EXAMION 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess in unserem Hause.
In Ausnahmefällen kommt es vor, dass nicht alle am Entscheidungsprozess beteiligten Personen zur gleichen Zeit greifbar sind, bedingt durch Corona, Urlaub, Krankheit etc.
Deshalb kann es länger dauern bis die Fachabteilungen entscheiden.
Dies bedeutet aber auch, dass wir uns unsere Entscheidungen nicht leicht gemacht und länger das Für und Wider besprochen haben.
Dennoch tut es uns sehr leid, dass sich Ihr Bewerbungsprozess so lange hingezogen hat.
Vielen Dank auch für Ihr positives Feedback zu einigen Punkten. Wir bemühen uns ständig unsere Prozesse zu verbessern und hoffen Sie bewerben sich wieder bei uns, wenn Sie eine ausgeschriebene Stelle anspricht.
Ganz liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Entschuldigen Sie, dass ihr Verfahren etwas länger gedauert hat, wir versuchen uns stetig zu steigern und den Ablauf zu verbessern. Wir danken Ihnen für Ihr wertvolles Feedback.

Wir freuen uns sehr, Sie als neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen alles Gute bei EXAMION.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für die tolle Bewertung und die konstruktive Kritik, mit der Sie vollkommen Recht haben. Wir werden künftig mehr darauf achten unseren Bewerbern alle nötigen Informationen zukommen zu lassen.

Wir freuen uns, Sie als neuen Mitarbeiter gewonnen zu haben und wünschen Ihnen alles Gute bei EXAMION.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für die tolle Bewertung und den konstruktiven Hinweis den wir gleich vor dem nächsten Vorstellungsgespräch ansprechen werden.
Vielen lieben Dank auch dafür dass wir Sie in unseren Talent-Pool aufnehmen durften.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich zu einem etwas turbulentem Zeitpunkt bei uns beworben haben. Wir wollen nicht auf das viel zitierte Wort "Corona" alleine eingehen, jedoch mussten auch wir uns in dieser speziellen Situation anpassen und neu organisieren. Zudem haben wir tatsächlich eine neue Recruitng- / Personalsoftware implementiert, mit der es einige Anfangsschwierigkeiten gab und leider ab und an auch noch gibt. Natürlich ist es dennoch nicht in Ordnung, dass Sie mit ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren, dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wir hoffen, Sie haben eine geeignete Stelle für sich gefunden und wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen- und privaten Weg alles Gute. Liebe Grüße aus der Personalabteilung.

Liebe(r) Bewerber(in), es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, nicht wertgeschätzt zu werden. Tatsächlich ist die Stelle des Medizintechnikers aufgrund dessen, dass geeignete Kandidaten in diesem Bereich schwer zu finden sind, auf unserer Karriere-Webseite stets präsent. Wir konnten glücklicherweise in diesem Jahr bereits mehrere geeignete Kandidaten für uns gewinnen, sind nun aber erneut auf der Suche. Sie können davon ausgehen, dass unsere Fachabteilungen alle Bewerbungen genauestens auf Eignung prüfen. Auch bei sehr guter Qualifikation kann es vorkommen, dass ein Kandidat nicht in das ausgeschriebene Anforderungsprofil passt. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in),

leider können wir aus Ihrer sehr negativen und allgemein gehaltenen Bewertung keine Rückschlüsse auf unser Bewerbermanagement ziehen, dennoch bedauern wir, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Gerne überdenken wir unsere Vorgehensweise nach begründeter und nachvollziehbarer Kritik.

Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Wir werden umgehend auf Sie zukommen, wenn wir eine geeignete Position im Stellenangebot haben. Danke dass wir Sie in unseren Talent-Pool aufnehmen durften.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in), leider können wir aus Ihrer sehr negativen und allgemein gehaltenen Bewertung keine Rückschlüsse auf unser Bewerbermanagement ziehen, dennoch bedauern wir, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Gerne überdenken wir unsere Vorgehensweise nach begründeter und nachvollziehbarer Kritik.
Wir wünschen Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für die freundliche Bewertung und das wir Sie als Mitarbeiter(in) in unserem Unternehmen begrüßen durften. Liebe Grüße aus der Personalabteilung