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EWS GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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EWS GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,11
Vorgesetztenverhalten
1,92
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
2,92
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,22
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,30
Karriere / Weiterbildung
2,28
Gehalt / Sozialleistungen
2,58
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern Kantine bei 1 von 6 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 6 Bewertern Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 6 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betrachtet man das Arbeitsklima isoliert von den Führungskräften und der Geschäftsführung so ist dies offen, freundlich und sehr angenehm. Als neuer Mitarbeiter wird man von den Kollegen sehr herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell willkommen.
Die Führungsebene ist jedoch sehr zwiegespalten. Nach außen und im Bewerbungsgespräch wird Professionalität verkauft, ein Unternehmen, in dem man wachsen, sich entwickeln und einbringen dürfte. Letztlich leider leere Versprechungen. Die Geschäftsführung ist leider gar nicht offen für Vorschläge oder Kritiken, sondern fühlt sich durch diese in seiner persönlichen Kompetenz und anscheinend auch Autorität soweit "untergraben", dass "verbale Entgleisungen" Gang und Gebe sind. Allein die Tatsache, mögliche positive Veränderungen für das Unternehmen als Angriff auf die Persönlichkeit zu betrachten, spricht schon für die Unprofessionalität der Geschäftsführung. Ebenso kommt es bei einzelnen Mitgliedern der Führungsebene vor, dass persönliche Differenzen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter soweit das Arbeitsklima belasten, dass ein konstruktives professionelles Arbeiten nicht mehr möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Ergänzend zum Eingangs beschreibenen Sachverhalt lässt sich die fehlende Professionalität zudem dadurch ergänzen, dass im Konfliktfall durch bestimmte Führungskräfte keine Lösungsfindung, sondern eher das Überschreiten privater Grenzen im Fokus steht. Dabei wird ganz absichtlich das Durchdringen der Privatsphäre vollzogen, was der Definition von "Psychospielchen" gleich kommt. Dabei steht weniger die Konfliktklärung als viel mehr das Demonstrieren der Machtposition der Führungskraft ggü dem Mitarbeiter im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet!

Interessante Aufgaben

Für Praktikaten, die ihr Praktikum im Rahmen des Studiums absolvieren eher ungeeignet. Praktikanten gelten eher als billige Arbeitskräfte, die im Schnitt mit 2,..€ abgespeist werden. Hat mit Wertschätzung wenig zu tun.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, zwischen GF und Mitarbeitern katastrophal, insbesondere in Bezug auf Personalbelange.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, relativ gemütliche Küche für gemeinsames Essen, Räume im Sommer jedoch unerträglich heiß.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EWS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Handewitt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu EWS GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Nov. 2016 (Geändert am 04.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial. Junges Team, fröhlich, fair, gewissenhaft und hilfsbereit. Liegt unter anderem daran, dass auch viele Praktikanten dort arbeiten. Es ist auch möglich sich privat mit einigen Kollegen zu treffen :)

Vorgesetztenverhalten

Da brauch sich niemand etwas vormachen, in jeder Firma wird mal über die Geschäftsführung gemeckert.

Im Falle von EWS sei jedoch gesagt, dass Kompetenzen und am besten die komplette Führung besser an das vorhandene sehr kompetente Managementteam übertragen werden sollten. Mit der Aussage, die GF möchte sich aus dem aktiven Tagegeschäft zurückziehen, aber lieber doch alle Fäden in der Hand behalten - stiftet sie Verwirrung, Verunsicherung und viel Durcheinander in Arbeitsabläufen. Es scheint einfach, als sei längst Zeit für neuen Wind gekommen, und die besten Tage hinter sich gebracht.

Die Geschäftsführung gibt sich oftmals ambivalent. Was an dem einen Tag galt, scheint am nächsten Tag nie gesagt worden zu sein. Sie wendet dann sogar im Umkehrschluss Schritte gegen den Mitarbeiter an, welcher nach der ersten Anweisung gewissenhaft gehandelt hat.

Ebenso vermittelt die GF dem einzelnen Mitarbeiter das Gefühl, ein "Nichtswisser/könner" zu sein, welcher andauernd absichtlich Anweisungen missversteht und Fehler begeht. Die GF setzt unter Druck und wer nicht schnell genug kapiert, darf sich an einer verbalen Entgleisung erfreuen. Beleidigt wird dann durch die Blume.

In Diskussionen werden dem Mitarbeiter auch schnell mal negative Aussagen in den Mund gelegt, die zuvor nie gesagt worden sind.

Zum Anderen sollten für gewisse Arbeiten nicht unterbezahlte Praktikanten eingesetzt werden. Diese möchten schließlich im Rahmen ihres Studiums etwas erlernen und nicht für die letzte Dre**sarbeit herhalten müssen!!!

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz auf die Position an und die Einstellung zur Arbeit.

Am besten nichts unternehmen, ohne genaue Anweisung (wenn das überhaupt möglich ist) der Geschäftsführung. Ansonten wird es Kompetenzgerangel geben. "...ich hab dich dafür nicht eingestellt, du machst das wie ich es sage, und gehst hier nicht deinen eigenen Weg!"...

Für Praktikanten, die ein Praktikum absolvieren müssen sehe ich eher wenig interessante Aufgaben. Diese Aufgaben haben meist auch nichts mit den Versprochenen, in der ausgeschriebenen Stelle zu tun.

Karriere / Weiterbildung

wer keine Fragen stellen kann, ohne Magenschmerzen vor möglichen Reaktionen zu bekommen, kann sich auch nicht frei entfalten/entwickeln

Arbeitsbedingungen

Die EDV scheint auf dem Stand von vor 10 Jahren zu sein. Sehr langsame Computer, auch vereinzelt Virenverseucht. Trotz mehrfacher Anfrage, wurden die betroffenen PC's nicht von der EDV repariert.

In den Sommermonaten ist in vielen Büroräumen eine starke Hitze von ca. 30° auszugehen.

Eine Lärmbelästigung kann in einem der Büroräume von der Pelletheizung erwartet werden, die tagsüber des Öfteren anspringt.

Die Räume sind abgesehen von den oberen Punkten hell und angenehm.

Keine Ruheräume.

Work-Life-Balance

Liberale Arbeitszeitgestaltung. Gleitzeitmodell. 30 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Handewitt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Nur Kleinigkeiten, was dem einen gefällt, findet der andere blöd.

Pro

Gutes Produkt, Idealisten, nette Kollegen, Gratis Kaffeeautomat, helle freundliche Büroräume mit viel Holz, alle sind per Du, kein Mobbing, 6 Wochen Urlaub, klare Strukturen

Contra

Als EWS noch 140 Mitarbeiter hatte, waren Vorgesetzte hektisch und unter Stress, jetzt mit 40 Mitarbeitern alles bedeutend entspannter und kollegialer.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Handewitt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juli 2013 (Geändert am 04.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EWS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Handewitt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Feb. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,67
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Handewitt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Dez. 2011 (Geändert am 06.Dez. 2011)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWS GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Handewitt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf