was ich brauche.
da ist noch Luft nach oben, nicht immer wird daran gedacht, alle Beteiligten ins Boot zu holen
Da geht immer was
Ich kann weder über Menge noch über die Vielfalt und den Anspruch klagen.
Gehalt ist pünktlich. Man erwartet keine Wunder.
Keine Ausrichtung.auf die Zukunft.
Mal gucken was Unternehmen in der Wirtschaft machen
Es geht halt immer weiter
Unflexibel
Yoga Klangschalen usw aber nichts was eonen weiterbringt
Man möchte wenn es nicht zu viel arneit ist
Wir sitzen alle in eonem Boot
Führung? Motivation? Wozu Du bekommst doch jeden Monat Geld
Viel alter Kram
Null info nur Flurfunk
Jeden Tag das selbe. Und davon zu wenig det Tag geht nicht rum.
Pünktliche Gehaltszahlung
Führungskreise denken, dass alles wunderbar ist - Mitarbeiter aber meist unzufrieden und unmotiviert
Insgesamt eher schlecht viele unkoordinierte Projekte. Unzufriedene Mitarbeiter
Öffentlicher Dienst und das Image des teuren Lokalversorgers
Vorteil Gleitzeit ansonsten aber nichts
Weiterbildungen werden geboten - Karrieremöglichkeit eher gegen 0
Geht nach Tarifvertrag aber selbst dieser wird gerne nicht in Betracht gezogen und Gruppen nicht gewährt
Nur mit einzelnen Mitarbeitern gegeben
Vorgesetzte oft überfordert und unstrukturiert. Austauschgespräche mit Abteilungen finden so gut wie nie statt.
Büros teils modern / Ausstattung meistens auch modern
Mit Kollegen innerhalb der Abteilung vielleicht noch gegeben aber ansonsten kaum Kommunikation und gewünscht umständliche Kommunikationswege
Pünktliche Gehaltszahlung.
Hohe Fluktuation, selbst langjährige Mitarbeiter versuchen ihr Glück woanders. Wechselwilligen werden so viele Steine wie möglich in den Weg gelegt. Jegliches Entgegenkommen vom Mitarbeiter im Kündigungsprozess zahlt sich nicht aus, die Firma besteht auf Erfüllung des Vertrages. Weiteres Entgegenkommen absolute Fehlanzeige. Kündigen daher nur auf dem letzten Drücker.
Wer sich engagiert läuft Gefahr verbrannt zu werden.
Ein kleiner Teil der benötigten Informationen kommt an, den Rest muss man sich über die Glaskugel selbst besorgen.
Reines abschieben von Arbeit. Kein effektives Arbeiten möglich.
Die Kündigung und der Abgang wurden mir bei der EWR reichlich erschwert. Zwar wurde im Vorfeld der bekannte Satz erwähnt, dass man mir keine Steine in den Weg legen will, aufgrund meiner neuen Anstellung, dem war allerdings überhaupt nicht so. Von meiner Kündigung bis zu meinem Abgang wurden mir reichlich Steine in den Weg gelegt. Das Verhalten mancher Vorgesetzter war nach der Kündigung alles andere als fair.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden abfeiern oder bezahlt,
Meine Arbeite hat keine direkten Nachteile.
kostenfreie fahrkarte und mehr nichts
zu viel Schefs und zu Technicher Mitarbeiter immer weniger
So verdient kununu Geld.