Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung„Ich habe wirklich darüber nachgedacht: Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, und die von der Berufsgenossenschaft vorgeschriebenen Mindeststandards werden eingehalten.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, und ab und zu kann man auch kurzfristig Urlaub nehmen
Die Entstehungsgeschichte und die Leitung durch Familienangehörige.
Schaffung von zeitgemäßen Arbeitsmodellen (Homeoffice).
das ich dort eine Festanstellung habe.
Alte Werte gelten nicht mehr. Wissen hat keinen Wert, da scheinbar alles durch PowerPoint-Präsentationen und endlose Meetings ersetzt wird, die von immer neuen, wechselnden Führungskräften geleitet werden
Was mir am Arbeitgeber besonders auffällt, ist die zurückhaltende Anerkennung jener Berufe, die sich durch fundierte naturwissenschaftliche Aus- und Weiterbildung auszeichnen. Es scheint, als würde das klassische Wissen und die langjährige Spezialisierung nicht den Stellenwert erhalten, den sie in einer zunehmend technisierten Welt eigentlich verdienen
Veränderungen in der Zusammenarbeit.
Zuviele temporäre Leihkräfte und Werksstudenten.
Das man immer weiter in seiner Motivation gedrosselt wird.
Wenn sich am Ende rausstellt, dass das Ganze kein richtiges Ziel hat und motivierte Leute sowieso nicht gebraucht werden, dann macht doch einfach dicht
Nicht jeder ist Doktor oder im AT-Lohnniveau. Passt mal eure Kantinenpreise dem arbeitenden Volk an.
Die Bedenken der Mitarbeiter sollten beachtet werden, dann würde vieles besser laufen. Leider werden alle Bedenken "heruntergespielt". Wenn dann etwas schief gelaufen ist, wird geschimpft, dass man nicht rechtzeitig reagiert hat. "Unschuldige" Mitarbeiter werden bestraft und entlassen.
Ein sehr komplexer Konzern, der besser und offener kommunizieren muss
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeitertreue.
Mehr Auszubildende und Studenten zu übernehmen.
Bonus für alle Mitarbeiter, die sich am Erfolg der GBU beteiligt haben.
Der am besten bewertete Faktor von Excelitas Noblelight ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Zsammenhalt im Team und zu den benachbarten Abteilungen
Man unterstützt sich gegenseitig, um mit den gegebenen Umständen halbwegs zurecht zu kommen.
Je nach Team, gut bis sehr gut.
Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppierungen ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Excelitas Noblelight ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel erzählt, doch das Gegenteil wird getan. Ich habe kein Vertrauen mehr
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist geprägt von einer zurückhaltenden Informationsweitergabe. Führungskräfte teilen nur selektiv Informationen, was ihnen ermöglicht, einen exklusiven Eindruck zu hinterlassen und ihre eigene Kompetenz zu unterstreichen. Dies schafft zwar ein gewisses Maß an Autorität, könnte jedoch langfristig die Zusammenarbeit und Transparenz beeinträchtigen
Die Kommunikation mit den Leiharbeitern ist immer schwer, aber hier ist sie besonders schlecht. Ich fühle mich wie ein Werkzeug und bekomme keine Anerkennung. Mir wird gesagt, was ich tun soll, aber niemand weiß genau, worum es geht
So wie man es erwartet
Nur von den Vorgesetzten negativ gesehenen Punkte/Dinge werden erwaehnt, kommuniziert und groß und breit den Mitarbeitern "unter die Nase" gerieben. Positive Dinge werden "heruntergespielt" und für nichtig dargestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nicht gefördert
Für mich ist es hier aussichtslos
Viel angekündigt wenig erhalten
Als Festangestellter keine großen Möglichkeiten, wenn man sich selbst nicht darum kümmert oder beantragt.
Werksstudenten haben schon mehr Möglichkeiten.
Es gibt sehr gute Lehrgänge
