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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut das es ein herzlicher Mensch ist und sehr gut in dem was er tut! Auf ihn kann man sich verlassen und das arbeiten mit ihm macht sogar Spaß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen behandeln einen mit Augenhöhe und das ist bemerkenswert. Obwohl ich eine kleine Praktikantin war wurde ich immer wie ein richtige Teil des Teams behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr rücksichtsvoller Chef und sehr gut in dem was er tut! Ein Mensch mit Herz

Arbeitsbedingungen

Hervorragend! Eigener Arbeitsplatz mit Computer und MacBook, für die content creator gibt es sogar das neuste iPhone.

Kommunikation

Die Kommunikation und Austausch in diesem Unternehmen ist sehr bemerkenswert!

Interessante Aufgaben

Ich habe in meinem Praktikum viele verscheide Aufgaben bekommen, ob es die typischen Praktikanten Aufgaben waren oder sogar meine eigene kleinen Kunden. Die Aufteilung wird immer mit allen besprochen und auch auf ihre Wünsche angepasst! Super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr frei in meinen Entscheidungen was die Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft. Die Kernarbeitszeit ist von 10-12 Uhr. Beim Rest kann ich entscheiden wann ich arbeiten möchte. Also ob ich morgens länger schlafen oder am Nachmittag frei haben möchte und mich dann abends wieder an die Arbeit setze.
Außerdem kann ich jeden Tag spontan entscheiden, ob ich Home Office mache oder in den Co-Working Space fahre.

Arbeitsatmosphäre

Da ich Remote arbeite kann ich hier nicht allzu viel sagen. Ich bekomme nur die gemeinsamem Meetings mit und eben persönliche Gespräche mit dem Chef oder meinen Kolleg*innnen. Wie es vor Ort im Büro ist, weiß ich also nicht durch eigene Erfahrungen.
Jedoch gab es vor Ort immer mal Probleme zwischen Mitarbeitenden und Chef. Dies ist aber besser geworden.

Work-Life-Balance

Bisher wurde jeder Urlaub, den ich beantragt habe, auch genehmigt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Überstunden können mal vorkommen, wenn etwas wirklich sehr dringend ist. Das ist aber die Ausnahme. Im Normalfall kann ich jeden Tag pünktlich Feierabend machen.
Nach Feierabend kommen keine Anrufe oder Nachrichten mehr auf mein privates Telefon. Das war mal anders, hat sich aber sehr gebessert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zum Chef, der mir auch viele Freiheiten einräumt und versucht darauf zu achten, dass ich nicht über meinem Pensum arbeite und sich auch nach meinem Befinden erkundigt.

Es gab aber auch regelmäßig Konflikte zwischen Chef und Mitarbeitenden, die nicht gut gehandelt wurden. So herrschte zwischendurch kein gutes Arbeitsklima. Aber auch hier ist es besser geworden. Dies habe ich aber nicht persönlich mitbekommen, sondern nur durch Gespräche mit meinen Kolleg*innen vor Ort.

Bei Entscheidungen bezüglich neuen Mitarbeitenden im Social Media Bereich werde ich regelmäßig hinzugezogen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin nie im Büro in Braunschweig, sondern arbeite in einem Co-Working Space. Den Platz im Co-Working Space hat mir mein Chef gemietet. Hier habe ich perfekte Arbeitsbedingungen. Klimaanlage im Sommer, Heizung im Winter, hell und stilvoll eingerichtet.
Außerdem habe ich alle nötigen Arbeitsmaterialien gestellt bekommen, die problemlos funktionieren. Damit bin ich sehr zufrieden.

Kommunikation

Wir haben wöchentliche Meetings, in denen geplant und berichtet wird, was bei allen im Team ansteht. Außerdem werden in monatlichen Meetings Ziele gesetzt und ausgewertet.
Über Gewinne werden wir nicht informiert, sodass wir auch nicht wissen, wie es wirtschaftlich mit dem Unternehmen aussieht.

Gehalt/Benefits

Ich werde nach dem Durchschnitt eines Social Media Managers bezahlt. Jeden Monat erhalte ich pünktlich mein Gehalt. Neben dem Deutschlandticket erhalte ich keine weiteren Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist immer mal wieder sehr hoch, dann wieder genau richtig. Dies liegt daran, dass wir neue, größere Kunden bekommen und alte manchmal gehen.
Problematisch ist es den Spagat hinzubekommen zwischen: Wachsen der Agentur und Mitarbeitende nicht mit Workload zu überfordern.
Es ist des Öfteren vorgekommen, dass man sich gut eingegrooved hat, was die Kunden betraf und dann ein weiterer, größerer Kunde ohne große Vorbereitung hinzukam und man dann auch diesen betreuen musste. So gibt es immer wieder Phasen, die sehr stressig sind. Es wird dann aber auch nach Lösungen gesucht, um für alle die Arbeitsbelastung zu verringern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein junges Unternehmen, das von einer jungen Person gegründet wurde, die ein gutes Verständnis für die moderne Welt und den Aufbau eines Unternehmens hat.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Arbeitstag fühle ich mich wertgeschätzt und respektiert. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von Respekt und Offenheit geprägt.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image und eine moderne, dynamische Außenwirkung, die von Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden gleichermaßen geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Trotz der üblichen Herausforderungen in einer Marketingagentur wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Work-Life-Balance wird ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind gut. Man fühlt sich wertgeschätzt und es wird auf eine langfristige Zusammenarbeit gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitsbedingungen sind fair und unterstützend. Es wird für alle nötigen Ressourcen gesorgt, damit man seine Aufgaben erfolgreich erledigen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und respektvoll. Mein Background und meine Erfahrung werden geschätzt, und ich habe immer das Gefühl, unterstützt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, was ein angenehmes und produktives Arbeiten ermöglicht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist offen und unterstützend. Meinungen und Ideen werden ernst genommen, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Gleichberechtigung

Der respektvolle Umgang mit meinem Migrationshintergrund zeigt, dass Vielfalt und Gleichberechtigung hier ernst genommen werden. Alle werden fair behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Arbeit ist fordernd, aber auch spannend und lehrreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole und vielfältige Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Respektvolleres Verhalten
Kommunikation mit Mitarbeitern lernen & verbessern

Image

Chef denkt er ist der beste und tollste und hat den besten Ruf. Könnte ihm mal zum Verhängnis werden.

Work-Life-Balance

Krankheiten, Arztbesuche oder Urlaub gibt es in seinem Kosmos nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nimmt keine Kritik an, ist total überheblich und schreibt super unfreundlich. Egal um welche Uhrzeit oder Wochentag. Passt ihm etwas nicht, spricht er respektlos mit einem. Selbst wenn nur die Teeküche mal nicht aufgeräumt ist, kommt in den Slack Channel ne Nachricht was mit uns falsch wäre? Redet man so mit seinen Angestellten?

Arbeitsbedingungen

Wenn man immer arbeitet hat man mit ihm keine Probleme. Fehler darf man sich aber nicht erlauben.

Kommunikation

Wenn man den Chef alles sagt und über alles benachrichtigt ist er zufrieden. Andersrum läuft es aber anders.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Coole Projekte gibt es immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritikfähigkeit , hohe Belastbarkeit, Verständnis, offenes Ohr auch für private Probleme, respektvoller und freundschaftlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

%

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gemütlich und schön eingerichtetes Büro!

Image

Ich kann nur für mich selbst sprechen und erzähle gerne und positiv von meiner Arbeit.

Work-Life-Balance

Absolut TOP!

Karriere/Weiterbildung

Hier darf man immer seine Meinung äußern, eigene Ideen einbringen und kreativ werden. Workshops werden ebenfalls angeboten.

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche und gerechtfertigte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

:)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Angestellte in diesem Unternehmen wird geschätzt, gesehen und angehört.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kompromissbereit und Kritikfähig

Arbeitsbedingungen

Schreibtisch mit Höhenverstellbarkeit erlaubt auch ein arbeiten im stehen, die Arbeitssoftware und Arbeitsgeräte entsprechen der neuesten und besten Technik, wenn man etwas benötigt, kann man es direkt ansprechen.

Kommunikation

Jeder weiß, was der andere gerade macht, es erfolgt ein guter Austausch.

Gleichberechtigung

Auch Quereinsteiger sind hier Willkommen! Alle werden gleich gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Man lernt immer wieder was Neues! Es gibt kein Tag, an dem ich mich überarbeitet fühle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts, absolut nicht. Wäre ich nicht schon etwas erfahrener mit Arbeitgebern, hätte mich das bis auf die Knochen traumatisiert.

Ich empfehle wirklich niemandem hier anzufangen!! Bis der Chef nicht ein paar Erfahrungen (20 Jahre mindestens) gemacht hat, läuft da nichts richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde mehrmals gedroht, keine rechtlichen Schritte einzuleiten (ich sagte MEHRMALS das ich alles friedlich klären will). Meine Empfehlung wäre vielleicht sich an die Gesetze zu halten, dann wird man auch nicht so oft verklagt. Drohungen auszusprechen geht natürlich auch überhaupt nicht.

Er glorifiziert sich selbst auf einem ganz anderen Niveau. Wirklich lustige Sachen kommen dabei raus, peinlich für ihn. Beschreibt sich selbst als Highperformer mit Gewinner-Mindset. Spielt sich ausserdem gerne als Alpha auf...(Siehe Drohung rechtliche Schritte)

Der Vorgesetzte sollte auf jeden Fall seinen Hund erziehen. Es handelt sich um einen großen Hund der gerne aus dem Müll frisst und Menschen anbellt. An sich ein lieber, eher verunsicherter Hund. Trotzdem sollte man als Besitzer und CHEF dort eingreifen und nicht drüber lachen.

In einem Gespräch hatte er so wenig Kontrolle über seine Gefühle, das ich dachte, er weint gleich. Nasenflügel haben gebebt, dauernd wurden die Augen verdreht und leicht zittrige Stimme. Soetwas erwarte ich nicht von einem Chef....

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte wirklich mal seine Handlungen reflektieren und nicht dauernd von sich auf andere schließen. Grundsätzlich sind immer andere an allem zu 100% schuld.
Er kann nicht mit Situationen abschließen, selbst nach der Kündigung muss er noch schlecht über einen reden. Er schafft es nicht im Leben voran zu schreiten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie ein Hase auf freiem Feld über dem die Adler kreisen. Man weiß nie, was einem als nächstes vorgeworfen wird. Guilt Tripping und Gaslighting sind Tagesordnung!

Image

Kennt kein Mensch in der Umgebung. Verkauft SoMe und SEO und bekommt es selber nicht mal hin. Schwach.

Work-Life-Balance

Man kann Homeoffice machen. Es ist aber nicht unüblich noch teilweise belanglose Nachrichten nach 18 Uhr auf dem privaten Whatsapp zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Nach den Feedbackgespächen wurden Weiterbildungen angeboten. Man konnte sich welche aussuchen und die werden dann von der Agentur bezahlt.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen gibt es nicht, der Vorgesetzte muss sich ja seine fünf Urlaube im Jahr leisten können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee ist vermutlich Fairtrade

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tja was soll ich dazu sagen. Sehr sehr unreflektierte Person, versuchte mir defamierung vorzuwerfen, nachdem ich im Feedback Gespräch und auch danach meinen Unmut äußerte ohne die persönliche Ehre des Vorgesetzten zu verletzen. Nun versucht er nachträglich die gegangenen Kollegen Mundtot zu machen. Lügt einem oft schamlos ins Gesicht!

Arbeitsbedingungen

Schimmlige Büroräume und WCs. Ist dem Vorgesetzten nie aufgefallen, bis wir es dann mal erwähnt haben wurde der Vermieter kontaktiert.
Nach einer Retro wurde Bilder an die Wand gehangen um die Stimmung zu heben. Krankenhauslicht im Flur und in den Büros.

Kommunikation

Geht garnicht. Sehr unverschämte Kommentare von der Führungskraft, die er gerne als Witze abtut.
Unter den Kollegen supi

Gleichberechtigung

Es gibt Tampons auf dem Klo

Interessante Aufgaben

Manchmal war es schleppend, es waren aber auch coole Projekte dabei. Alles natürlich in unrealistischen Zeitvorgaben

Verbesserungsvorschläge

Ich verfasse diese Bewertung nicht aus bösen Absichten. Mein Ziel ist es, neue Mitarbeiter darauf vorzubereiten, was sie genau erwartet. Gleichzeitig möchte ich dem Chef die bestehenden Probleme aufzeigen, um ihm die Möglichkeit zu geben, daran zu arbeiten und zu wachsen. Ich strebe danach, die Arbeitsbedingungen für meine Nachfolger angenehmer zu gestalten. Ich hoffe aufrichtig, dass in Zukunft mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen wird und dass ihre Meinungen und Vorschläge Gehör finden. Es macht einen erheblichen Unterschied, wenn man mit jemandem spricht, der Erfahrung in der Branche hat und den Designprozess kennt, im Vergleich zu jemandem, der branchenfremd ist und ohne Kenntnisse über den Ablauf und die besten Praktiken ein Unternehmen gründet. Verkaufen allein ist eben nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind einfach nur super. Leider wird die Zusammenarbeit durch den Chef stark eingeschränkt, sodass man eigentlich eher alleine arbeitet. Lob und Anerkennung bekommt man für die Leistungen nicht. Es ist eher so, dass egal, was man macht, es nie schnell genug ist, obwohl ewige Feedbackschleifen durch den Chef für enorme Verzögerungen sorgen.

Image

Das Handeln wird sehr häufig in Frage gestellt, und erfahrene Mitarbeiter mit branchenspezifischem Wissen werden oft nicht angehört, wenn es um die Sinnhaftigkeit der Handlungen geht.

Work-Life-Balance

Es wird davon ausgegangen, Überstunden zu machen. Nach Arbeitsende wird man häufig noch kontaktiert, und so kommt man gar nicht richtig in den Feierabend, da eigentlich immer noch etwas zu erledigen ist. Sehr oft tauchen plötzlich dringende Änderungen auf, die nicht bis zum nächsten Tag warten können, sodass man nach Feierabend noch bis spät in die Nacht an einem Projekt arbeiten muss. Dieser 'Einsatz' wird erwartet und nicht belohnt. Überstunden, die dadurch entstehen, werden schlecht bis gar nicht abgebaut und auch nicht ausgezahlt. Wenn man 'nur' seine Sollstunden arbeitet, wird das vom Chef negativ angemerkt. Urlaub nehmen ist in den meisten Fällen nicht sehr problematisch, es sei denn, es gibt wichtige Projekte oder es wurde nicht vorgearbeitet, da während der Abwesenheit keine Vertretung vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Weiterbildungen und Schulungen nicht unterstützt. Aufgrund des ohnehin schon kaum zu bewältigenden Arbeitspensums bleibt einem nur die Möglichkeit, Schulungen am Wochenende zu absolvieren, was an sich kein Problem darstellen würde. Allerdings werden diese Zeiten nicht als Arbeitszeit angerechnet, und bei einer so vollen Arbeitswoche und einer Familie zu Hause stelle ich mir dieses Konzept eher schwierig vor.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter muss man Probleme selbst ansprechen. Es wird zwar Zeit für die Diskussion des Problems genommen, jedoch werden die geplanten Lösungsansätze nicht eingehalten, sodass man zwar über das Problem spricht, aber letztendlich keine Lösung gefunden wird. Privates und Geschäftliches werden hier nicht getrennt, so dass sogar Dinge, die man in seiner Freizeit als Hobby hat, negativ auf die Arbeit bezogen werden. Nach einem Konfliktgespräch wird auch schon mal mit Türen geknallt. Bei Unzufriedenheit herrscht eine enorme passive aggressive Atmosphäre, und ich persönlich habe mich oft unwohl gefühlt, zur Arbeit zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Es sind alle notwendigen Arbeitsmittel vorhanden.

Kommunikation

Wenn ich könnte, würde ich hier gar keinen Stern geben. Die Meetings nehmen pro Woche etwa 2 Stunden in Anspruch. Informiert wird man über Dinge, an denen man ohnehin nicht mitarbeiten darf. Meiner Meinung nach ist das verschwendete Arbeitszeit. Da der Termindruck immer enorm hoch ist, bekommt man dadurch oft noch mehr Zeitdruck. Die Meetings sind nicht zielführend und stellen eine zeitliche Belastung dar.

Gehalt/Benefits

Für die Branche war mein Gehalt angemessen, jedoch nicht angemessen für die Arbeitsbelastung. Leider wurden die Gehälter oft zu spät ausgezahlt, teilweise erst zwischen dem 6. und 10. des Monats. Im Allgemeinen wurde das Gehalt knapp bemessen, so dass man an Brückentagen oder Feiertagen davon ausgehen konnte, dass die Zahlung verspätet eintrifft. Es wurden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien existieren nicht, wenn der Chef die Angestellten so unterschiedlich behandelt.

Interessante Aufgaben

In meinem Handeln war ich sehr eingeschränkt, und das Arbeitspensum für die Aufgaben war einfach nicht zu bewältigen.