31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Excelitas Noblelight GmbH Bewertungen
Excelitas
Noblelight
GmbH
Kleinostheim und weitere
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Verganagenheit ein guter bis sehr guter Arbeitgeber. Zurzeit nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche schlechte Stimmung
Image
gute Reputation
Work-Life-Balance
Besser geht immer aber im großen und ganzem gut
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zsammenhalt im Team und zu den benachbarten Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig/nötig
Arbeitsbedingungen
gehobener Standard
Kommunikation
So wie man es erwartet
Gleichberechtigung
guter Standard
Interessante Aufgaben
Leider nur routinearbeiten keine wirkliche Herausforderung
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Excelitas Noblelight GmbH in Hanau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Werte gelten nicht mehr. Wissen hat keinen Wert, da scheinbar alles durch PowerPoint-Präsentationen und endlose Meetings ersetzt wird, die von immer neuen, wechselnden Führungskräften geleitet werden
Arbeitsatmosphäre
Durch die Verlagerung der Produktion teils ins Ausland und in ein anderes Bundesland fehlt die Perspektive.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich älter bin, habe ich das Gefühl, mit dem bevorstehenden Umzug der Produktion in ein anderes Bundesland ausgemustert zu werden
Vorgesetztenverhalten
Durch häufige Wechsel der Vorgesetzten ist an eine Personalentwicklung nicht zu denken
Kommunikation
Es wird viel erzählt, doch das Gegenteil wird getan. Ich habe kein Vertrauen mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excelitas Noblelight GmbH in Hanau gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Passt eigentlich bis auf die Tatsache dass ich eine Tätigkeit die ich gern machen würde nicht machen darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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schade um die Zeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Excelitas Noblelight GmbH in Hanau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich am Ende rausstellt, dass das Ganze kein richtiges Ziel hat und motivierte Leute sowieso nicht gebraucht werden, dann macht doch einfach dicht
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde echt viel versprochen, aber leider hat sich das Ganze eher ins Gegenteil entwickelt
Interessante Aufgaben
Für war schnell klar, dass ich hier mit viel Einsatz und Motivation nicht wirklich weit komme
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Na ja, es ist okay, aber ich hatte schon bessere Jobs
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Excelitas Noblelight GmbH in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, und ab und zu kann man auch kurzfristig Urlaub nehmen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder ist Doktor oder im AT-Lohnniveau. Passt mal eure Kantinenpreise dem arbeitenden Volk an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist enttäuschend, es fehlt an Wertschätzung. Die Kantine ist zu teuer und insgesamt macht es wenig Spaß
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance kann ich nichts sagen. Die Arbeitszeiten sind okay, aber hier ist jeder schlecht drauf. Abends bin ich total runtergezogen und k.o. Hätte nicht gedacht, dass ich mich so freue, bald gehen zu dürfen
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist es hier aussichtslos
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist null. Die alten Kollegen sind frustriert und machen ihr eigenes Ding, während ich einfach tue, was mir gesagt wird
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung, aber mir wurde schon gesagt, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Perspektive oder Motivation sehe ich hier keine. Ein trauriger Laden
Arbeitsbedingungen
Hatte schon Schlimmeres erlebt. Es ist der normale Industriestandard, aber auch nicht mehr
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Leiharbeitern ist immer schwer, aber hier ist sie besonders schlecht. Ich fühle mich wie ein Werkzeug und bekomme keine Anerkennung. Mir wird gesagt, was ich tun soll, aber niemand weiß genau, worum es geht
Gehalt/Benefits
Ich habe Sicherheitsschuhe bekommen. Es gibt einen Wasserspender mit stillem und sprudelndem Wasser
Gleichberechtigung
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Wenn Markt und Physik die letzte Antwort kennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir am Arbeitgeber besonders auffällt, ist die zurückhaltende Anerkennung jener Berufe, die sich durch fundierte naturwissenschaftliche Aus- und Weiterbildung auszeichnen. Es scheint, als würde das klassische Wissen und die langjährige Spezialisierung nicht den Stellenwert erhalten, den sie in einer zunehmend technisierten Welt eigentlich verdienen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer bemerkenswerten Erwartungshaltung geprägt, bei der alle auf den bevorstehenden Wandel hoffen. Es ist durchaus anregend, wie regelmäßig ambitionierte Ziele und Konzepte präsentiert werden, die große Veränderungen versprechen. Diese visionären Ideen erzeugen eine gewisse Energie, auch wenn ihre tatsächliche Realisierung noch nicht spürbar ist. Die Spannung bleibt erhalten – es bleibt abzuwarten, ob die angekündigten Neuerungen den erhofften Fortschritt bringen, oder ob sich in diesem Kontext vielleicht auch einige Positionen neu orientieren müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und der Einsatz energiesparender Leuchtmittel sind wichtige Schritte im Umwelt- und Sozialbewusstsein. Solche Maßnahmen tragen dazu bei, Ressourcen effizienter zu nutzen und Abfall zu reduzieren. Insgesamt können sie helfen, nachhaltiger zu wirtschaften und gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist inspirierend, wie Führungskräfte mit großen Visionen in eine Organisation eintreten und das Team motivieren. Diese Ziele können anfangs viel Energie freisetzen. Doch oft zeigt sich, dass die Umsetzung anspruchsvoller ist, als erwartet. Wünschenswert wäre es, wenn die Führung nicht nur mit großen Versprechungen, sondern auch mit praktischer Expertise und klaren, umsetzbaren Plänen überzeugt. So könnte das Team langfristig besser unterstützt und das Arbeitsklima gestärkt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist geprägt von einer zurückhaltenden Informationsweitergabe. Führungskräfte teilen nur selektiv Informationen, was ihnen ermöglicht, einen exklusiven Eindruck zu hinterlassen und ihre eigene Kompetenz zu unterstreichen. Dies schafft zwar ein gewisses Maß an Autorität, könnte jedoch langfristig die Zusammenarbeit und Transparenz beeinträchtigen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erkenntnis tritt phasenweise auf: mal ist sie deutlich, mal verblasst sie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Ich habe wirklich darüber nachgedacht: Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und die von der Berufsgenossenschaft vorgeschriebenen Mindeststandards werden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Heraeus Noblelight wurde von einer Private-Equity-Gesellschaft übernommen. Die höheren Führungskräfte äußerten sich zunächst überwiegend positiv über den Eigentümerwechsel. Einige von ihnen kehrten jedoch in der Zwischenzeit wieder zum Mutterkonzern zurück. Diese Entwicklung führt verständlicherweise zu einer gewissen Verunsicherung unter den Mitarbeitenden und beeinträchtigt das Vertrauen in die zukünftige Stabilität des Unternehmens – die Arbeitsatmosphäre ist spürbar von Unsicherheit geprägt.
Gehalt/Benefits
„Ich konnte persönlich über fast zwei Jahrzehnte hinweg die Entwicklung und die sich wandelnde Unternehmensphilosophie miterleben. Neben der Vergütung ist insbesondere die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen – und leider auch umgekehrt – deutlich zurückgegangen.
Gleichberechtigung
Es lässt sich ein Trend beobachten, älteren, erfahrenen Kolleginnen vermehrt Möglichkeiten zur Neuorientierung zu bieten. Jüngere Mitarbeitende, deren Kernkompetenz häufig im Umgang mit Visualisierungstools liegt, werden hingegen sehr willkommen geheißen und erhalten vergleichsweise schnell Führungsverantwortung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Innovationen und jetzt Verkauf an Excellitas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Kommunikation
Ob Sozialplan, geplante Kurzarbeit und den geplanten Verkauf die Kommunikation findet kaum statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge möchtegern Manager machen alles kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Excelitas Noblelight GmbH in Hanau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedenken der Mitarbeiter sollten beachtet werden, dann würde vieles besser laufen. Leider werden alle Bedenken "heruntergespielt". Wenn dann etwas schief gelaufen ist, wird geschimpft, dass man nicht rechtzeitig reagiert hat. "Unschuldige" Mitarbeiter werden bestraft und entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die von hochdotierten Managern erträumten, nicht möglichen Arbeitsabläufen, Funktionsabläufen und
Gewinnmargen, immer mehr Druck auf Mitarbeiter. Ständig Druck, Mehrarbeit, dann erzwungenen Überstundenabbau, dadurch noch mehr Druck. Immer andere Zielvorgaben. Mitarbeiter werden "zerstört" und dann entlassen.
Image
Nach aussen hin hoch, leider ist nicht viel wahres dran.
Kollegenzusammenhalt
Früher eigentlich gut. Durch die ständig wechselnde Führung und den ausgeübten Druck von oben, ständig Misstrauen untereinander und Angst unangenehm aufzufallen oder auf der "falschen" Seite zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss mindestens ein Stern vergeben werden. Diese Vorgesetzten haben eigentlich keinen verdient. Keinerlei "Mumm" die eigenen Meinungen zu vertreten. Die Mitarbeiter "anzuhören" und deren richtigen Entscheidungen nach oben zu vertreten. Nur nach "oben" Buckeln. Egal, wenn es total falsch ist. Keinerlei Rueckrat nach oben. Aber nach "unten" austreten und Druck verteilen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Druck. Bedenken von erfahrenen Mitarbeitern werden nicht gehört, bzw. beachtet.
Kommunikation
Nur von den Vorgesetzten negativ gesehenen Punkte/Dinge werden erwaehnt, kommuniziert und groß und breit den Mitarbeitern "unter die Nase" gerieben. Positive Dinge werden "heruntergespielt" und für nichtig dargestellt.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Chefs werden bevorzugt und "gehaetschelt" und "gehaetschelt". Wer immer nur nickt und ja sagt, wird bevorzugt und gefördert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leider eine falsche Wahl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, um mit den gegebenen Umständen halbwegs zurecht zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Excelitas Noblelight durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 30% der Bewertenden würden Excelitas Noblelight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Excelitas Noblelight als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.