Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Business-Absicherung ohne kompliziertes Versicherungs-Blabla und tonnenweise Papierkram? Das gibt’s bei exali. Wir sind seit 2008 der Makler für Berufshaftpflicht – und zwar europaweit! Bei uns schließen Freelancer, Selbständige und Unternehmen ihren Versicherungsschutz komplett online in Echtzeit ab. Dabei wählen sie aus maßgeschneiderten Lösungen zur Absicherung von Risiken in ihrem Berufsfeld: von IT- und Engineering-Experten über Kreative und Medienschaffende bis hin zu Beratern und eCommerce-Anbietern. Mit frei wählbaren Zusatzbausteinen wächst die Berufshaftpflicht mit jedem Business mit. Bei Fragen und im Schadenfall sind unsere Profis aus dem exali-Kundenservice persönlich für unsere Versicherten da. Denn wir finden: Ein digitales Angebot und persönliche Betreuung gehören unbedingt zusammen. So können Freelancer, Selbständige und Unternehmen sich ganz auf ihr Business konzentrieren – die Risiko-Absicherung übernehmen wir.
Gestartet lokal in Augsburg ist die exali AG mittlerweile in 28 europäischen Ländern aktiv und weitere Länder folgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy»Klimatisierte, moderne Büros mit eigenem Schreibtisch nahe dem Augsburger Zentrum - 10 Minuten fußläufig vom HBF »30 Tage Urlaub »Bezuschussung einer Mitgliedschaft bei egym Wellpass und von Büromassagen »Wir fördern Deinen Wunsch nach Weiterentwicklung (Sprachkurse, Udemy etc.) »Möglichkeit zu zwei Homeoffice-Tagen pro Arbeitswoche »Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto »Getränke, Kaffee und Obst kostenlos »Und ganz wichtig: das exali-Team freut sich richtig auf dich!
So arbeiten wir:
Unsere Benefits:
Wir suchen aktuell vertriebsaffine Kolleg:innen für unsere spezialisierte Kundenbetreuung. Für die Weiterentwicklung unserer eigenen Software freuen wir uns über Unterstützung in der Backend- oder Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt PHP.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei exali AG.
Als Mitarbeiter bei exali AG bin ich überaus zufrieden mit meiner Arbeitserfahrung hier. Das Unternehmen legt nicht nur einen starken Fokus auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, sondern integriert auch Mitarbeiter aus dem Ausland auf bemerkenswerte Weise. Die Vielfalt im Team wird aktiv gefördert, und es gibt unterstützende Programme und Ressourcen, um den Einstieg und die Integration zu erleichtern.
Darüber hinaus schätze ich die Möglichkeit, verschiedene Kurse zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schulungs- und ...
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht - von Gesundheitstagen, über Firmenfeiern bis hin zu bezahlter Freistellung zu Soziales Engagement
Das Sportprogramm über Qualitrain ist richtig gut, alle möglichen Sportarten können überall in Deutschland gemacht werden.
Benefits, Aufgaben, Home Office, Führungskräfte, flache Hierarchie
Im letzten Jahr haben sich einige Dinge geändert. Es werden auch abseits von Gehalt etc viele Angebote gemacht. Z.b gab es ein Hautkrebs-Screening während der Arbeitszeit und eine professionelle augenuntersuchung bei einem partneroptiker. Im letzten Winter wurden Kollegen ausgebildet, damit die corona-test-zertifikate auch extern genutzt werden konnten. So musste man nicht mehr zu den corona-teststationen.
- ich hätte gerne Stunden gespeichert für Tage frei
Keinerlei Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht, Urlaubsplanung muss schon am Anfang des Jahres gemacht werden, spontan frei nehmen nicht möglich
Es wird nur Leistung verlangt und nichts dafür gegeben. Wer krank ist, wird doof angeredet. Sehr schlecht Konditionen (sehr wenig Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, nur 25 Tage Urlaub am Anfang). Überstunden gibt es sozusagen nicht, ist mit dem gehalt abgedeckt. wenn man früher gehen will, ewige Diskussionen, Dienst nach vorschrift. Starre Arbeitszeiten wie ich sie noch nirgends erlebt hab. Im Sommer brütend heiß, Klimagerät ist "zu teuer". Kaum auszuhalten so zu arbeiten. Viel zu viele Leute in einem Büro ...
Sehr schlechte Bezahlung, für Überstunden kriegt man nichts, nur 25 Tage Urlaub, wenn man krank ist, wird man blöd angeredet, nur leistung zählt, aber nichts dafür geben wollen. Null Flexibilität mit den Arbeitszeiten
Im Sommer ist es manchmal etwas heiss in den Räumlichkeiten.
derzeit keine Verbesserungsvorschläge - macht weiter so!
Die Arbeitszeiten sollten flexibler sein, der einzelne sollte mehr wertgeschätzt werden, einzelne Mitarbeiter und Abteilungen sollten durch die GL nicht übervorteilt und bevorzugt werden.
Bessere angemessene Bezahlung, mehr Urlaub
Es ist erschreckend, dass die Kritik vom August 2015 immer noch aktuell ist. Es gibt keinen Punkt, den man (neutral betrachtet) verbessert hat. Die guten Bewertungen hier sind meiner Kenntnis nach durch Aufforderung und Druck des Managements entstanden, bzw. vom Management selber verfasst worden.
Besonders die Flexibilisierung der Arbeitszeiten außerhalb der Kundenbetreuung ist ein Punkt, der unbedingt umgesetzt werden müsste. Auch eine gerechtere Verteilung der Löhne wäre dringend erforderlich. Homeoffice wäre in vielen Bereichen möglich, ist aber auch unerwünscht (reine ...
Bessere Konditionen bieten, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, sich Zeitgeist anpassen
Der am besten bewertete Faktor von exali ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mega. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Jeder trägt seinen Teil bei und arbeitet daran mit, dass es so bleibt.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen/Kollegen ist super, ich fühle mich immer unterstützt. Auch mit anderen Abteilungen läuft es super - auch wenn ich mal recht kurzfristig mit dem ein oder anderen Anliegen um die Ecke biege, kriegen wir das gemeinsam immer gut hin.
Den gibt's wirklich! Wir können auch mal ratschen und helfen zusammen. Wenn ich zb mal eine Vertretung brauche, dann ist das gar kein Ding. Sehr angenehm!
Keine Unterschiede zwischen Neuen und "Alten". Es gibt logischerweise "Teams" aber definitiv keine Grüppchenbildung!
Immer Verlass auf die Kollegen, sehr ehrliches Miteinander.
Auch der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exali ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Das Gehalt ist schlichtweg nicht zeitgemäß, Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Die Firma ist über 10 Jahre alt und es scheint, als seien die Gehälter seitdem nicht angepasst worden.
Die Auszahlung der Gehälter erfolgte stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Konnte bisher alle Fortbildungen durch das Unternehmen finanziert machen, die ich wollte. Underwriter, wöchentlicher Englischkurs, IDD-Seminare...
Weiterbildung werden gefördert, aber es gibt nur ungefähr 50 Mitarbeiter, daher ist die große Karriere nicht mehr
Ich bin seit knapp einem Jahr dabei und habe eine fachliche Weiterbildung bezahlt bekommen und einige Stunden Sprachunterricht. Meine beruflichen Ziele werden gefördert und ich freue mich auf die weitere Entwicklung.
Habe schon einiges an Weiterbildungen hinter mir, von daher gibt's nicht mehr so viel neues. Bekomme regelmäßige Vorschläge und zB Englischkurse etc
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut, es werden viele Möglichekiten geboten