Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Die wollen sie ja, entgegen ihrer eigenen Verlautbarungen, gar nicht hören. Ich empfehle insbesondere dem Junior den Film "Die stille Revolution" über Bodo Jannsen, den Geschäftsführer der Upstalsboom-Hotelkette und seine neuen Wege des Managements und der Mitarbeiterführung. Da kannst du noch was lernen über Respekt und Wertschätzung gegenüber deinen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens der Vorgesetzten eine permanente Angstkultur gepflegt.
Kommunikation
Viele Informationen aus zweiter oder dritter Hand. Die angebliche Offenheit für Verbesserungsvorschläge wird von der Führungsriege selbst im Keim erstickt. Wenn man es wagt, mal etwas vielleicht ein wenig anders zu sehen oder gar besser zu wissen als die Vorgesetzten, steht man schnell auf der Abschussliste.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hier sind neben drm (aktuell) guten Verdienst das große Plus dieser Firma. Sollte sich der Wind allerdings mal wieder drehen und die Gewinnbeteiligung deutlich schrumpfen, steht man im Zweifelsfall für Mindestlohn da. Und dann sind die coolen Kollegen auch nicht mehr lange da. Also: steht alles auf sehr tönernen Füßen.
Work-Life-Balance
Obwohl man seinen Urlaub problemlos (fast) jederzeit nehmen kann und auch im Einzelfall auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird, kann ich hier nur ein Stern geben, DENN: wenn mal weniger zu tun ist, kann man nicht einfach Überstunden abbauen, sondern muss sich zu irgendwelchen Alternativarbeiten rekrutieren lassen, wie Müll sammeln, Taubenkacke entfernen, Handwerksarbeiten jeder Art, von denen man keine Ahnung hat. Früher nach Hause ist da ein GANZ schwieriges Thema. UND der Wert des Mitarbeiters und seiner Arbeit im Unternehmen wird ganz klar über das Stundenpolster auf dem Überstundenkonto definiert. Wenn da nicht ständig mindestens 50, 80 oder mehr Stunden zu Buche stehen, dann war der Einsatz eben nicht ausreichend, und man wird entlassen. Das ist nicht nur mir so gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man leider nicht "keinen" Stern vergeben, wobei ich die Teamleiter hier weitestgehend ausklammern möchte. Das ist wirklich unterirdisch. Falsch, verlogen, unaufrichtig, und durchweg geprägt von Respektlosigkeit und Geringschätzung. Außerdem verschafft man sich in der Führungsriege gerne mehrmals täglich verbotenerweise einen Überblick über das Mitarbeiterverhalten mittels der überall auf dem Gelände angebrachten Kameras. Meinen direkten Vorgesetzten habe ich fast täglich dabei gesehen. Unbestätigten Gerüchten zufolge sollen die Dinger sogar Mikros haben, was natürlich dem Fass den Boden ausschlagen würde. Ich kann es mir aber gut vorstellen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gegen Null.
Gleichberechtigung
Unter Geschlechtern? Zwei Frauen bei ca. 40 Lagermitarbeitern geben ein beredtes Zeugnis. Allerdings sieht man die dann auch nie bei irgendwelchen Drecksarbeiten.
Unter den Abteilungen? Da erinnere ich nur an George Orwell's "Farm der Tiere": "Alle Tiere sind gleich. Aber einige sind etwas gleicher." Soviel dazu...
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gibt es nichts zu meckern. Da ist man als älterer Kollege genau so ein Teil der Community wie jeder andere. Und zwar bekommt man von der Geschäftsleitung schon auch die Chance, sich als älterer Mitarbeiter einzubringen. Wenn man aber naturgemäß nicht mehr so geschmeidig umherspringt wie eine Katze, respektive wie ein Mitarbeiter mit Mitte Zwanzig, dann ist auch hier der Einsatz nicht ausreichend, und man wird kurzerhand entlassen.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Punkte kann man ja nicht zusammenwerfen. Umweltbewusstsein steht bei denen ganz oben im Briefkopf, Sozialbewusstsein ist hier unterhalb der Menschenwürde. Wenn man einen Mitarbeiter unter oben näher beschriebenen Vorwänden nach kurzer Zeit wieder rausschmeißt, dann ist das für mich hochgradig unsozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tatsächlich momentan in dem Segment kaum zu toppen. Solange die Gewinntantieme kommt. Wenn nicht mehr, steht man, wie gesagt, für Mindestlohn da und kann sich aber dieselben Frechheiten gefallen lassen.
Image
Ich hab nicht viel gutes Feedback über die Firma von außen bekommen.