2 Lager im Management. Eines will gut führen und Zukunft, das Andere die Zitone pressen. Ich bewerten nur momentan
Verbesserungsvorschläge
Wie sind die Pläne und wann bekommt der Mitarbeiter ein Stück vom Kuchen?
Arbeitsatmosphäre
Immer Bereitschaft. Auch in Kurzarbeit. Selten planbar Frei. Schlechte/Keine Dienstplanung
Work-Life-Balance
no. Plötzlich Urlaub ohne Anfrage und andersrum Arbeitstage im Nachher aus dem Plan als Frei oder Kurzarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde der Flugleitung.
Gehalt/Benefits
Immer weniger um selbstverständlich die Firma zu retten. Dank, zBsp. Weihnachtgeld (obwohl jeder viel arbeitet und immer da) nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HR und CEO Top!
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer versucht die Kollegen zu teilen. Zum Glück gibt es eigene WhatsApp
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Die Führung der Büroleute super, des flugbetrieb kindisch, unfair und nach bestem Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Hab mal motivationsprogramme und wohl auch regelmäßig zusammen ubternehmungen im büro(grillen, Weißwurst u.so) man darf motiviert sein einen Job zu haben.
Kommunikation
Viele Versprechungen
Gleichberechtigung
Schon eher Bullyführung, aber wer den Mund hält und alles schluckt ist der beste Freund
Interessante Aufgaben
Fliegen ist ja des Piloten großer Traum. Was kann man da sagen?!?
Oft schlecht geplant und keine gute Organisation der arbeiten