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Exchange 
AG 
Deutschland
Bewertung

Kann ich nicht empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Exchange AG Deutschland in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix und war froh das ich da weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, es gab tatsächlich keinen einzigen positiven Punkt

Verbesserungsvorschläge

Die zwei Geschäftsführer hätten ersetzt werden sollen durch den Vertriebsleiter, der einzige den ich respektiere habe, aufgrund seiner Leistung und Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Stupider Job, Gold An-und Verkauf, Schmuck, Beleihung jeglicher Art, Geldwechsel und Moneygram

Image

Nach außen immer hui, innen pfui

Work-Life-Balance

War ok

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht

Gehalt/Benefits

1900 € brutto 2011 war lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab es nicht

Kollegenzusammenhalt

Gab top Kollegen und welche die nach Fehlern gesucht haben

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gab gute und schlechte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, vor allem bei Goldbestimmung gibt es teure Geräte die das besser bestimmen können

Kommunikation

Kommunikation nicht immer klar

Gleichberechtigung

Jeder bekam eine Chance egal welches Alter

Interessante Aufgaben

Sorry jedoch Gold, Silber, Edelsteine, Uhren, Geldwechsel... Alles immer dasselbe und eigene Ideen wurden ignoriert

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus Ihrer Beschäftigung bei uns mitzuteilen, auch wenn Ihr Ausscheiden bereits mehrere Jahre zurückliegt. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre damalige Tätigkeit insgesamt negativ wahrgenommen haben.

In den vergangenen Jahren haben wir einige Maßnahmen durchgeführt und uns auch in den von Ihnen angesprochenen Bereichen kontinuierlich weiterentwickelt. Dahingehend haben wir unter anderem die interne Kommunikation gestärkt, interne Strukturen sowie Prozesse optimiert – eine offene Feedbackkultur, Digitalisierung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zudem heute noch stärker im Mittelpunkt. Dabei legen wir großen Wert darauf, sämtliche Bereiche fortlaufend zu optimieren um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.

Obwohl wir Ihre damaligen Erfahrungen nicht ungeschehen machen können, möchten wir nochmals betonen, dass wir stetig daran arbeiten unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und aus Kritik zu lernen. Wir sehen Feedback als wichtigen Bestandteil unserer Weiterentwicklung und als Chance, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden gerne arbeiten und sich entfalten können.

Wir danken Ihnen daher für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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