10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
exali AG Bewertungen
exali
AG
Augsburg-Innenstadt
10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in Augsburg mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gibt wenig (Verkaufs)Druck, Büros sind gut ausgestattet, die Bluetoothheadsets haben eine große Reichweite und ermöglichen Bewegung bei langen Gesprächen.
Image
In der breiten Masse nicht bekannt, aber in der Nische und bei den Kunden sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, 2 Tage Home Office etc.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch nie so erlebt!
Kommunikation
Gibt regelmäßige Meetings, Businessplan und aktueller Stand werden offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kunden aus ganz EU und Schweiz, Gespräche auf Deutsch und Englisch bringen Abwechslung. Das Produkt ist ziemlich speziell, der Absatzkanal einzigartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Ich freue mich, dass Du den Zusammenhalt im Team so schätzt :-)
Einzigartiges Produkt, international tätig, starkes und tolles Team. Ich fühle mich pudelwohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team und der Firma sehr wohl. Einer hilft dem anderen ohne Hauen und Stechen.
Image
Angebot ist hochspezialisiert auf ein Risiko zugeschnitten. In der Zielgruppe ist exali äußerst bekannt und die Reputation in Bezug auf Produkt und Service sehr gut!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Bonusurlaub je nach Firmenzugehörigkeit, Überstunden können in freie Tage umgewandelt werden etc.
Karriere/Weiterbildung
Konnte bisher alle Fortbildungen durch das Unternehmen finanziert machen, die ich wollte. Underwriter, wöchentlicher Englischkurs, IDD-Seminare...
Gehalt/Benefits
Bin vollkommen zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Mega. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Jeder trägt seinen Teil bei und arbeitet daran mit, dass es so bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur passiv beurteilen. Habe zwei ältere Kollegen im Team, welche auch bereits viele Jahre in der Firma sind und sich mE wohlfühlen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wohl immer Dinge, die mir anders lieber wären. Aber - ich genieße vertrauen, kann anfallende Aufgaben auf meine Art erledigen, bekomme kurzfristig Unterstützung bei Bedarf und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, moderne Ausstattung, feste Schreibtische etc.
Kommunikation
Infos zur Strategie, zum derzeitigen Unternehmenserfolg und Allgemeines werden in regelmäßigen Meetings (wöchentlich und monatlich) allen mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Einzigartiges Produkt im VH-Bereich welches europaweit vertrieben wird. Kunden von SMEs bis Millionenbetriebe. Keine Überforderung aber immer die Möglichkeit, mich herauszufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Vielen Dank für die gute Bewertung! Ich freue mich sehr über dein ausführliches Feedback.
Sehr modernes und familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit letztem Jahr hat sich einiges getan und exali entwickelt sich zu einem sehr Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, schließlich duzt man sich alle :)
Image
Versicherungsbranche, aber unterscheidet sich um einiges von viele Versicherer
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (auch kurzfristig)
- Home Office
- Mitarbeiterangebote
- Qualitrain
Was will man mehr ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum Papier gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und freundlich Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
International ausgerichtet
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Danke für die tolle Bewertung! Ich freue mich, dass die Veränderungen so positiv aufgenommen werden.
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, bei dem es sich wirklich gut leben lässt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Ausrichtung!!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig, wenn viele Kunden anrufen. Allerdings geht so auch die Zeit gut vorbei!
Work-Life-Balance
Seitdem ich hier bin wurde Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten eingeführt und die Urlaubstage auf 30 Standard gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Habe schon einiges an Weiterbildungen hinter mir, von daher gibt's nicht mehr so viel neues. Bekomme regelmäßige Vorschläge und zB Englischkurse etc
Kollegenzusammenhalt
Den gibt's wirklich! Wir können auch mal ratschen und helfen zusammen. Wenn ich zb mal eine Vertretung brauche, dann ist das gar kein Ding. Sehr angenehm!
Vorgesetztenverhalten
Meistens komme ich gut klar und auch viel Entgegenkommen. Probleme kann ich immer offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden und funktioniert. Die Büros sind groß, man hockt nicht aufeinander! Einzig die Headsets könnten besser sein.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden :) Kommt überpunktlich!
Interessante Aufgaben
Ist jeden Tag etwas neues dabei und ich kann die Dinge so erledigen, wie sie mir liegen. Die starke internationale Ausrichtung ist ziemlich anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Danke für das tolle Feedback, das freut mich sehr!
Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben - für mich ein gelungener Start in einer neuen Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine 38-Stunden-Woche wäre halt besser als eine 40-Stunden-Woche...und ein paar Tage mehr Urlaub wären natürlich auch nicht schlecht ;-) Was aber richtig gut ist, ist die neue Gleitzeitregelung. Kernzeiten von 9 - 15 Uhr und ansonsten flexibel, das ist super.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit knapp einem Jahr dabei und habe eine fachliche Weiterbildung bezahlt bekommen und einige Stunden Sprachunterricht. Meine beruflichen Ziele werden gefördert und ich freue mich auf die weitere Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen/Kollegen ist super, ich fühle mich immer unterstützt. Auch mit anderen Abteilungen läuft es super - auch wenn ich mal recht kurzfristig mit dem ein oder anderen Anliegen um die Ecke biege, kriegen wir das gemeinsam immer gut hin.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten sehr vertrauensvoll und gut zusammen und tauschen uns regelmäßig aus. Ich habe das Gefühl, dass meine Anliegen ernst genommen werden. Was ich besonders schätze, ist der Umgang mit Fehlern oder unterschiedlichen Meinungen - ich kann offen sprechen und Dinge diskutieren. Das kannte ich vorher aus den Konzernen so nicht.
Arbeitsbedingungen
In einem Büro mit mehreren Kolleginnen und Kollegen ist es manchmal herausfordernd, sich auf eine gemeinsame Wohlfühltemperatur zu einigen. Mir ist es manchmal einfach zu warm oder dann im Sommer mit der Klimaanlage fast zu kühl. Ansonsten ist die Ausstattung ganz gut, großer Schreibtisch, gute Stühle und zwei Bildschirme. Kaffee und Getränke kostenlos, das ist top.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist der Austausch unmittelbar und funktioniert wunderbar, auch an Homeoffice-Tagen ist man über den Chat gut eingebunden. Abteilungsübergreifend gibt es wöchentliche und monatliche Meetings - aktuell in digitaler/telefonischer Form. Ich bin zufrieden und hab schon das Gefühl, auf dem Laufenden zu sein.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und ich kann interessante Projekte umsetzen und auch mal etwas ausprobieren, das finde ich klasse. Was Kundenanliegen angeht, gibt es Aufgaben und Themen, die sich oft wiederholen, das ist klar. Aber der ein oder andere Schadenfall ist schon oft richtig spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Ich freue mich sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. :-)
Habe ganz gern hier gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier ein sehr kollegiales Miteinander und wenig Ellbogenmentalität. Kleinere Büros wären zum Arbeiten noch besser.
Image
MIt hat gefallen, dass exali bei den Kunden einen sehr guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist in Ordnung, es macht Spaß zu arbeiten. Man wird nicht kaputt gemacht. Aber es könnte etwas mehr Urlaub sein im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube nicht dass man hier eine große Karriere machen kann weil es gibt wenig Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok aber nicht grandios.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Es gibt keine Unsympathen als Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist korrekt. Bei Problemen stellen sich die Vorgesetzten vor die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung sind top, mit Küche, Dachterasse und Kühlschrank. Die Computer funktionieren aber manchmal ist es etwas umständlich.
Kommunikation
In jedem Monat gibt es ein Meeting in dem die Ziele von exali und ob die erreicht wurden, verglichen wird. Das ist ganz interessant.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer spannende Aufgaben, aber teilweise müssen auch langweilige Arbeiten abgearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Vielen Dank für deine gute Bewertung.
Ich freue mich, dass du gerne Teil des exali Teams warst und wünsche dir viel Erfolg bei deinem weiteren Weg.
Das was sie nach außen vermitteln wollen, wird in der Praxis nicht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten flexibler sein, der einzelne sollte mehr wertgeschätzt werden, einzelne Mitarbeiter und Abteilungen sollten durch die GL nicht übervorteilt und bevorzugt werden.
Image
Realität ist definitiv nicht übereinstimmend mit dem wie sich die Firma selbst sieht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind total unflexibel. Spontan Urlaub ist nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer betont, wie wichtig ihnen Weiterbildung ist, aber letztlich fällt dir sehr mau aus, man muss dafür kämpfen und letztlich wird sich dann über fehlende Fortschritte beschwert.
Gehalt/Benefits
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und die GL hatte seine Lieblinge und die anderen mussten schauen, wo sie bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
War, soweit ich beurteilen kann, in Ordnung. Wurden nicht anders behandelt. Es zählt mehr, dass die GL einen mag, als das Alter
Arbeitsbedingungen
Unflexible Arbeitszeiten, im Sommer unerträglich heiß, keine Anstalten eine Klimaanlage anzuschaffen, was wirklich nötig wäre.
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings, die einen aber großteils nicht viel über relevantes informieren.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und keine Förderung oder eingehen auf eigene Stärken
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Vielen Dank für deine offene Bewertung und Verbesserungsvorschläge. Das hilft uns sehr, denn wir glauben daran das unser vorrangiger Lernweg die Erfahrung ist - Fehler machen und lernen, sie zu vermeiden... daher haben wir auch Prozesse aufgesetzt, um das Feedback unserer Kunden, Partner, Mitarbeiter:innen und auch ehemaliger Mitarbeiter:innen zu verarbeiten.
Wir finden es sehr schade, dass dich dein Unmut noch mehrere Jahre nach deinem Austritt so beschäftigt. Gerne kannst du dich persönlich bei mir, Nadja El-Bouz, 0821-809946-214 zu einem Austausch melden, denn bei uns hat sich viel getan.
Wir haben in den letzten Jahren hart an uns gearbeitet und viele von dir bemängelte Punkte bereits verbessert. Zum Beispiel haben wir seit über 1,5 Jahren in jedem Büro eine Klimaanlage, damit alle exalis – so nennen wir bei uns alle internen Mitarbeiter:innen - auch im Hochsommer einen kühlen Kopf bewahren. Wir haben vor über 2 Jahren in der Führung eine Zwischenebene eingeführt und mittlerweile für jeden Bereich tolle Teamleiter:innen die sich für ihre Mitarbeiter:innen stark machen und einsetzen. Es gibt einen stetigen Dialog zum Leistungs- und Entwicklungsstand und zur Zufriedenheit. Weiterbildung ist uns sehr wichtig, wir investieren kontinuierlich in passende Schulungen und Trainings. Auch ich - ich sehe mich als Teil einer neutralen Personalabteilung - bin für das Wohlbefinden aller Kolleg:innen da.
Aus deiner Bewertung entnehme ich, dass du in der Kundenbetreuung beschäftigt warst. Hier haben wir leider nicht die Möglichkeit die Verteilung der Arbeitszeit stark zu flexibilisieren, da wir Erreichbarkeiten haben die wir dem Kunden gegenüber sicherstellen müssen. Durch unser Unternehmenswachstum und den damit verbundenen größeren Teams werden wir aber auch hier immer flexibler und bieten u.a. unternehmensweit allen Mitarbeiter:innen, in definiertem Umfang, Home-Office an.
Ich wünsche dir für die Zukunft alles Gute.
Habe gerne hier gearbeitet, kleinere Mängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich hätte gerne Stunden gespeichert für Tage frei
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathmosphäre war sehr gut, man konnte in Ruhe arbeiten und wurde nicht gestört. Es war sehr ruhig.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden selten eingefordert. Aber es gibt kein Stundenkonto und man kann keine Überstunden speichern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut und wird gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut es gibt einen Bonus für das Unternehmen und einen für die persönlichen Ziele.
Kollegenzusammenhalt
DIe Kollegen waren sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut weil es ruhig ist.
Kommunikation
KOmmunikation war ok, man kriegt viel mit aber nicht alles. Wichtige Ziele für das Unternehmen wurden immer kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren spannend, ich habe vieles gelernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja El-BouzHR Managerin
Vielen Dank für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Auch wir wollen weiter an uns arbeiten und freuen uns darüber.
Gutes Arbeitsklima und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und vor allem die Geschäftsleitung weiß gute Arbeit sehr zu schätzen und gibt dies gerne an den Mitarbeiter weiter. Die Geschäftsleitung steht zu ihrem Wort und schenkt den Arbeitnehmnern immer Vertrauen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten von 09:00 bis 18:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, um die Erreichbarkeit für Kunden sicherzustellen. Dies wird schon im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, man weiß also was einen erwartet. Urlaube werden innerhalb der Abteilung abgesprochen und sind ansonsten jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefördert und auf die persönliche Weiterentwicklung wird geachtet. Es ist definitiv nie langweilig und man hat die Chance den Wachstum und die Expansion mitzugestalten, was sehr viele neue Aufgabenfelder mit sich bringt. Hier kann man vom Werkstudent zum Abteilungsleiter aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima ist sehr gut und familiär. Es wird wert darauf gelegt, dass kein „Ellenbogen-Verhalten“ herrscht und jeder mit jedem ehrlich und offen reden kann. Bei exali ist sich keiner zu schade dem anderen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
PCs sind immer auf dem neusten Stand, jeder Arbeitet mit zwei großen Bildschirmen. Da das Team wächst wurden die Räumlichkeiten erweitert, sodass kein Platzmangel herrscht. Lärmpegel ist völlig im Rahmen und je nach Abteilung sehr ruhig (Verwaltung/IT) oder etwas lauter (Kundenbetreuung). Temperaturen steigen im Sommer an, wie in jedem Haus das viele Fenster und Glas hat, wird durch Ventilatoren abgekühlt.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting bei dem alle Mitarbeiter teilnehmen und über Ereignisse und Termine auf dem Laufendne gehalten werden. Ein Monatliches Meeting informiert außerdem alle Mitarbeiter die Erfüllung oder den Stand der Unternehmensziele was beispielsweise den Umsatz betrifft.
Gehalt/Benefits
Man bekommt das was man verlangt und was für ein kleines Unternehmen (20 Mitarbeiter) normal ist. Jeder erhält einen persönlichen Leistungsbonus bei Erfüllung seiner Ziele und einen Unternehmensbonus der an die Erfüllung des Businessplans geknüpft ist.
Interessante Aufgaben
Es wird wert auf selbständiges Arbeiten gelegt, jeder kann sich seinen Arbeitstag selbst einteilen und gestalten. Alle haben die Möglichkeit, je nach persönlichem Interesse, auch Abteilungsübergreifend mitzuwirken und neues zu lernen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absurde Prozesse, schlechte Konditionen, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer wenig Ansprüche an Arbeitsbedingungen und Lohn stellt kann bei exali (in der richtigen Abteilung) eine kleine Familie finden, in der man sich sehr wohl fühlt und auch privat etwas unternimmt. Sobald man es privat ernst wird (Rücklagen, Immobilie, Pflege von Angehörigen, Kinder, etc.) stößt man aber schnell an Grenzen.
Im Bereich der Versicherungen ist eine Anstellung in der Kundeberatung durchaus attraktiv - es gibt keine Akquise (und damit auch keine Kaltakquise), die Gewinnung von Neukunden läuft über das Marketing. Das ist äußerst attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erschreckend, dass die Kritik vom August 2015 immer noch aktuell ist. Es gibt keinen Punkt, den man (neutral betrachtet) verbessert hat. Die guten Bewertungen hier sind meiner Kenntnis nach durch Aufforderung und Druck des Managements entstanden, bzw. vom Management selber verfasst worden.
Besonders die Flexibilisierung der Arbeitszeiten außerhalb der Kundenbetreuung ist ein Punkt, der unbedingt umgesetzt werden müsste. Auch eine gerechtere Verteilung der Löhne wäre dringend erforderlich. Homeoffice wäre in vielen Bereichen möglich, ist aber auch unerwünscht (reine Willkür der Geschäftsleitung).
Die Verbindungen des Managements zu anderen Firmen und Dienstleistern wirkt wie Vetternwirtschaft und ist unseriös.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt - es gibt freundschaftlich, unterstützend genauso wie absolut giftig.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, nach innen ist es okay.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Pflichtarbeitszeit von 09:00 -18:00 Uhr, 1 Stunde Mittag Pflicht. Wenn man 20 Minuten früher kommt wird das gerne übersehen, wenn man 10 Minuten früher geht schaut man ganz genau hin. Standard sind 24 Tage Urlaub, das ist sehr wenig.
Einen Pluspunkt gibt es für Transparenz: die Konditionen werden direkt beim Vorstellungsgespräch genannt, es wird niemand hinters Licht geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum Papier verwendet (eher aus Pragmatismus, aber das ist auch umweltfreundlich). Sonst gibt es keinen aktiv geförderter Diskurs zu Umweltthemen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert.
Einen Weg nach oben gibt es aber kaum. Dafür ist die Firma einfach zu klein, es Bedarf schon einer Kündigung/eines Ausfalls, damit man aufsteigt.
Kollegenzusammenhalt
Schwankt, je nach Abteilung. Mitunter ist der Zusammenhalt sehr stark, in anderen Abteilungen praktisch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Vertrauen von den Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern. Obwohl die Firma klein ist spürt man die Hierarchien ganz deutlich. Vorgesetzte sind unsachlich, reagieren hoch emotional und cholerisch. Wenn ein Fehler unterläuft wird direkt ein Verantwortlicher gesucht, die Führungskräfte ducken sich weg.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einer großartigen Lage, in der Mittagspause kann man in 5 Minuten zum Naherholungsgebiet an der Wertach laufen. Pfersee bietet dazu sehr viel Auswahl an Restaurants (z.B. Italiener, Asiate, Street Food, Döner, Grieche). Dazu ist das Büro direkt über einem Edeka Supermarkt. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist das Büro super zu erreichen, für Autofahrer gibt es reichlich kostenfreie Parkplätze in der Nachbarschaft.
Abzug gibt es für die Klimatisierung - im Sommer ist die Hitze kaum erträglich.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting, um die anstehende Woche zu besprechen und es werden monatlich die Umsatzzahlen präsentiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schlichtweg nicht zeitgemäß, Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Die Firma ist über 10 Jahre alt und es scheint, als seien die Gehälter seitdem nicht angepasst worden.
Die Auszahlung der Gehälter erfolgte stets pünktlich.
Interessante Aufgaben
Ob man seine Arbeit selber gestalten kann hängt stark von der Abteilung ab; im Grunde hängt aber alles an einer Einzelperson. Jede Veränderung muss von ihm begutachtet und genehmigt werden. Dazu gibt es Teamleitungen, die absolut Innovationsresistent handeln.
Als Mitarbeiter muss man den bisher gegangenen Weg weitergehen und darf nicht abweichen. Wandel und Neuerungen sind unerwünscht.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.