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ExB
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vom besten zum schlechtesten Arbeitgeber, dringend abgeraten!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ExB Research & Development GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Remote Work

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur raten, die letzten 7 Bewertungen hier auf Kununu zu lesen und diese Ernst zu nehmen. Alles, was dort steht, habe ich genauso erlebt und es fasst sehr gut zusammen, wieso man sich ExB nicht als Arbeitgeber aussuchen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin leider nicht sicher, ob ExB noch zu retten ist – und wenn doch, sollte man ganz oben mit dem Change Process anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Nach mehreren Layoffs bangt jeder um seinen Job und Entscheidungen werden nur noch still hingenommen. Feedback, innovatives Denken und fachliche Expertise (die von der Meinung des obersten Managements abweicht) ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert, die interne Kommunikation nicht.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut, jedoch ist die Fluktuation so hoch, dass das den Zusammenhalt schwächt.

Work-Life-Balance

War mal gut, leider hat der Workload massiv zugenommen. Wenig überraschend, wenn das Management ständig die Strategie ändert und man nicht selten gerade fertiggestellte Arbeit von vorne anfangen kann. Zusätzlich werden Mitarbeitern grundlos sinn- und ergebnislose Micromanagement-Prozesse aufgezwungen, die die Arbeit künstlich erschweren.

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management: Variiert nach Abteilung, einige sind super, leiden aber unter den Vorgaben und dem Verhalten der obersten Führungsebene. 

Oberste Führungsebene: Unangemessen.

Interessante Aufgaben

Früher TOP, seit dem CEO-Wechsel ein frustrierender Mix aus schlimmstem Micro Management, ständigen Richtungswechseln und fachfremden Kollegen (nah am Management), die halbfertige Ideen in den Raum werfen, willkürlich über die Köpfe von Team Leads und deren Experten entscheiden und sich dann wundern, wieso Nichts so richtig funktioniert.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene sollte dringend Schulungen zum verbalen Umgang mit Mitarbeiterinnen durchführen. Es gibt Team Leads, die sich nach einem Zusammentreffen von Team und oberer Führungsebene stellvertretend (und ohne deren Wissen) für deren Benehmen entschuldigt haben. Absolut grenzwertig.

Arbeitsbedingungen

In einem Wort: Chaotisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

/

Gehalt/Benefits

In Ordnung.

Image

Extern vermutlich besser als intern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Budget für Udemy-Kurse.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.