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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Ich habe wirklich darüber nachgedacht: Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und die von der Berufsgenossenschaft vorgeschriebenen Mindeststandards werden eingehalten.
Work Life Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, und ab und zu kann man auch kurzfristig Urlaub nehmen
Die Entstehungsgeschichte und die Leitung durch Familienangehörige.
Schaffung von zeitgemäßen Arbeitsmodellen (Homeoffice).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Was mir am Arbeitgeber besonders auffällt, ist die zurückhaltende Anerkennung jener Berufe, die sich durch fundierte naturwissenschaftliche Aus- und Weiterbildung auszeichnen. Es scheint, als würde das klassische Wissen und die langjährige Spezialisierung nicht den Stellenwert erhalten, den sie in einer zunehmend technisierten Welt eigentlich verdienen
Alte Werte gelten nicht mehr. Wissen hat keinen Wert, da scheinbar alles durch PowerPoint-Präsentationen und endlose Meetings ersetzt wird, die von immer neuen, wechselnden Führungskräften geleitet werden
Veränderungen in der Zusammenarbeit.
Zuviele temporäre Leihkräfte und Werksstudenten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote
Wenn sich am Ende rausstellt, dass das Ganze kein richtiges Ziel hat und motivierte Leute sowieso nicht gebraucht werden, dann macht doch einfach dicht
Nicht jeder ist Doktor oder im AT-Lohnniveau. Passt mal eure Kantinenpreise dem arbeitenden Volk an.
Die Bedenken der Mitarbeiter sollten beachtet werden, dann würde vieles besser laufen. Leider werden alle Bedenken "heruntergespielt". Wenn dann etwas schief gelaufen ist, wird geschimpft, dass man nicht rechtzeitig reagiert hat. "Unschuldige" Mitarbeiter werden bestraft und entlassen.
Ein sehr komplexer Konzern, der besser und offener kommunizieren muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Excelitas Noblelight ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Zsammenhalt im Team und zu den benachbarten Abteilungen
Man unterstützt sich gegenseitig, um mit den gegebenen Umständen halbwegs zurecht zu kommen.
Je nach Team, gut bis sehr gut.
Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppierungen ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Excelitas Noblelight ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur mäßiger Durchschnitt
wird nicht gefördert
Für mich ist es hier aussichtslos
Viel angekündigt wenig erhalten
Als Festangestellter keine großen Möglichkeiten, wenn man sich selbst nicht darum kümmert oder beantragt.
Werksstudenten haben schon mehr Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Excelitas Noblelight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Excelitas Noblelight schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Excelitas Noblelight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Excelitas Noblelight als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Excelitas Noblelight
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Formell und korrekt sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Excelitas Noblelight
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik