Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exali die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos zur Strategie, zum derzeitigen Unternehmenserfolg und Allgemeines werden in regelmäßigen Meetings (wöchentlich und monatlich) allen mitgeteilt.
Mega. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Jeder trägt seinen Teil bei und arbeitet daran mit, dass es so bleibt.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Bonusurlaub je nach Firmenzugehörigkeit, Überstunden können in freie Tage umgewandelt werden etc.
Gibt wohl immer Dinge, die mir anders lieber wären. Aber - ich genieße vertrauen, kann anfallende Aufgaben auf meine Art erledigen, bekomme kurzfristig Unterstützung bei Bedarf und Feedback.
Definitiv. Einzigartiges Produkt im VH-Bereich welches europaweit vertrieben wird. Kunden von SMEs bis Millionenbetriebe. Keine Überforderung aber immer die Möglichkeit, mich herauszufordern.
Ich fühle mich im Team und der Firma sehr wohl. Einer hilft dem anderen ohne Hauen und Stechen.