Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei excellents die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt unkompliziert und von viel Eigenverantwortung geprägt. Viele Themen laufen über die beiden Führungskräfte, die gut koordinieren und für Kund:innen klare Ansprechpartner sind. Im Team hilft man sich gegenseitig, Unklarheiten werden offen angesprochen – an manchen Stellen wäre der direkte Weg kürzer, insgesamt funktioniert der Austausch aber gut.
Ein sehr respektvolles und herzliches Miteinander. Das Team ist bunt gemischt – unterschiedliche Altersgruppen, Interessen und Lebenssituationen – und trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend. Man nimmt einander so, wie man ist, unterstützt sich gegenseitig und bringt viel Wertschätzung für die Arbeit der anderen mit.
Sehr hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Termine, Urlaub oder Homeoffice sind meist unkompliziert möglich, solange die Arbeit gut und zuverlässig erledigt wird. Diese Freiheiten weiß ich sehr zu schätzen – sie schaffen Vertrauen und machen es selbstverständlich, sich in stressigeren Phasen auch gegenseitig zu unterstützen.
Miteinander auf Augenhöhe. Durch die flachen Hierarchien fühlen sich die Vorgesetzten eher wie Teil des Teams als „übergeordnet“ an. Es gibt viel Vertrauen, offenes Feedback und ehrliche Anerkennung – das schafft ein Umfeld, in dem man sich gesehen fühlt. Lob und Anerkennung von Kunden wird auch immer 1:1 ans Team weitergegeben.
Sehr abwechslungsreicher Alltag durch unterschiedliche Kunden, Anfragen und Projekte. Es macht Spaß, sich durch die verschiedenen Themen zu bewegen, gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln und dabei immer Neues zu lernen.
Sehr angenehmes und wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien. Man kann offen über alles sprechen, bekommt Unterstützung und merkt, dass alle ihre Arbeit wirklich gut machen wollen. Durch die Größe des Unternehmens ist die Atmosphäre familiär, persönlich und geprägt von gegenseitigem Respekt.