Solides Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Teambilding-Events, Weiterbildung hinsichtlich Soft Skills und Managementaufgaben
- Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ruhig und entspannt. Es wäre vielleicht schön ein bisschen mehr den Teamgeist zu fördern und auch den Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Wir haben eine Vertrauensarbeitszeit mit keinen festen Bürozeiten. So kann man private Termine auch mal vor oder nach der Arbeit erledigen und kommt dafür am nächsten Tag entsprechend früher oder geht später. Überstunden sind die Ausnahme und nicht die Regel, es wird sehr auf die entsprechenden gesetzlichen Regelungen geachtet. Urlaube, auch längere, sind jederzeit möglich, in der Regel gibt es hier wenig Konflikte. Die Einrichtung von Homeofficezeiten (bisher nur in Ausnahmen möglich) wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, allerdings muss man sich (wie oft in anderen Unternehmen auch) selbst darum kümmern und dieses vorbringen. Wünschenswert wären teambildende Events oder auch Seminare die auf Soft Skills oder Führungsaufgaben abzielen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen macht großen Spaß, fachlich sehr gute Leute, mit denen man sich immer in Projekten gut austauschen kann und voneinander lernen kann. Auch neben der Arbeit findet man immer ein Gesprächsthema für einen Kaffee zwischendurch. Es gibt immer wieder Kollegen, die zusammen Sport machen, gemeinsam zu Veranstaltungen oder regelmäßig ins Kino gehen. Neue Kollegen werden freundlich und offen aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen über 45 arbeiten hier und werden vor allem durch ihr großes, fachliches Knowhow sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, Potential für Verbesserung auf jeden Fall noch vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet und freundlich eingerichtet. Wir arbeiten zwar in einem Großraumbüro, das natürlich nicht jedes Geräusch schluckt, aber im Großen und Ganzen ist es ok. Die Arbeitsgeräte entsprechen dem neusten Stand. Natürlich bekommt nicht jeder jedes Jahr neue Hardware, aber ein regelmäßiger Austausch von Geräten findet statt. Extrawünsche werden zumindest gehört, aber nicht jeder (postwendend) umgesetzt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Informationen über die Teamleiter, darüber hinaus finden regelmäßige Infoveranstaltungen statt. Die Kommunikation ist offen und man bemüht sich sehr. Der fachliche Austausch, projektübergreifend fehlt manchmal.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte im Unternehmen und es gibt den Wunsch mehr weibliche Kollegen einzustellen, was in der Softwareentwicklung per se nicht so einfach ist.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder mit neuen Fragestellungen konfrontiert, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht. Natürlich gibt es daneben auch die übliche Routinearbeit, aber die gehört genauso dazu. Projektspitzen gehören ebenso zum Alltag, wie Zeiten in denen etwas Leerlauf herrscht.