Junge möchtegern Manager machen alles kaputt
Verbesserungsvorschläge
Die Bedenken der Mitarbeiter sollten beachtet werden, dann würde vieles besser laufen. Leider werden alle Bedenken "heruntergespielt". Wenn dann etwas schief gelaufen ist, wird geschimpft, dass man nicht rechtzeitig reagiert hat. "Unschuldige" Mitarbeiter werden bestraft und entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die von hochdotierten Managern erträumten, nicht möglichen Arbeitsabläufen, Funktionsabläufen und
Gewinnmargen, immer mehr Druck auf Mitarbeiter. Ständig Druck, Mehrarbeit, dann erzwungenen Überstundenabbau, dadurch noch mehr Druck. Immer andere Zielvorgaben. Mitarbeiter werden "zerstört" und dann entlassen.
Image
Nach aussen hin hoch, leider ist nicht viel wahres dran.
Kollegenzusammenhalt
Früher eigentlich gut. Durch die ständig wechselnde Führung und den ausgeübten Druck von oben, ständig Misstrauen untereinander und Angst unangenehm aufzufallen oder auf der "falschen" Seite zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss mindestens ein Stern vergeben werden. Diese Vorgesetzten haben eigentlich keinen verdient. Keinerlei "Mumm" die eigenen Meinungen zu vertreten. Die Mitarbeiter "anzuhören" und deren richtigen Entscheidungen nach oben zu vertreten. Nur nach "oben" Buckeln. Egal, wenn es total falsch ist. Keinerlei Rueckrat nach oben. Aber nach "unten" austreten und Druck verteilen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Druck. Bedenken von erfahrenen Mitarbeitern werden nicht gehört, bzw. beachtet.
Kommunikation
Nur von den Vorgesetzten negativ gesehenen Punkte/Dinge werden erwaehnt, kommuniziert und groß und breit den Mitarbeitern "unter die Nase" gerieben. Positive Dinge werden "heruntergespielt" und für nichtig dargestellt.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Chefs werden bevorzugt und "gehaetschelt" und "gehaetschelt". Wer immer nur nickt und ja sagt, wird bevorzugt und gefördert.