Zu viel Druck durch Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Offener auf die Angestellten hören/eingehen. Verantwortung an die Teams abgeben. Bewusster mit der eigenen Machtposition umgehen. Endlich Management by Deadline und die 10-20 Quartalsziele aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben die Verbindung zu den Mitarbeitern verloren und scheinen auch nicht auf Kritik zu reagieren. Je nach Team wird das aufgewogen, manchmal hat man aber einfach Pech.
Kommunikation
Geschäftszahlen und z.B. Kündigungen werden nicht kommuniziert. Es gibt viele Geheimnisse. Je nach Team ist die Kommunikation gut, zwischen den Teams schlecht und über die Hierarchie hinweg miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Manche Teams bestehen nur aus Einzelkämpfern. Andere Teams halten super zusammen. Zwischen den Teams gibt es oft schwelende Konflikte bis hin zu offenen Reibereien.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit in der IT und echte Vertrauensarbeitzeit super. Leider tendiert das Management zu künstlichen Deadlines, die dann durchgedrückt werden. Ergebnis sind seltene, aber erschöpfende Heroics.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind ziemlich unterschiedlich. Entwicklung hat großes Glueck mit dem CTO. Andere Vorgesetzte scheinen auch super. Führung der Geschäftsführung teilweise seltsam und nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Je nach Team existieren fast keine interessanten Aufgaben. Code ist an vielen Stellen eine qual. Viel Marke "Eigenbau". Andere Teams haben dann doch relativ häufig die Zeit für Experimente.
Gleichberechtigung
Im Team oft gut, in der Hierarchie oft schlecht. Das Thema wird aber nicht offen angegangen und je nach Team auch einfach belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, scheint aber gut.
Arbeitsbedingungen
Notebooks sind gut, manchmal jedoch zu schlecht für die Aufgaben (selten). Räume sind super, es gibt ein Klimaanlage und eine sehr schöne Küche. Dazu auch Räume zur Entspannung.
Corona wird größtenteils ignoriert. Das möglichste Minimum wird getan. An Risikogruppen wird nicht gedacht. Man wird sogar für Sorge um Corona belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fürchte, es ist auf Organisationseben nicht vorhanden. Einzelne Mitarbeiter versuchen hin und wieder Ideen einzubringen, aber scheitern dann an Vorgesetzten/Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in der IT ist gut; andere Teams sind scheinbar unterbezahlt. Gehaltserhöhungen sind Glücksache und werden nach Bauchgefühl vergeben.
Image
Unbekanntes Unternehmen, relativ unbekannte Marke. Daher kein echtes Image vorhanden. Es gab in der Vergangenheit ein paar Probleme, die dem Image hier und da noch anhaften. Würde es aber als relativ neutral bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, dass aber durch seine Regelung größer scheint als es tatsächlich ist. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.