Gleicht einem Alptraum, wer kann rennt weg und kommt nie wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hotels haben ein grauenhaftes Niveau erreicht. Proceedings nur teuer und ohne Sinn und Verstand. Dem Piloten wird jede Kompetenz abgesprochen. Die Fähigkeiten auch nur simple Entscheidungen im Bereich von 5-10 € zu treffen sind nicht zulässig.
Das OPS sind durch und durch unterbezahlt und sie müssen unbezahlte Überstunden machen. Diese werden natürlich nicht ausgezeichnet, damit es auf dem Papier rechtens aussieht.
Es kommen nur die weiter, welche den Vorgesetzten nach dem Mund reden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sowie alle Postholder dringend austauschen.
Training in seiner Form wie es ist entlassen.
Den Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen! Merkt Ihr nicht, dass wir mehr können??
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten ignorieren jedes Anliegen der Mitarbeiter. Eine Zusammenarbeit findet nicht statt.
Mobbingkultur, Mitarbeiterunfreundlichkeit wie es im Lehrbuch steht.
Unzählige Wechsel selbst bei den Geschäftsführung verschlimmern alles nur.
Extrem hohe Fluktuation in allen Bereichen. Wer ein neuen Job findet, kündigt unverzüglich.
Work-Life-Balance
Versprochenes 6/4 Roster wird immer wieder mit Füßen getreten und ist eigentlich ein 7/3 Roster wird auch als solches Veröffentlicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Flugbetrieb. Hier kann der Betrieb selbst nicht viel dafür.
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtige Nasenlänge evtl. sonst NEIN.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur gelästert und hinter den Rücken anderer gelästert und schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch Schlecht
Auch top to Bottom, mit viel Druck
Kommunikation
Wird verweigert, Vorgesetzten ect. reagieren weder auf Emails noch auf Anrufe
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich/ Sozialleistungen gibt es keine.