Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Mittlerweile nichts mehr.
Ich denke es geht leider mit der excellent air dem Ende entgegen.
Die Kollegen im Cockpit.
Definitiv nichtsmehr
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Bei der Excellent Air trifft dies in jeglicher Hinsicht zu.
Undurchsichtige Firmenstruktur
Mitarbeiter wissen nicht, wer für was zuständig ist
Man bekommt keine Antworten
Management kennt die Firma kaum
Schlecht bis gar nicht ausgebildetes Personal
Extrem hohe Fluktuation in allen Bereichen
Lächerlich hohe Ansprüche an Piloten im Vergleich zur eigenen Kompetenz
In Broschüren und Werbefilmen werden Kunden gezielt angelogen
Fürsorgepflicht für Cockpitcrews wird extrem missachtet
Ausbeutung vom aller feinsten. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Vorgesetze fallen einem eiskalt in den Rücken.
Arroganz auf höchstem Niveau
Fast alles!
Austauschen kompletten Postholder inkl. Führung, Training und Flugbetrieb
Dieser Laden Dient lediglich als Verlustvortrag der Flugzeugbesitzer.
Die Geschäftsleitung sowie mit wenigen Ausnahmen, alle Postholder dringend austauschen.
Wichtige Stellen nach Kompetenz und nicht nach Schein besetzen
Austausch Führungskräftr
Der am besten bewertete Faktor von Excellent Air ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Strecken.
Viele verschiedene Flugziele in Europa
Die Aufgabe eine junge Fluggesellschaft mit gestalten zu können klingt interessant. Leider nur heiße Luft
Ist ja der Fliegerei
Viele Flugplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Excellent Air ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, oder 13. Gehalt. Ansosnten auch keine Sozialleistungen. Die Gehälter sind mittlerweile etwas angehoben worden, weil sehr viele Kollegen das Unternehmen schon verlassen haben, aber dies kam viel zu spät und ist immernoch unterdurchschnittlich.
Branchenunterdurchschnittlich
Neue Mitarbeiter werden mit Bonding Zuschüssen gelockt, die aktuellen Mitarbeiter gehen leer aus
Unterdurchschnittlich/ hausgemachte Unfähigkeit, mehr zahlen zu können
Im unteren Branchendurchschnitt.
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Sobald man seinen Mund hält bzw. sagt, und macht, was die Führungsebene sehen und hören will, kann man ein wenig aufsteigen, mehr aber auch nicht.
Das Training ist quasi nicht vorhanden, aber im Simulator und in der Luft werden Höchstleistungen erwartet, obwohl die Trainingsabteilung und der Flugbetrieb es selber nicht drauf haben.
Kapitän wird man hier schnell. Danach gibt es jedoch keine Gehaltsstufen mehr. Inflationsausgleich sucht man im Vertrag vergebens.
Absolutes gesetzl. Minimum
Keine Gehaltsstufen oder Weiterbildungsangebote
Mit der richtige Nasenlänge
