kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt eine flache Hierarchie, in der jeder die Möglichkeit hat, Ideen und Wissen einzubringen.
Schwierigkeiten bei der aktiven Kommunikation und mangelnde Strukturierung der Arbeitsaufgaben
Es mangelt an einer strukturierteren Organisationskultur und einer effizienteren Dokumentation.
Danke für die gute Bewertung und dein offenes Feedback! Wir haben das Ziel immer besser zu werden und nehmen deine Anregungen gerne auf.
- gute Arbeit
- ich hätte gerne Stunden gespeichert für Tage frei
Arbeitsathmosphäre war sehr gut, man konnte in Ruhe arbeiten und wurde nicht gestört. Es war sehr ruhig.
Überstunden wurden selten eingefordert. Aber es gibt kein Stundenkonto und man kann keine Überstunden speichern
Weiterbildung ist sehr gut und wird gefordert.
Gehalt ist gut es gibt einen Bonus für das Unternehmen und einen für die persönlichen Ziele.
DIe Kollegen waren sehr nett.
Arbeitsbedingungen sind gut weil es ruhig ist.
KOmmunikation war ok, man kriegt viel mit aber nicht alles. Wichtige Ziele für das Unternehmen wurden immer kommuniziert.
Die Aufgaben waren spannend, ich habe vieles gelernt.
Vielen Dank für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Auch wir wollen weiter an uns arbeiten und freuen uns darüber.
Schönes Büro in zentraler Lage
Keinerlei Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht, Urlaubsplanung muss schon am Anfang des Jahres gemacht werden, spontan frei nehmen nicht möglich
Bessere angemessene Bezahlung, mehr Urlaub
Work Life Balance ist hier ein Fremdwort.
kollegen waren toll, zusammenhalt war da
Es wird nur Leistung verlangt und nichts dafür gegeben. Wer krank ist, wird doof angeredet. Sehr schlecht Konditionen (sehr wenig Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, nur 25 Tage Urlaub am Anfang). Überstunden gibt es sozusagen nicht, ist mit dem gehalt abgedeckt. wenn man früher gehen will, ewige Diskussionen, Dienst nach vorschrift. Starre Arbeitszeiten wie ich sie noch nirgends erlebt hab. Im Sommer brütend heiß, Klimagerät ist "zu teuer". Kaum auszuhalten so zu arbeiten. Viel zu viele Leute in einem Büro (usw.......)
Bessere Konditionen bieten, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, sich Zeitgeist anpassen
Nette Kollegen, Küche, Dachterrasse
Sehr schlechte Bezahlung, für Überstunden kriegt man nichts, nur 25 Tage Urlaub, wenn man krank ist, wird man blöd angeredet, nur leistung zählt, aber nichts dafür geben wollen. Null Flexibilität mit den Arbeitszeiten
Mehr Geld, mehr Urlaub, Überstunden Ausgleich
Brütend heiß im Sommer, nicht auszuhalten. Weigerung ein klimagerät zu kaufen
Ich bin sehr zufrieden. Ich habe gelesen, dass man an Feiertagen arbeiten muss... Das stimmt so nicht ganz. Es wird an Feiertagen, die nicht in ganz Deutschland einheitlich sind eine Notbesetzung benötigt. Wer sich dafür meldet bekommt 1,5 Tage frei im Gegenzug. Für mich war das immer ein fairer Deal. Ex-Mitarbeiter werden auch zur Weihnachtsfeier eingeladen. Das ist auch nicht normal...
Im Sommer ist es manchmal etwas heiss in den Räumlichkeiten.
Absolut nicht zu empfehlen, außer man stellt wenige Ansprüche und die persönliche Weiterentwicklung ist einem nicht wichtig. Aber starke Nerven für die täglichen Absurditäten in diesem Unternehmen braucht man auf jeden Fall. Ich frage mich wer hier die positiven Bewertungen abgibt. Allerdings wenn man auf das Datum der einzelnen Beiträge schaut, sieht man, dass fast alle verdächtig gleichzeitig erschienen sind. Das sieht nach einer "Aufforderungsaktion" des Managements aus.
Unter flachen Hierarchien verstehe ich etwas anderes. Es fängt schon Mal bei Vorstellungsgespräch an. Es ist eher ein Verhör. Und jetzt ein paar Highlights... Kurz vorm Vertragsunterschreiben wird einem mitgeteilt, dass man bei exali an nicht bundeseinheitlichen Feiertagen arbeiten muss, dafür bekommt man dann irgendwann einen freien Tag. Im Falle eines Arzttermins muss man das gesamte Unternehmen darüber in Kenntnis setzen im Rahmen eines Wochenmeetings, dass man früher gehen möchte. Obwohl das Team sehr überschaubar ist, ist die Urlaubsplanung wahnsinnig schwierig und läuft erst über mehrere Instanzen. Es ist selbstverständlich das man vor 9 anfängt und viele Überstunden schiebt, die natürlich nicht vergütet werden. Das Telefon muss man immer dabei haben, selbst in der Mittagspause und es ist nicht gern gesehen, dass man das Unternehmen verlässt und auswärts essen geht.
Wer gerne selbständig und effizient arbeitet, wird sehr schnell feststellen, dass er hier fehl am Platz ist. Selbst die einfachsten Tätigkeiten, wie E-Mails schreiben oder ans Telefon gehen, werden genau kontrolliert, mitgehört und mindestens drei weitere Mitarbeiter prüfen jeden auch kleinsten Vorgang, gleichzeitig den eigenen Senf dazugebend. Selbständig wird hier nichts gemacht und wenn dann etwas schief läuft (und es läuft so einiges schief) wird nach dem Schuldigen gesucht. Eine Absurdität nach der anderen. Man könnte ein Buch darüber schreiben, wie es dort abläuft.
Guter Zusammenhalt, top Ausstattung, flache Hierarchien, super Arbeitsatmosphäre
mittelmäßige Bezahlung
- wachsendes Unternehmen
- wechselnde Stimmung unter den Mitarbeitern / wenig Hilfsbereitschaft
- Marktführer mit schlechter Bezahlung