Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungJobRad, man kann seinen Hund mit zur Arbeit bringen, Feierabendzeiten und Wochenenden werden berücksichtigt
Individuelle Behandlung und immer ein offenes Ohr. Fokus auf Spaß an der Arbeit und Motivation.
Ich finde gut das es ein herzlicher Mensch ist und sehr gut in dem was er tut! Auf ihn kann man sich verlassen und das arbeiten mit ihm macht sogar Spaß
Ich bin sehr frei in meinen Entscheidungen was die Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft. Die Kernarbeitszeit ist von 10-12 Uhr. Beim Rest kann ich entscheiden wann ich arbeiten möchte. Also ob ich morgens länger schlafen oder am Nachmittag frei haben möchte und mich dann abends wieder an die Arbeit setze.
Außerdem kann ich jeden Tag spontan entscheiden, ob ich Home Office mache oder in den Co-Working Space fahre.
Es ist ein junges Unternehmen, das von einer jungen Person gegründet wurde, die ein gutes Verständnis für die moderne Welt und den Aufbau eines Unternehmens hat.
Mir wurde mehrmals gedroht, keine rechtlichen Schritte einzuleiten (ich sagte MEHRMALS das ich alles friedlich klären will). Meine Empfehlung wäre vielleicht sich an die Gesetze zu halten, dann wird man auch nicht so oft verklagt. Drohungen auszusprechen geht natürlich auch überhaupt nicht.
Er glorifiziert sich selbst auf einem ganz anderen Niveau. Wirklich lustige Sachen kommen dabei raus, peinlich für ihn. Beschreibt sich selbst als Highperformer mit Gewinner-Mindset. Spielt sich ausserdem gerne als Alpha auf...(Siehe Drohung rechtliche Schritte)
Der Vorgesetzte sollte ...
Ich schreibe diese Bewertung nur weil ich eh bald kündige. Ich will nur noch anmerken das er beim letzten Meeting seine angestellten dazu aufgerufen hat eine gute Bewertung zu schreiben und das er wohl der Meinung ist das die ganzen Bewertungen von einer Person kommen. Das ist definitiv nicht der Fall. Die Kollegen sind super auch alle die gegangen sind und das sind schon einige.
Beim verlassen des Unternehmens wird es einem schwer gemacht freundlich nett und gerecht auseinander zu gehen.
Die sind Arbeitsverträge lassen viel Spielraum, die er wie oben beschreiben, auch zu seinen Gunsten ausnutzen will!
Arbeitsrecht ist ein Fremdwort
Respektvolleres Verhalten
Kommunikation mit Mitarbeitern lernen & verbessern
Hier wurde schon mehr als genug aufgezählt, was verbesserungswürdig ist!
Der Chef sollte wirklich mal seine Handlungen reflektieren und nicht dauernd von sich auf andere schließen. Grundsätzlich sind immer andere an allem zu 100% schuld.
Er kann nicht mit Situationen abschließen, selbst nach der Kündigung muss er noch schlecht über einen reden. Er schafft es nicht im Leben voran zu schreiten.
Schulungen besuchen für Umgang mit Mitarbeitern und man sollte sich an gesetzte halten dann wird man auch nicht ständig verklagt.
Ich verfasse diese Bewertung nicht aus bösen Absichten. Mein Ziel ist es, neue Mitarbeiter darauf vorzubereiten, was sie genau erwartet. Gleichzeitig möchte ich dem Chef die bestehenden Probleme aufzeigen, um ihm die Möglichkeit zu geben, daran zu arbeiten und zu wachsen. Ich strebe danach, die Arbeitsbedingungen für meine Nachfolger angenehmer zu gestalten. Ich hoffe aufrichtig, dass in Zukunft mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen wird und dass ihre Meinungen und Vorschläge Gehör finden. Es macht einen erheblichen Unterschied, wenn ...
Der am besten bewertete Faktor von ex animo Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Kollegen und ein toller Zusammenhalt
Das Team ist super nett und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Auch in stressigen Zeiten halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wie schon erwähnt ist das Team super und alle greifen sich gegenseitig unter die Arme. Auch bei Diskussionen wird respektvoll miteinander umgegangen.
Mit Kollegen sind ausschließlich die Angestellten gemeint. Ganz wunderbare Menschen. Immer hilfsbereit, egal ob arbeitsbezogen oder privat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ex animo Media ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt am Anfang des Folgemonats an. Zum Geburtstag wird für jeden ein Geschenk vorbereitet, was immer eine schöne Geste erzeugt. Ein Weihnachtsgeld habe ich bisher nicht bekommen.
Ich werde nach dem Durchschnitt eines Social Media Managers bezahlt. Jeden Monat erhalte ich pünktlich mein Gehalt. Neben dem Deutschlandticket erhalte ich keine weiteren Sozialleistungen.
Für die Branche war mein Gehalt angemessen, jedoch nicht angemessen für die Arbeitsbelastung. Leider wurden die Gehälter oft zu spät ausgezahlt, teilweise erst zwischen dem 6. und 10. des Monats. Im Allgemeinen wurde das Gehalt knapp bemessen, so dass man an Brückentagen oder Feiertagen davon ausgehen konnte, dass die Zahlung verspätet eintrifft. Es wurden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten.
Könnte besser sein.
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen gibt es nicht, der Vorgesetzte muss sich ja seine fünf Urlaube im Jahr leisten können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier darf man immer seine Meinung äußern, eigene Ideen einbringen und kreativ werden. Workshops werden ebenfalls angeboten.
Immer wieder vertröstet… man soll sich immer was raussuchen aber wenn es dann dazu kommen soll fehlt immer das Geld.
Nach den Feedbackgespächen wurden Weiterbildungen angeboten. Man konnte sich welche aussuchen und die werden dann von der Agentur bezahlt.
Abgesehen von den Projekten, die einem die Möglichkeit geben über sich hinauszuwachsen, hat man die Möglichkeit Weiterbildungen abzuschließen.
Gibt’s nicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
