34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiter bei exali AG bin ich überaus zufrieden mit meiner Arbeitserfahrung hier. Das Unternehmen legt nicht nur einen starken Fokus auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, sondern integriert auch Mitarbeiter aus dem Ausland auf bemerkenswerte Weise. Die Vielfalt im Team wird aktiv gefördert, und es gibt unterstützende Programme und Ressourcen, um den Einstieg und die Integration zu erleichtern.
Darüber hinaus schätze ich die Möglichkeit, verschiedene Kurse zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und beruflich zu wachsen. Diese Initiative zur kontinuierlichen Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens für das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Die Unternehmenskultur ist herausragend, und ich schätze die regelmäßigen Events und Aktivitäten, die unser Teamgefühl stärken. Die Führungsebene ist stets zugänglich und unterstützend, und ich fühle mich wirklich geschätzt und unterstützt in meiner Rolle. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich so engagiert für das Wohlbefinden, die Integration und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt.
Ich fühle mich im Team und der Firma sehr wohl. Einer hilft dem anderen ohne Hauen und Stechen.
Angebot ist hochspezialisiert auf ein Risiko zugeschnitten. In der Zielgruppe ist exali äußerst bekannt und die Reputation in Bezug auf Produkt und Service sehr gut!
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Bonusurlaub je nach Firmenzugehörigkeit, Überstunden können in freie Tage umgewandelt werden etc.
Konnte bisher alle Fortbildungen durch das Unternehmen finanziert machen, die ich wollte. Underwriter, wöchentlicher Englischkurs, IDD-Seminare...
Bin vollkommen zufrieden.
Mega. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Jeder trägt seinen Teil bei und arbeitet daran mit, dass es so bleibt.
Kann ich nur passiv beurteilen. Habe zwei ältere Kollegen im Team, welche auch bereits viele Jahre in der Firma sind und sich mE wohlfühlen.
Gibt wohl immer Dinge, die mir anders lieber wären. Aber - ich genieße vertrauen, kann anfallende Aufgaben auf meine Art erledigen, bekomme kurzfristig Unterstützung bei Bedarf und Feedback.
Große Büros, moderne Ausstattung, feste Schreibtische etc.
Infos zur Strategie, zum derzeitigen Unternehmenserfolg und Allgemeines werden in regelmäßigen Meetings (wöchentlich und monatlich) allen mitgeteilt.
Definitiv. Einzigartiges Produkt im VH-Bereich welches europaweit vertrieben wird. Kunden von SMEs bis Millionenbetriebe. Keine Überforderung aber immer die Möglichkeit, mich herauszufordern.
Benefits, Aufgaben, Home Office, Führungskräfte, flache Hierarchie
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht - von Gesundheitstagen, über Firmenfeiern bis hin zu bezahlter Freistellung zu Soziales Engagement
Das Sportprogramm über Qualitrain ist richtig gut, alle möglichen Sportarten können überall in Deutschland gemacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut alle arbeiten im Team zusammen
Bei den Kunden hat exali einen guten Ruf und steht für Qualität.
Das Gehalt ist fair
AAÄltere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Im letzten Jahr haben sich einige Dinge geändert. Es werden auch abseits von Gehalt etc viele Angebote gemacht. Z.b gab es ein Hautkrebs-Screening während der Arbeitszeit und eine professionelle augenuntersuchung bei einem partneroptiker. Im letzten Winter wurden Kollegen ausgebildet, damit die corona-test-zertifikate auch extern genutzt werden konnten. So musste man nicht mehr zu den corona-teststationen.
Es gibt mittlerweile sehr flexible arbeitszeiten und die Möglichkeit, zweimal die Woche ins homeoffice zu gehen. Außerdem sind die Vorgesetzten sehr kulant und macht viel möglich
Weiterbildung werden gefördert, aber es gibt nur ungefähr 50 Mitarbeiter, daher ist die große Karriere nicht mehr
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und nicht anders behandelt als die jüngeren Kollegen.
Die Räume sind klimatisiert und auch im Sommer angenehm kühl.
Dass nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter im Fokus stehen
derzeit keine Verbesserungsvorschläge - macht weiter so!
Kollegiale und lockere Atmosphäre: Vor, während und nach der Arbeit!
Seit Einführung einer Gleitzeitregelung mit bis zu 4 Gleitzeittagen im Jahr (eienr pro Quartal) sowie HomeOffice-Möglichkeit und der Anhebung der Urlaubstage auf pauschal 30 Tage für alle Mitarbeitenden wirklich gegeben
Je nach Abteilung sowohl als Führungs-, aber auch als Fachlaufbahn möglich
Keine Unterschiede zwischen Neuen und "Alten". Es gibt logischerweise "Teams" aber definitiv keine Grüppchenbildung!
Vom Vorgesetzten in meiner Abteilung bis zur Geschäftsführung hat jeder ein offenes Ohr; Es wird reflektiert und, wenn es Sinn macht, Vieles auch diskutiert.
tolle Büros und ergonomische Ausstattung sowie viele Benefits und Vergünstigungen (z.B. Getränke/Kaffee/Milchsorten, Betriebssport, betr. Gesundheitsmanagement, kühle Büros im Sommer, Events u.v.m.)
Durch regelmäßige Teammeetings sowie wöchtenliche Telefonkonferenzen und den monatlichn abteilungsübergreifenden Online-Meetings (sog. Regulars), in denen die Geschäftsleitung über geplante Neuerungen, Veränderungen sowie über die Geschäftsentwicklung berichtet, erfährt man alles was wichtig ist. Man wird als Mitarbeiter tatsächlich "abgeholt" und fühlt sich im gleichen Boot.
vom Werkstudenten bis zur Leitung sind alle "Hands on", wenn es um gemeinsame Aktivitäten geht. Man macht keine Unterschiede
Ja, zusätzlich auch durch die Expansion in rd. 20 europäische Länder steigen auch die interessanten Projekte und Tätigkeiten
Sehr innovatives Unternehmen
Sehr familiärer Umgang und immer offen für Verbesserungen
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen und ebenso tolle CEO's
3o Tage Urlaub
Möglichkeit zum Home-Office
Gleitzeit
Tolle Benefits - Qualitrain und vieles mehr
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, es werden viele Möglichekiten geboten
Gehalt ist absolut fair
Jährliche Bonuszahlungen werten das Gehalt nochmals auf
Immer Verlass auf die Kollegen, sehr ehrliches Miteinander.
Auch der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz
jederzeit einwandfrei - der Mitarbeiter wird geschätzt
sehr gute Office- und EDV-Ausstattung
alles auf hohem Niveau
funktioniert fast immer perfekt
Aufgabenbereich sehr umfangreich, vielfälitg und anspruchsvoll
Seit letztem Jahr hat sich einiges getan und exali entwickelt sich zu einem sehr Arbeitgeber
Sehr angenehme Atmosphäre, schließlich duzt man sich alle :)
Versicherungsbranche, aber unterscheidet sich um einiges von viele Versicherer
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (auch kurzfristig)
- Home Office
- Mitarbeiterangebote
- Qualitrain
Was will man mehr ;)
Es wird kaum Papier gedruckt
Sehr nette und freundlich Kollegen
Sehr moderne Büros
Gutes Gehalt
International ausgerichtet
Im letzten Jahr wurden viele Themen angegangen und verbessert (Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice, Gesundheitsförderung, etc.)
So verdient kununu Geld.