Excellent 

Air

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits zweimal beworben, zweimal weder Eingangsbestätigung noch Absage. Nach Monaten hat es mich dann doch interessiert, verbunden mit der Aufforderung der Datenlöschung, auch wieder keine Reaktion. Schlussendlich bin ich froh, dass es kein Match war!

Verbesserungsvorschläge

Management wurde ausgetauscht, leider hat sich die Situation im Unternehmen nicht verbessert.

In einem Vorstellungsgespräch dann allerdings schlecht über das alte Management zu reden halt ich für sehr unprofessionell. Auch die im Bewerbungsgespräch gestellten Fragen fühlten sich eher nach einem Fragekatalog an, als ernsthaftem Interesse an meiner Personen. Stärken/Schwächen Fragen sind ja an sich in Ordnung, wenn das Gespräch dann allerdings fast nur aus solchen Fragen besteht ist das nur noch anstrengend und bringt niemanden weiter. Das angebotene Gehalt lag deutlich unter dem Wettbewerbsdurchschnitt, und das obwohl Überstunden und Co. bereits im Bewerbungsgespräch angekündigt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon entschieden hat einen Bewerber zum persönlichen Gespräch einzuladen und man am Ende des Gespräches zusagt, dass eine Entscheidung binnen zwei Wochen fallen wird, dann sollte man dem Bewerber nach dieser Zeit das Ergebnis mitteilen. Excellent Air meldet sich auch auf Nachfrage einfach gar nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber sollte es wert sein, eine Absage zu schicken, anstatt sich nicht mehr zu melden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen, welches sich als Monolog gestaltete.
Mir wurde von dem interessanten Aufgabengebiet vorgeschwärmt und großes Interesse an meiner Person für die ausgeschriebene Position geäußert.
Versprechen, man würde sich bei mir melden, wurden nach dem Gespräch nicht eingehalten. Bis heute (3 Monate später) habe ich kein abschließendes Feedback erhalten.
Man müsse warten, bis die Gesellschafterversammlung die bereits ausgeschriebene Position genehmigt. Die Frage ist, wozu dann bereits die Gespräche mit den Bewerbern geführt wurden.
Bitte verschwenden Sie weder Ihre eigene noch die Zeit Ihrer Bewerber auf diese Weise.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war nicht strukturiert. Außerdem war die Stelle komplett anders ausgeschrieben.
Ich hätte mir, vor allem im HR Bereich mehr Fachkenntnisse und Erfahrung gewünscht. Mir wurde weder der Bewerbungsprozess noch der Ablauf des Bewerbungsgesprächs erklärt. Das "Gespräch" (eigentlich ein Monolog meinerseits da auf meine Fragen kaum eingegangen wurde) habe ich nach ein paar Minuten selbst abgebrochen. Nicht zu empfehlen! Hier müssten Schlüsselpositionen (wie die mit Personalverantwortung) erst fachgerecht besetzt werden.

Bewerbungsfragen

Unstrukturiert, keine sinnvolle Reihenfolge der Fragen. Es wurde gefragt was spontan eingefallen ist wie nach der Motivation. Sonst Schweigen der Gesprächspartner. Stellenbeschreibung unklar.

Bewerbungsfragen

Der langwierigste Bewerbungsprozess der mir je untergekommen ist. Hier wird man bei der Stange gehalten. Bisher keine Absage nach Vorstellungsgespräch erhalten, jedoch ist die Stelle erneut ausgeschrieben.