Steile Lernkurve bei wirtschaftlichen Challenges
Arbeitsatmosphäre
Klar, die finanzielle Lage ist gerade etwas angespannt, aber der Kurs stimmt insgesamt. Die Motivation im Team ist super und fast alle ziehen voll mit und leisten deutlich mehr als nur Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Wir sind beim Thema Transparenz zwar dran, aber da ist noch Luft nach oben. Wir müssen vor allem schauen, dass wir Updates schneller und offener teilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist stark. Gerade Offsites und Workshops vor Ort helfen dabei, dass das Miteinander auch im Remote-Alltag super funktioniert.
Work-Life-Balance
Projekte und Deadlines können mal stressig werden, aber die Freiheit beim Arbeitsort und den Zeiten macht das meistens wett. Vor-Ort-Termine lassen sich flexibel um das Privatleben herum planen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten ihr Bestes geben. Nur sind sie oft so mit Daily Tasks verplant, dass der Fokus auf die Teamführung zwischendurch verloren geht.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit modernsten Tools und haben beim Thema Aufgabenverteilung immer Mitspracherecht. Im Team entscheiden wir oft selbst, wer was macht und worauf wer Lust hat.
Gleichberechtigung
Mit nur einer Frau in der Führungsebene ist die Quote ausbaufähig. Ich habe das Gefühl Männer bekommen eher Bühne und Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung im Team passt, ältere Kollegen gehören dazu. Negatives Verhalten ihnen gegenüber habe ich bisher nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Jeder übernimmt Verantwortung für eigene Themen. Bei guten Ideen wird einem zugehört und Ownership ist sehr erwünscht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung passt und liegt sogar über dem Standard. Einziger Kritikpunkt: Man weiß nicht so genau, wo man im Vergleich zu den anderen steht.
Image
Man merkt leider, wie die Entlassungen den Ruf runterziehen, weil auf kununu gerade ziemlich viel Frust abgeladen wird. Einerseits verständlich, andererseits wirkt es bei manchen so, als könnten sie einfach nicht damit abschließen.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing wird hier großgeschrieben, man lernt sehr schnell dazu. Durch die Firmengröße sind die Aufstiegschancen und das Budget für Weiterbildungen leider begrenzt.