64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die tolle, freundliche und offene Atmosphäre in der Firma
- Das aktive angehen von Problempunkten
- Das spürbare Interesse am Mitarbeiter
- Die guten Zukunftsaussichten für die Firma
gewisse Abhängigkeit von der Konzernmutter in Holland
Kommunikation noch weiter fördern, Werbung für die Firma noch weiter ausbauen um dadurch bekannter zu werden.
Absolut positiv!
So eine nette, freundliche Atmosphäre habe ich in noch keinem Unternehmen zuvor erlebt
4 Sterne, weil das Image in den beiden letzten Jahren sehr spürbar gestiegen ist. Davor war es eher schlecht, aber jetzt entwickelt es sich sehr positiv
Weiterbildung war bisher etwas individuell, aber es wird an einer sinnvollen Planung gearbeitet.
Unglaublich tolles Team: großer Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft
Jederzeit willkommen und auch gefördert
Nicht alle Chef's sind/können gleich gut sein, aber das Management ist sehr um das Wohl der Mitarbeiter bemüht und versucht auf viele wichtige Punkte positiv einzuwirken.
Teilweise gibt es größere Büros. Hier kann es ab und an etwas lauter werden - aber das fördert gleichzeitig auch die Kommunikation unter den Mitarbeitern
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, aber auch hier werden die ersten wichtigen Schritte pro aktiv angegangen
Gehalt ist nie hoch genug, aber es gibt eine Betriebsvereinbarung, wonach jeder Mitarbeiter das regional übliche Durchschnittsgehalt verdienen soll! Dies wird jährlich mit einer Studie abgeglichen und dann auch angepasst.
ist absolut gegeben!
Sehr abwechslungsreich und interessant. Manchmal ist das Arbeitsvolumen sehr groß, aber es macht (fast) immer Spaß.
siehe Kollegenzusammenhalt + Vorgesetztenverhalten mit stärkerer Gewichtung des Kollegenzusammenhalts
Da aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen bei mir einmal Urlaub abgelehnt wurde und ich, wenige Monate vor meiner Kündigung mehere hundert Überstunden angesammelt hatte, bewerte ich die Work-Life-Balance eher als verbesserungswürdig.
Positiv hervorzuheben ist, dass Kollegen mir verdeutlichten, wie wichtig es doch ist, stärker auf meine Work-Life-Balance zu achten.
Die eigene Weiterbildung erfolgt eher in Eigeninitiative.
In Personalgesprächen war die Karriereentwicklung eher weniger thematisiert, sofern Personal Review Gespräche überhaupt stattfanden bzw. innerhalb zeitlicher firmeninterner Fristen angesetzt wurden und innerhalb dieser Fristen auch statt fanden.
Positiv zu erwähnen ist aber, dass es interne Vorträge / Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter gab.
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Firma habe ich stets als ausgezeichnet empfunden.
Wir haben viel Gelacht. Ich behalte die Zeit positiv in Erinnerung.
Ich habe eher gegen Ende meiner Zeit als Angestellter 2 Abmahnungen und 1 Ermahnung erhalten.
Ich persönlich empfand die Abmahnungen und Ermahnung als ein Mittel einer Art Machtdemonstration und als Ausdruck einer eher weniger stark ausgeprägten Führungskompetenz.
Ich bin froh, dass man sich aussergerichtlich über die Entfernung der Abmahnungen und Ermahnung aus der Personalakte einigen konnte.
In Konfliktsituationen empfand ich das Vorgesetztenverhalten gegenüber mir als mangelhaft.
Dieses und weiteres weniger positives Vorgesetztenverhalten mir gegenüber bewerte ich in der Summe daher mit mangelhaft.
Ich empfand die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern (direkter Dienstweg) immer stets gut, offen und ehrlich.
Es gab aber auch an anderen Stellen Defizite, von daher ist die Gesamtbeurteilung befriedigend.
Da entscheidende Personal Review Gespräche nicht oder nicht innerhalb firmeninterner Fristen angesetzt wurden oder stattfanden und es dadurch zu keinem Gehaltsgespräch kam, möchte ich dies als mangelhaft beurteilen.
Positiv hervorzuheben ist, dass die Gehälter immer pünktlich gezahlt wurden.
Gesamtbeurteilung daher genügend.
Die Aufgaben waren immer sehr spannend und herausfordernd. Langeweile kam eigentlich nie auf.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team und ein klar formuliertes Ziel für die Zukunft.
Bei Exact hat man die Möglichkeit, sich in verschiedenen Job Situationen auszuprobieren, was man in anderen Firmen nicht hat.
Eine relativ kleine (120 MA) Firma mit großen Zielen.
Es werden immer neue Wege gesucht und auch beschritten. Die Kollegen sind unglaublich nett und es herrscht eine tolle Atmosphäre...
Ich habe den Schritt nicht bereut!
Die Bereitschaft nach Veränderung ist bei einigen etwas zu gering
Ich würde es niemanden empfehlen, sich dort zu bewerben. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist miserabel.
zu viele Leute in einem Büro
sehr kollegial
offenes Ohr für die Mitarbeiter...
Open Door Policy
Gutes Arbeitsklima
Gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kaum Karrierechancen
Kaum Frauen in Fuehrungspositionen
Geringes Gehalt fuer Standort
Schlechtes Management vom HQ
Eine Niederländische Kultur die eine entspannte Atmosphäre fördern könnte.
Ich möchte nicht schlecht über den Arbeitgeber schreiben.
Leider werden interne "Klüngeleien" über das Potential einiger Kollegen gestellt
Seit Jahren versucht die Firma angestrebte Ziele zu erreichen
Leider ist dies in den letzten 5 Jahren nicht gelungen.
Ansonsten eine typische 80:20 company
80% guter Willen
20% Unvermögen
Der Vertrieb hat leider nicht genügend Power.
Die Kollegen aus dem Support werden in keiner Weise geschult, die Bezahlung dieser Kollegen äußerst schlecht bei keinerlei Aufstiegschancen.
Bewerber meiden zumeist nach dem ersten Gespräch das Unternehmen.
Ansonsten bleiben die Kollegen bei Exact weil es recht bequem ist und der Druck im Vergleich zu anderen Firma erträglich ist. Davon ist der Vertrieb selbstverständlich ausgeschlossen. Hier herrscht bei einigen Kollegen die blanke Angst.
Überall gibt es etwas zu meckern, aber die meisten Mitarbeiter sind sehr gerne bei Exact-und auch die, die meckern, bleiben schlussendlich doch
Überstunden halten sich in Grenzen, relativ freie Zeiteinteilung möglich
in der Unternehmensstruktur sehr unterschiedlich, von ganz schlecht bis übertrieben hoch
Wertschätzung wird geäußert, Rückhalt ist da
überwiegend Großraumbüros, Einzelbüros nur für Management
Kommunikation im ganzen Konzern könnte allgemein besser sein, trotz interner News-Seite erfährt man Neuerungen teilweise sehr spät und unpersönlich
Führungspositionen sehr männerdominiert
So verdient kununu Geld.