31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherheit
Ein sehr komplexer Konzern, der besser und offener kommunizieren muss
Sehr kollegial und respektvoll
Alter spielt bei Heraeus keine Rolle
Sehr hilfreiche Kollegen
Keine Frauen in Führungspositionen, nur wenige in leitenden Positionen
Respekt
Zeitarbeit
Kleine Machtkämpfe zwischen Abteilungen
Noch Besser als es eigentlich dort ist
Normale Arbeitsumgebung
Viel angekündigt wenig erhalten
Kommt immer individuell darauf an - wird aber in letzter Zeit schlechter
Ziele werden selten klar dargestellt
passt
Es gibt sehr gute Lehrgänge
Es gibt sehr viele internen Konflikte und Seilschaften
Für das Versagen den Managements muss immer die Belegschaft büßen
Nicht Vorhanden. Mann redet nur übereinander, nicht miteinander.
gibt keinen einzige Frau im Vorstand...
Die Entstehungsgeschichte und die Leitung durch Familienangehörige.
Schaffung von zeitgemäßen Arbeitsmodellen (Homeoffice).
Veränderungen in der Zusammenarbeit.
Zuviele temporäre Leihkräfte und Werksstudenten.
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeitertreue.
Mehr Auszubildende und Studenten zu übernehmen.
Bonus für alle Mitarbeiter, die sich am Erfolg der GBU beteiligt haben.
Kommt auf die Mitarbeiter und den Vorgesetzten an.
Effizientes arbeiten, erhöht den Zeitdruck und dadurch wenig Zeit für den zwischenmenschlichen Kontakt der Mitarbeiter untereinander.
Gut, da alteingesessenes Familienunternehmen und im Raum Hanau sehr bekannt und beliebt,
Mehrarbeitsstunden können nicht zeitnah abgebaut werden.
Arbeitspausen oft nicht möglich.
Als Festangestellter keine großen Möglichkeiten, wenn man sich selbst nicht darum kümmert oder beantragt.
Werksstudenten haben schon mehr Möglichkeiten.
Bei Altverträgen gut. Neuverträge etwas Anpassung wäre gut.
Je nach Team, gut bis sehr gut.
Unterschiedlich. Hängt von der Abteilung und von der Persönlichkeit und Zielen des Vorgesetzten ab.
Gesundheit hat einen hohen Stellenwert, wie z.B. höhenvestellbaren Schreibtische.
Schlecht die Verdichtung, d.h. mehr Mitarbeiter, in den Büro's.
In der Regel untereinander offen, freundliche und hilfsbereit.
Werden nicht allen Mitarbeitern angeboten.
Verbesserungspotential vorhanden . . .
Zu viel.
Vorgesetzte die sich nicht im Büro einsperren, um die Belange in Ihrem Arbeitsbereich kümmern und aktiv sind. Ein Bertiebsrat der auch mal den Mund aufmacht, ein Betriebsarzt der sich verkeift einem "Patienten "direkt zu sagen das sein Besuch unerwünscht ist. Eine r Personalabteilung die sich fair gegenüber dem AN vetrhält
Unangenehm.
W/L Balance interessiert niemanden.
Findet aus Kostengründen nicht statt.
Durchschnitt
Umweltbewusstsein ist da.
Der Zusammenhalt in bestimmten Gruppierungen ist gut.
Ältere werden falls Probleme wie Leistungsminderung aufkommen durch Human Resources geschickt und günstig abserviert.
Jeder hat Druck von Oben und gibt ihn weiter. Komunikation gibt es nicht.
Kommt auf die Tätigkeit an, teilweise eher schlecht.
Es finden Meetungs bzw. Info Veranstaltungen statt.
Gibt es nicht.
das ich dort eine Festanstellung habe.
Das man immer weiter in seiner Motivation gedrosselt wird.
Stellt den Mitarbeiter wieder mehr in den Fokus.
Anpassung an Marktanforderungen
Lange Entscheidungswege
Herachien vereinfachen
Sehr steif und festgefahren in den eigenen Strukturen. Versuchen zwar Dinge zu ändern aber das Zwischenmenschliche bleibt auf der Strecke.
So verdient kununu Geld.