
Ex-Rohr GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWenn unter der Erde nichts mehr läuft, fahren wir los. Menschen für Sie.
Wer wir sind
Irgendwo in Norddeutschland ist gerade ein Abfluss verstopft. In einer Hotelküche in Kiel vielleicht, in einem Altbau in Leipzig, um drei Uhr nachts. Dann klingelt bei uns das Telefon, und jemand von uns fährt los.
ExRohr ist seit 1999 der Betrieb, den man ruft, wenn unter der Erde etwas nicht läuft. Rohrreinigung, Kanalreinigung, Kamerainspektion, Dichtheitsprüfung, grabenlose Sanierung und Fettabscheider: Wir machen alles, was Abwasser wieder fließen lässt. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.
Dahinter stehen rund 200 Menschen an 12 Standorten zwischen Kiel und Leipzig, mehr als 80 Spezialfahrzeuge und über 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Zentrale sitzt in Lübeck. Unsere Teams sind dort, wo sie gebraucht werden: bei Familien mit überflutetem Keller, in Großküchen, auf Baustellen und in den Kanalnetzen ganzer Städte.
Seit 2019 gehören wir zur Norva24 Gruppe, einem der großen Spezialisten für unterirdische Infrastruktur in Nordeuropa. Das gibt uns Rückhalt, moderne Technik und Sicherheit. Im Alltag sind wir trotzdem geblieben, was wir immer waren: ein Betrieb, in dem man sich kennt, in dem die Geschäftsführung mit anpackt und in dem ein Auftrag erst dann erledigt ist, wenn er wirklich erledigt ist.
Unser Claim lautet „Menschen für Sie“. Er gilt für unsere Kunden. Und er gilt genauso für die Leute, die bei uns arbeiten.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir machen, versteht jeder, der schon einmal vor einem randvollen Waschbecken stand. Wie wir es machen, ist echte Technik.
Rohrreinigung: Verstopfungen in Haushalten, Hotels und Gewerbe lösen, mit Spirale, Hochdruck und Kamera. Rund um die Uhr.
Kanalreinigung: Abwasserkanäle bis DN 2000 für Städte, Gemeinden und Industrie spülen und absaugen. Bei harten Ablagerungen mit Höchstdruck bis 1000 bar.
Kamerainspektion: Leitungen mit fahrbaren Kameras und Satellitenkameras untersuchen und jeden Schaden für die Sanierungsplanung dokumentieren.
Dichtheitsprüfung: Hausanschlüsse und Grundleitungen nach DIN Norm mit Wasser und Luft prüfen.
Grabenlose Sanierung: Kaputte Rohre von innen erneuern, mit Inlinern und Kurzlinern. Kein Bagger, kein aufgerissener Garten, oft in weniger als einem Tag erledigt.
Schachtsanierung und Fettabscheider Service: Schächte beschichten und für rund 2.500 Restaurants, Kantinen und Großküchen die Fettabscheider leeren, reinigen und prüfen.
Drohnenvermessung: Grundstücke, Bauwerke und Tunnel aus der Luft vermessen.
Unsere Kunden reichen von der Familie mit überflutetem Keller über Hausverwaltungen, Gastronomie und Industrie bis zu Kommunen und öffentlichen Auftraggebern.
Perspektiven für die Zukunft
Ein großer Teil der Kanäle in Deutschland liegt seit Jahrzehnten im Boden. Viele davon müssen in den nächsten Jahren untersucht, gereinigt und saniert werden. Dazu kommen Starkregen, strengere Umweltauflagen und Kommunen, die ihre Netze digital erfassen wollen. Die Arbeit geht uns nicht aus, im Gegenteil.
Wir wachsen mit: neue Fahrzeuge, grabenlose Verfahren, Drohnenvermessung und digitale Werkzeuge wie unsere Fett App. Als Teil der Norva24 Gruppe investieren wir in Technik, die die Arbeit draußen leichter und sicherer macht.
Für alle, die bei uns arbeiten, heißt das: Der Weg ist offen. Vom Azubi zum Monteur, vom Monteur zum Spezialisten für Kamera, Dichtheitsprüfung und Sanierung, von dort in die Team und Bauleitung. Wir entwickeln unsere Leute lieber selbst, mit Weiterbildungen zur Fachkraft für Grundstücksentwässerung, Sachkunde Schulungen und Führungstraining.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Was Ex-Rohr GmbH über Benefits sagt
Faires Vergütungsmodell: Feste Vergütung plus Zuschläge, je nach Rolle zusätzlich ein Leistungsanteil an selbst erledigten Aufträgen. kununu hat uns 2025 als Top Rated Arbeitgeber für Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet.
Krisensicherer Arbeitsplatz: Abwasser fließt immer. In guten Jahren, in Krisenjahren und an Feiertagen. Unsere Arbeit wird gebraucht, und das seit 1999.
ExRohr Gym und HanseFit: Ein eigenes Gym für unsere Leute und HanseFit für Hunderte Studios, Schwimmbäder und Kurse in ganz Norddeutschland.
Dienstrad: Ein Fahrrad deiner Wahl über die Firma leasen, auch als E Bike, und privat ganz normal nutzen.
Moderne Fahrzeuge und Technik: Über 80 Spezialfahrzeuge, aktuelle Kameratechnik und Hochdruck bis 1000 bar. Du arbeitest mit Werkzeug, das funktioniert.
Weiterbildung statt Stillstand: Fortbildung zur Fachkraft für Grundstücksentwässerung, Sachkunde Schulungen, Führungstraining und Schulungen über die DWA. Wer wachsen will, bekommt den Weg dafür.
Führerschein für Azubis: Wer zur gestreckten Abschlussprüfung Teil 1 einen Schnitt von 2,0 schafft, bekommt den PKW Führerschein von uns bezahlt.
Auf Augenhöhe: Kurze Wege, offene Türen und eine Geschäftsführung, die selbst mit anpackt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Kanal unter einer Lübecker Altstadtgasse verzeiht keine Schlamperei. Ein Notruf am Sonntagmorgen auch nicht. Deshalb arbeiten wir so, wie wir arbeiten: genau, verlässlich und als Team.
Die Arbeit bei uns ist echt. Draußen, mit schwerer Technik, manchmal im Regen und manchmal in Gassen, in die ein Saugwagen nur mit Millimeterarbeit passt. Niemand steht dabei allein. Wer neu ist, fährt erst einmal mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mit, bis jeder Handgriff sitzt.
Die Wege sind kurz. Wer eine Idee hat, wie ein Ablauf besser läuft, sagt das, und wir probieren es aus. Augenhöhe heißt bei uns, dass der Azubi im ersten Lehrjahr, die Kollegin in der Disposition und der Geschäftsführer miteinander reden statt übereinander.
Und wir feiern, wenn es etwas zu feiern gibt. Beim ExRohr Golf Cup, beim Azubitreff, bei der Azubi Rallye und jedes Mal, wenn wir den ExRohrnaut des Monats küren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen vor allem Menschen für den Außendienst: Monteure für Rohrreinigung und Kanalreinigung, Fahrer für unsere Saugspülwagen, Kameraoperateure für die Kanalinspektion und Fachkräfte für die grabenlose Sanierung.
Dazu Team und Bauleitungen, die Einsätze planen und Projekte führen, und jedes Jahr Azubis zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen.
Alle aktuellen Stellen stehen auf exrohr.de/jobs.
Gesuchte Qualifikationen
Für die meisten Jobs bei uns zählt die Haltung mehr als der Lebenslauf. Wer anpacken will, zuverlässig ist und gern im Team arbeitet, bringt das Wichtigste schon mit.
Hilfreich ist eine handwerkliche Ausbildung, zum Beispiel als Fachkraft für Rohr, Kanal und Industrieservice, als Installateur, als Anlagenmechaniker. Erfahrung im Tiefbau, Kanalbau und Rohrleitungsbau ist ein Plus.
Für den Außendienst brauchst du einen Führerschein der Klasse B, für unsere großen Saugspülwagen Klasse C/CE.
Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Den Rest bringen wir dir bei.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ex-Rohr GmbH.
FAQs
ExRohr ist ein Fachbetrieb für Rohrreinigung, Kanalreinigung und Kanalsanierung mit rund 200 Mitarbeitenden an 12 Standorten in Norddeutschland und Ostdeutschland. Die Zentrale ist in Lübeck. kununu hat ExRohr 2025 als Top Company und als Top Rated Arbeitgeber für Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet, die Bundesagentur für Arbeit als Top Ausbildungsbetrieb. Typisch für ExRohr sind kurze Wege, ein Team, das zusammenhält, und eine Geschäftsführung, die selbst mit anpackt.
ExRohr sucht regelmäßig Monteure für Rohrreinigung und Kanalreinigung, Fahrer für Saugspülwagen (Klasse C/CE), Kameraoperateure für die Kanalinspektion, Fachkräfte für die grabenlose Sanierung, Team und Bauleitungen sowie Azubis zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen. Alle offenen Stellen stehen auf exrohr.de/jobs.
Ja. ExRohr stellt bewusst Quereinsteiger ein, die handwerklich geschickt sind und anpacken wollen. Neue Kolleginnen und Kollegen fahren zuerst mit erfahrenen Teams mit und werden Schritt für Schritt eingearbeitet. Fachwissen über Rohre und Kanäle ist für den Einstieg keine Voraussetzung.
ExRohr bildet zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen aus, in Lübeck, Hamburg, Kiel, Schwerin, Rostock und Berlin. Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet zum größten Teil draußen im Einsatz statt. Wer zur gestreckten Abschlussprüfung Teil 1 einen Notendurchschnitt von 2,0 erreicht, bekommt den PKW Führerschein von ExRohr bezahlt.
Die Vergütung bei ExRohr besteht aus einem festen Gehalt plus Zuschlägen, je nach Rolle ergänzt um einen Leistungsanteil. Die genaue Höhe hängt von Rolle, Erfahrung und Standort ab und wird im Gespräch offen besprochen. 2025 wurde ExRohr auf kununu als Top Rated Arbeitgeber für Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet.
Am schnellsten über das Kurzformular auf exrohr.de/jobs. Das dauert keine zwei Minuten und braucht keinen Lebenslauf. Alternativ per Mail an bewerbung@exrohr.de. Nach dem Eingang meldet sich ExRohr bei dir, und wenn es passt, folgt ein persönliches Gespräch, oft direkt am Standort.
Bei ExRohr gibt es keine einzelne Ansprechperson für alle Bewerbungen. Bewerbungen gehen an bewerbung@exrohr.de und von dort an das Team und den Standort, um den es geht. Am schnellsten geht es über das Kurzformular auf exrohr.de/jobs, telefonisch ist ExRohr in der Zentrale in Lübeck unter 0451 8 999 333 erreichbar.
ExRohr hat 12 Standorte: Lübeck (Zentrale), Hamburg, Kiel, Schwerin, Rostock, Lüneburg, Hannover Isernhagen, Berlin, Brandenburg, Magdeburg, Halle und Leipzig. Bewerbungen für mehrere Standorte gleichzeitig sind möglich.
Für fast alle Jobs im Außendienst ist der Führerschein Klasse B nötig, weil die Monteure mit dem Servicefahrzeug zu den Einsätzen fahren. Für die großen Saugspülwagen braucht man Klasse C/CE. Azubis mit einem Schnitt von 2,0 zur gestreckten Abschlussprüfung Teil 1 bekommen den PKW Führerschein bezahlt.
ExRohr ist für Kunden 24 Stunden am Tag erreichbar. Je nach Rolle gehört deshalb gelegentliche Rufbereitschaft dazu. Ob und wie oft, wird vor der Einstellung offen besprochen.
Ja. Eine kurze Mail an bewerbung@exrohr.de mit Wunschposition und Wunschstandort genügt. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.
ExRohr gehört seit 2019 zur Norva24 Gruppe, einem der großen Spezialisten für unterirdische Infrastruktur in Nordeuropa. Im Alltag arbeitet ExRohr als eigenständiger, regional verwurzelter Betrieb mit eigener Geschäftsführung in Lübeck.
Standorte
Unsere Zentrale liegt in der Grapengießerstraße 34 in Lübeck. Von dort und von elf weiteren Standorten aus sind unsere Teams in ganz Norddeutschland und Ostdeutschland unterwegs: Hamburg, Kiel, Schwerin, Rostock, Lüneburg, Hannover Isernhagen, Berlin, Brandenburg, Magdeburg, Halle und Leipzig.
Ausgebildet wird in Lübeck, Hamburg, Kiel, Schwerin, Rostock und Berlin.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen , bereit für Veränderungen wenn sie auch sinn ergeben , sehr gutes miteinander, ich liebe Fronttage ,,
Der Name hatte mir mal gefallen.
Exrohr ist ein super Arbeitgeber. Man konnte immer über alles reden und man hat auch immer ein offenes Ohr gefunden. Bei exrohr wahr man halt keine nummer
Ich als Arbeitnehmer würde jeder Zeit wieder bei exrohr anfangen
Meine Kollegen
Pünktliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egoistisches auftreten einzelner Führungspersonen. Klatsch und Tratsch und Geläster im Büro.
Das unser aussenposten Halle Leipzig manchmal vergessen wird.
Arbeitszeit, Fahrzeiten, Kein Freizeitausgleich, Provision ist nicht zu erreichen bei den vorhandenen Aufträgen. Also Überstunden, Notdienst unbezahlt . Lohnerhöhung angefragt ( Ja 50€ Tankgutschein ) habe ich natürlich abgelehnt. Bei soviel Wertschätzung, habe ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht.
Ich finde das privat ab und an meine eigene Familie ein wenig kurz kommt , wo man evtl mal einen Ex Rohr Familientag machen könnte , denn meine Frau zum Beispiel weiß gar nicht wirklich was meine Tägliche Beschäftigung mit sich bringt .
Viele erzählen immer das die Jugend von heute faul ist. Keine achtet auf die Arbeitszeiten. Teilweise echt cringe mit den unterwegs
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern persönlich sprechen und nicht auf Aussagen von Vorgesetzten verlassen.
Vielleicht mal die Frauen einbinden denn ohne sie wären manche Stunden nicht machbar ,,
Sich an Absprachen zu halten. Oder zumindest die geleistete Arbeitszeiten und Überstunden zu erfassen
Faire Bezahlung ohne Provision.
Weiter so wie bisher , Änderungen ergeben sich immer im Arbeitsalltag , diese werden vollumfänglich berücksichtigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ex-Rohr ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeden Tag was anderes
Ich kann da nur für mich schreiben und sagen langweilig wird es nicht.
Ich bediene das Rohr wie auch das Kanalgeschäft mit LKW und Servicefahrzeug und bin abwechslungsreich beschäftigt , was ich auch brauche ,, es macht einfach mega Spaß.
Sehr vielfältig
Hoch technische Jobs, in der Branche einmalige technische Austattung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ex-Rohr ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlt komplett, sobald Vorgesetzte kein Interesse zeigen.
könnte fließender sein
Informationen an die Mitarbeiter werden dürftig verteilt und besonders gefiltert. Die genutzten Kanäle sind unseriös. Messenger, wie WhatsApp und Telegramm dürfen meiner Meinung nach, nicht für offizielle Informationen genutzt werden.
Eine Einarbeitung findet so gut wie gar nicht statt. Und wenn wird das nur einmal kurz erklärt und dann darf man nicht mehr fragen.
Könnte besser, ist aber wohl überall so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Würde ich mir persönlich mehr wünschen,, Halle Leipzig ist leider ein wenig vom Schuss und das ist traurig
Du wirst als das eingesetzt wofür du eingestellt wurdest, mehr gibt's nicht.
Nur das Nötigste
Alle Wege offen
Mann hat alle Möglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ex-Rohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ex-Rohr gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ex-Rohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ex-Rohr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.

















